基层企业党建政治思想工作开展的创新路径探索

摘要：对于一个国家来说，基层企业是经济社会发展不可或缺的重要组成部分。基于此，近年来，在党和国家的号召以及领导下，基层企业开始逐渐认识到开展党建政治思想工作的重要性，并在国家政策以及社会形势的有效指引下，基层企业内部的政治、思想、文化、组织等党建工作得到非常好的发展和有效提升。但是在实际落实工程中，仍然存在一些缺陷和不足。因此，本文从现阶段基层企业在党建政治思想工作开展方面存在的问题和不足作为入手点，并在此基础上，有针对性的提出相应的开展路径和创新思想，以供参考。

关键词：基层企业   党建   政治思想工作   创新路径

近年来，国家和社会开始在基层企业内部大力推行党的政治建设思想，落实党建工作任务，对现代化基层企业的党建思想政治工作提出新的要求和标准，从而促进基层企业的思想政治工作以及综合实力能够在日益激烈的市场竞争中获得有利地位。在基层企业内部开展科学有效的党建政治思想工作，能够很好地提升企业的组织管理能力以及企业整体的文化素养。与此同时，也能够很好地提升企业员工的政治觉悟，提高其服务和责任意识，在基层企业积极创新和发展党建思想政治工作，可以很好地凝聚企业员工工作能量，增强其对企业发展的责任意识和向心力，进而推动基层企业的更好更快的发展。由此可见，加强对基层企业的党建政治思想工作的创新路径思考和措施研究，对于实现基层企业的可持续发展有非常重要的意义。

一、现阶段基层企业党建政治思想工作的重要性探讨

當前，很多基层企业都将党建政治思想工作作为推动企业发展的关键性指导思想。但是不可否认的是，当前很多基层企业的党建思想政治管理工作存在较多的问题，缺乏必要的思想和制度创新。但是基于最基本的企业发展理念，深入贯彻落实和执行党建政治思想工作具有非常重要的意义。具体表现在以下三个方面：

（一）保证企业健康持续发展

在当前市场经济竞争环境愈演愈烈的趋势下，各类型企业有必要紧跟改革的潮流，加快步伐，根据现行的相关制度和政策，制定科学严谨全面的企业治理和发展制度，通过友好协调企业和员工之间的发展和利益关系，从而使得企业发展更加稳定。在此过程中，企业相关领导人应该针对企业中可能存在的不良情绪和违制行为进行及时的整改，具体可以通过定期开展基层党建思想政治工作来有效避免。同时在实际工作中，积极宣传和渗透有关党的指导思想和方针政策，潜移默化的影响企业内干部职工的政治思想，从而摆正自己的立场，坚定不移的恪守工作职责和信仰理念，全力支持企业的改革发展策略。

（二）提高企业党员干部思想政治素养

当前众多社会发展要素构成了现代社会的多元化发展潮流，如果企业不能紧跟时代发展潮流，很可能在企业内部出现思想落后、停滞不前的发展倾向，而企业党员职工干部作为企业组成的中坚力量，提高企业党员干部的思想政治素养，非常有益于企业的有序管理。因此，有必要在企业内部开展党建思想政治工作，对于巩固甚至创新党员干部的思想防线具有非常有利的效果，同时有利于加强党员干部的道德信念，在坚实道德信念的引导下，可以有效抵制腐败思想，从而有效强化和提升党建工作水平[2]。

（三）解决企业广大职工思想困惑

改革思潮带给企业全新发展方向和动力的同时，也意味着企业传统制度体系和管理机制需要进行大幅度的整改和创新，而企业的经济利益关系也发生不同程度的改变，在这种情况下，很可能会对企业职工造成巨大的心理压力，不利于积极乐观工作氛围和态度的形成，从而导致工作效率低下。为有效规避这一可能性，企业可以积极开展基层党建思想政治工作，从而正确引导广大职工对企业改革的理解，拓宽企业员工的发展眼光，有利于解决广大员工的思想困惑，形成巨大的凝聚力和向心力，有利于企业的快速发展。

（四）巩固党的组织建设和执政能力

基层党建政治思想工作是党组织建设的组成部分。基层党建工作主要包括抓基层、打基础和队伍建设等内容。在党建工作过程中，始终离不开党的路线方针。同样，基层党组织建设的成败关系到基础党建工作的好差、基层工作质量的高低和工作中是否体现为人民服务的宗旨。因此，加强基层党建政治思想工作的创新，对于党组织建设的巩固以及党执政能力的提升具有非常理想的意义。

