工商管理专业的热点及发展方向分析

孙巍 王国伟

摘   要：在现在经济体制大改革的趋势下，我国的经济发展的水平不断的高升，其中发挥最大的作用力就是工商管理中的企业管理，如今市场经济体制下工商管理部门和其他相关工作开展促进对我国企业的有效管理，这样的过程是具挑战性的，本文主要对工商管理的热点问题和发展的趋势进行研究与分析。

关键词：工商管理  热点  发展方向

中图分类号：G71                                    文献标识码：A                       文章编号：1674-098X（2020）01（b）-0167-02

工商管理作为我国企业管理的重要行政职能，在企业发展中发挥着重要的作用，通过这样的职能效应让市场发展的更加稳定，在研究分析的过程中，需要综合考虑诸多的因素，一定是以市场经济为主要的方向，实施具有针对性的方案进行对企业发展保驾护航，在市场经济管理体制不断的完善中，对工商企业的热点和发展方向的研究对企业未来的发展具有非常重要的意义。

1  工商管理的热点问题分析

1.1 企业战略

企业战略对企业内部的发展具有指导的功能，其中有企业竞争、品牌。营销等各方面的战略方针，能够针对性的解决企业发展过程中所遇到的问题，对企业未来发展提供重要的保障。企业的战略为企业的发展制定了一个很好的规划，但是在市场价经济的体制确定之前，部分工商管理企业的工作还是没有重视企业战略所发挥的作用，对其企业战略的关注度不高，往往企业制定决策的时候，没有制定出或者构建出实效性高的发展战略，同样也没有提出相应的管理办法，如果市场经济体制确定之后在进行关注企业战略就会变得毫无意义了，企业的战略应该是具有远见性的，在工商管理的研究中更加的应该给予更多的企业战略侧重，在跨国经济贸易的模式中很多都是讲管理重点与企业战略相结合进行发展，这样有利于企业自身在市场中的地位和发展，利于自身的市场竞争力的提高。

1.2 企業文化

企业文化是企业内部发展特有的文化现象，是企业全部员工的一种信念，这种信念是企业发展的精神支柱，同时企业文化更能够体现出管理者的才华，管理的思想和制度是支撑企业发展的动力，一个良好的企业文化能提升企业在市场经济发展的竞争力，现在的企业文化不仅仅只是体现在管理者的方式体现，更多的是员工在不断的完善自我的同时创造力的提升，员工的素质不断地提高能够更好地将企业的文化进行完善和增强，企业文化作为企业的标志，它能够促进企业在竞争过程中的员工的凝聚力，同时赢得市场的情况下，宣传好自己的口碑，为企业打下一个良好的盈利氛围。现在的企业在盈利之前更重要的是为自己打好一个形象，所以一些企业为了打好形象投入了许多的资金和精力，同时这样的投入是正确的，为自己逐渐的谋得了回报。

在工商管理中，企业文化主要包括文化的建设、文化的影响、文化的形象，所以企业发展中，还可以加强自己身的软实力，营造一个和谐快乐的工作做氛围。

1.3 企业财务和人力资源管理

在企业发挥在那和运营之中，财务和人力资源是每一个企业必须重视的问题，真正的想要保障企业有一个稳定的发展，就必须要提升企业财务和人力资源管理者和员工的整体素质的水平，所以，工商管理的企业财务必须依照财务目标来制定相关的活动，例如企业在年度的大会上要实现净利润，就可以以此来开展相关的经营活动，人力资源管理主要是体现企业人员合理调动和分配，具体的体现在每一个岗位的员工各司其职和相互之间的默契配合，同时在员工的工作过程中，能够体验到企业的快乐，提高员工的工作满意度，在现在，如何更好地提升人力资源的有效性和实效性是每一个企业所面临的重要问题。

