探究企业党群部门如何找准定位并发挥作用

刘泽熹

摘 要：在企业中做好党群管理工作，能够拉近企业中党员与职工群众之间的距离，对企业的发展起到积极的促进作用，新时期背景下，大家对党群管理工作的质量与效率提出了更高的要求，并给予了厚望。企业党群部门要准确认清自己的定位，并对当前存在的问题给予充分的反思，积极探寻党群工作的发展方向与办法，从而更好地促进企业发展。基于此，本文分析了当前企业中党群工作存在的问题，并提出了相关的解决策略，为广大党群工作者提供参考。

关键词：企业;党群部门;工作定位与作用

随着我国经济的不断发展，企业的改革工作与转型工作也在不断进行中，企业中党群部门的责任也逐渐凸显出来，新时代社会主义国家建设中，党群具有文化建设、促进和谐发展、职工维权等功能，但是在经济高速发展的背景下，党群工作经常受到了人们的忽视，其本应有的地位与作用难以受到重视，导致绝大多数企业中，将党群部门视为形同虚设的部门，党群工作的作用也得到不到有效的发挥，这对企业发展无疑会起到阻碍作用。当下，在企业中找到党群工作的定位，促使其发挥出应有的作用与职能，是各个企业中政治工作者面临的一项重要问题。

一、当前企业党群工作的现状

（一）难以找到准确的定位

由于党群工作自身的综合性与复杂性，注定其与其他管理工作存在一定的差异，在党群工作日常运行过程中，不但要时刻把握我党最新的政策方针，还要考虑到自身所处的实际情况。但是从当前党群工作管理状况分析来看，大多数都没有及时更新工作理念，在设计工作任务的时候，没有深入到群众中听取意见与建议，使得党群管理工作表面化，只有一小部分的群众可以参与到管理活动中，造成管理力量薄弱[1]。

（二）没有及时更新管理方式与方法

绝大多数企业中的党群领导与相关工作人员没有及时更新工作理念，工作方式落后陈旧，而当前企业中很多员工都是富有新思想的年轻人，如果依旧采用说教式的管理方式，无法起到有效的沟通作用，难以直击人心，形式化的宣传难以具有说服力，将不同年代人之间的沟通障碍突显出来，经常会出现以往经验不奏效，新办法不会使用的现象，不敢态度强硬，温柔的态度又不解决实际问题，导致党群工作难以发挥作用，群众也怨声载道[2]。

二、企业党群部门找准定位并发挥作用的策略

（一）在新形势下，明确党群部门的地位与作用

我党一直以来所奉行的理念就是一切为了人民。在新时代背景下，不论经济发展与社会环境如何变化，人民群众始终是力量的保证。国家的发展与建设离不开企业的发展与推动，从最初的计划经济到当前市场经济，一路走来，历经了无数的艰难险阻，我党与人民群众共同克服了重重困难，在此过程中，我党一次次为我们指明了发展道路，企业中的执行者认真履行并落实了党为我们提出的发展路线与政策方针，并对职工群众的信任，大家齐头并进，共同搞改革，探寻发展的路线。而党群部门在企业中主要工作对象就是群众，肩负着管理群众，教育群众等任务，企业管理者与党群部门都要认识到，党群工作的重要性，纠正以往重经济、轻党群工作的错误观念，并认清当前阻碍企业发展的因素，积极主动出击，梳理好当前的问题，努力解决发展中的问题，将各种思想干扰处理好，探寻出为企业发展提供更好支持的方式与方法，从而提升工作的自主能力与创新能力。

除此之外，党群工作要积极与其他管理工作进行有机的融合，参与经营管理与干部及基层员工中，落实自身服务工作并在企业中发挥出自身的作用与职能，做好群团工作，在企业职工群众思想教育方面与精神文明建设方面发挥出积极有效的作用，党群工作的地位要靠其自身的工作效果来证明，同时发挥出其不可替代的作用[3]。