二、基层企业党建政治思想工作开展的创新路径探索

理论联系实际，是创建基层企业党建工作特色的最主要途径。就是将党建政治思想与基层企业实际生产经营有效结合，将党建政治思想和工作内容责任渗透到基层企业的各个方面，增强基层企业党建工作领导和建设活力，以正确的党的政策指导思想领导和服务基层企业党建工作，促进基层企业的可持续发展。

（一）转变企业管理人员思想观念，宣传创新理念

现代计算机网络技术的广泛应用和普及，给很多企业的工作开展和有效管理提供了非常好的技术便利。尤其是当前新媒体技术的广泛传播，也为基层企业的党建工作开展提供新的发展方向和技术应用。因此，企业基层组织应该密切关注并汲取新时代社会发展对企业自身生产和发展的新要求和新标准，准确把握发展方向。积极运用创新精神，勇于打破传统发展理念，积极运用各种新技术、新方法，借助各种先进的科学技术，在顺应时代发展需求和市场发展方向等的基础上，积极探究和建立具有自身企业特色的党建管理工作模式。例如，在充分结合自身企业发展目标和实际发展情况的基础上，运用新时代流行的新媒体推广，通过开发党建软件，以及开拓微信或微博等传播平台，为企业基层党建工作展开提供有效助力[3]。

（二）积极举办党建创新活动

基层企业特色党建管理工作的建立和发展离不开群众的支持和建议。要使基层企业党建工作发挥应有的工作效果，实现党建管理工作接地性，将基层企业实际生产经营发展情况与群众相结合，使党建工作更富多样性和生命力。积极开展具有创新精神的党建活动，加强与职工群众的互动和交流。开展举办多种形式的、富有地方特色的，将生产与服务结合在一起，开展有层次、有深度、有感情的党建活动。可以发动党建工作人员和职工群众对党组织和党员干部的监督，对于存在和发现的问题进行及时指认和批评，将党建工作贯彻落实到实处，同时加强党员和群众之间的联系。

（三）以创新理念完善党建管理办法

加强党组织建设，是创建基层企业特色党建管理工作的首要前提。加强党组织建设的主要内容有：健全党组织结构、优化党建队伍建设、完善党建工作原则、提升基层企业工作人员党建政治思想理论知识水平、培养基层企业工作人员树立正确的党建工作思想。要与时俱进学习和研究党的理论政策，明确党建工作内容，创建科学完善的党建管理工作内容指导体系，将党的政策方针以创新结合的方式融入党建管理工作当中，促进特色党建管理工作的完成，实现基层企业的科学发展。

（四）加强党建队伍建设，提供党建人员综合素质

特色党建管理工作的开展，离不开专业知识过硬的人才的隊伍。积极引进党建工作人才，加强培训和指导企业原有党建工作人员政治思想教育、党的政策的学习和党建工作知识的储备，从而建立一支思想过硬、敢于创新、专业知识丰富的高能力党建人才队伍。实现对企业工作人员开展党政思想教育和指导，提升党政管理工作效率。在具体实践工作中，在企业基层单位班组之间，制定考核制度，并建立相应的奖励机制，对于表现优秀的班组或者工作人员给与相应的奖励，同时，定期鼓励开展党建工作内容汇报，及时发现工作过程中存在的问题并及时改进。与此同时，在现代计算机网络技术和新媒体技术的时代背景下，基层党建政治思想工作人员还应该积极学习新技术、新方法，勇于打破常规，利用最新知识储备完善和武装自己，同时为实现基层企业的党建政治思想工作的深入开展，利用计算机网络技术为企业创建科学完备的党建政治思想宣传和学习系统，从而为实现基层企业的党建工作提供强有力的技术支持[4]。

三、结语

综上所述，就当前我国基层企业在党建思想政治工作的开展过程中，还存在较多的缺陷和不足，但是在党和国家政策的领导下，同时能够在激烈地经济市场中取得健康长远的发展，必须认真总结和克服现阶段所遗留的问题，通过大力宣传党建政治思想，努力寻找并发扬基层企业党建政治思想工作开展过程中产生的优势作用，为基层企业的党建政治思想工作的开展提供有效的服务和责任意识，进而推动基层企业的长远发展。

参考文献：

[1]丰国顺.新形势下做好基层党建思想政治工作的途径分析[J].现代企业文化，2018，（06）：75.

[2]袁红.新时期基层党建工作创新发展路径研究[J].文化创新比较研究，2018，（29）：20-21.

[3]许正军.基层党建思想政治工作创新路径探索[J].企业文化（中旬刊），2017，（02）：111.

[4]任淑欣.新媒体时代国企基层党建工作的基本路径[J].赤子，2019，（26）：33.

（作者简介：陈姣，本科，政工师，单位：中国公路工程咨询集团有限公司（武汉）桥隧分公司，研究方向：党建思想政治。）