2  工商管理的发展现阶段趋势

2.1 知识管理的要求逐渐的上升

对于现在的企业发展来说，其在管理的层面对于相应的知识的要求逐渐的增加，如一些企业管理的信息技术方面和一些知识的共享方面提出了一些更高的要求，在开展相应的管理活动方面要以一种新的形势而展开。对于人类的发展来说，现阶段属于知识的经济时代，在这个阶段的经济管理方面对于知识的要求越来越高，对于工商管理来说在发展的阶段对于相应人员的知识的储备要求也越来越高。对于企业的管理来说，其主要的方面是为了进一步的获得相应的竞争的优势，让企业的发展获得一定的经济方面的效益。在工商管理领域的发展中，现在是以知识资本管理和一定的共享机制作为该领域发展的焦点，这种发展的模式对于企业来说是为了让企业扩展更大的市场，让企业发展获得更多的发展机遇。可以说，在现阶段工商管理的发展中，知识战略的发展方向是非常重要的新的发展方向。

2.2 模糊经营管理模式不断发展

对于企业的管理手段来说，其中模糊经营管理方式也是企业在管理发展中一种比较有效的管理手段，其实现管理的方式是通过一定的概念性方式来实现的，这种模糊的经营管理方式通过融合了多种管理经验和一些思想而形成的管理方式。对于这种管理方式来说其本质是没有一定的规则界定的，对于企业来说，要想运用这种管理方式在公司的发展中是根据公司的一些发展情况而定的，运用这种模糊的发展模式有利于让企业在管理方面运营的更加的合理，让企业向着更好地管理方向发展。

在近几年企业发展的管理现状中，有许多的国内的企业都在向着一些新兴的产业发展，如电子营销等，再向着这样一些新的营销理念的发展中，通过一定的协调形式来完成相应的管理，对于企业的管理来说，在这时候选择模糊的经营模式更加的有利于企业的发展，也会促进该种经营模式的发展和更新换代。

2.3 学习型企业受到热捧

对于企业的发展来说，要想不落后于其他的企业，必须要保持不断地学习，可以说学习是推动企业发展进步的动力和源泉。在工商管理中，学习型管理模式是其中发展的一个比较新颖的管理模式，其主要是迎合现代社会发挥在而产生的一种形式。对于学习型管理模式来说，其主要是为了让企业管理发展方面获得一支素质够硬的管理人才的队伍，让企业在相关领域的竞争方面获得一定的优势。所以说，对于企业的管理来说学习型企业是现代社会经济发展的要求，也是企业在综合素质发展方面的必然选择。对于企业管理来说，要想建成学习型社会，企业要从思想上做出改变，重视学习型企业的管理建设，这样对于该种形式的发展能够给予一定的保障，让企业的在发展的时候能够创造一定的氛围，让企业向着学习型的企业发展，提高企业在相关领域的竞争力。

2.4 向着管理国际化方向发展

对于现在的世界经济发展来说，经济全球化得水平不斷地提高，这对于我国的企业来说与国际上的一些企业接触的机会增多，在与世界企业交流增多的基础上，对于我国的企业管理方式改革来说提供了更多的经验，为我国的企业带来了管理方面的改革。对于企业的发展来说不仅仅是要想着国际管理方式结果，更是对于工商管理方式指明了前进的道路。对于现在的企业管理改革来说应该运用现在的交通、通信等条件，找准企业发展战略，运用比较灵活的管理方式来进行相应的创新，让企业的发展融入到国际管理的大的环境中去，让企业的发展获得更多的效益。

3  结语

综上所述，现在国内的经济总体发展稳中有提升的状态，这就促进了我国企业在世界经济和贸易范围的地位提升，企业工商管理力在市场经济发展的背景下，需要给予更多的关注，这就需要给予更多在上述所说的企业战略、文化管理、财务管理、人力资源管理更多的重视程度，同时也要明确企业工商管理的发展趋势，有了方向就有了目标，就有了动力，这样才能够强化企业在市场经济发展中的竞争力，才能促进企业可持续和稳定和谐的发展。

参考文献

[1] 胡耀.工商管理的热点问题分析与探讨[J].商品与质量，2018（39）：195.

[2] 刘若涵.浅析工商管理的发展及趋向[J].神州，2019（5）：298.

[3] 李斌.工商管理的热点问题及发展趋势分析[J].环渤海经济瞭望，2018（1）：133.