（二）提高党群工作服务质量与水平

党群工作最为重要的是实效性，做到与时俱进，企业中的党群工作领导者要时刻关注国家的改革发展趋势，并结合企业自身的改革发展策略与方向，制定科学合理的工作计划，根据不同的发展与变化及时调整服务方式与方法，从而确保党群工作的质量，使得党群工作的水平持续提升。党群工作并不是在企业生产工作后面的工作内容，其工作内容并不仅仅是为企业发展加油助威，而是要采取主动权，为企业的发展与管理疏通道路，做好政治引领的作用，为企业政治方向指明道路，并提供服务保障。对于融入性的问题，党群工作要认真探寻解决方案，不断探寻有深度有层次的解决方案，拓宽自身的工作领域，为更多职工群众提供服务，从而提升工作效率，促进企业的改革与发展[4]。

（三）支持企业文化建設，为企业做好宣传

在企业制定规章制度的时候，党群要积极参与其中，要将企业职工群众法发展融入到企业文化建设中，如此一来，遵循了以人为本的思想，符合科学发展观。为此，党群可以组织职工群众开展相关的活动，从而激发员工对企业的感情，从而为企业营造良好的环境与氛围，使得员工更加积极的面对自身的工作内容。

此外，党群部门要对职工群众的日常生活给予关心，在员工遇到困难需要帮助的时候，党群部门要第一时间伸出援助之手，从而为企业树立良好的文化氛围。在开展具体主题活动的时候，要充分考虑到具体员工的喜好，从而更好地将企业文化传递给员工，让员工的情操得到有效的熏陶，如此一来能够拉近员工与企业之间的距离，使得员工对企业产生归属感与依赖感，推动企业更为稳健的发展与经营。

在日常经营过程中，党群部门要多开展一些爱岗敬业教育活动，使得员工能够意识到，企业的兴衰与自身息息相关，如果企业取得了良好的发展，员工就有机会获取更好的个人发展。员工不能仅将目光局限于眼前，要不断提升自身的文化修养与技术水平，积极参与企业组织的各项培养活动，从而激励员工对工作更加充满干劲。宣传是我党思想与政策方针传播的有效途径，在信息发达的时代背景下，企业宣传的重要性不言而喻。在加大企业宣传的时候，员工的企业自豪感会被激发，还可以有效的提升企业的知名度[5]。

（四）利用网络技术创新党建工作

为了更好落实企业当今工作的目标，促进党群工作的方式与方法，使党群能够在企业中起到对员工的凝聚力与号召力。党群工作要根据当前企业的发展趋势，更新原有的工作方式，为企业职工群众提供符合其需求的服务内容，为员工开阔参与党群工作的渠道，使党群工作的覆盖面积可以有所扩张，以高水准、高质量的服务供企业职工群众提升自身水平。在网络信息时代背景下，党群工作要以互联网信息技术为载体，积极建立起网上党建工作，从而促进党建信息化建设，在网络上建立党员活动网站，利用党员活动网站，提供民主监督与群众意见表达区域，使党建工作能够趋向信息化发展，同时能够为其他企业起到模范带头的作用。思想工作宣传与其他工作有所不同，需要采用立竿见影的宣传手段，并不断创新宣传媒介，在当今时代背景下，要学会灵活运用现代传播途径，展开丰富多样的宣传活动，在此过程中，一定要重视职工群众的核心力量，负责宣传的人员要深入到职工群众中去，了解并掌握具体的一线情况，搜集一些企业中有血有肉的真人真事，要能够反映出企业中员工对工作的认真态度与奉献精神，要能够表达出企业中职工群众丰富的情感世界，与为工作付出的顽强拼搏力，弘扬党员、群众为企业的全心全意奉献精神。

除此之外，纪检监察部门在工作的过程中要切实有效的落实自身的工作核心，不断督促体制机制创新，建立起多样的工作监督方式，对违规违纪问题要严肃的处理，加大惩罚力度，确保企业能够健康茁壮的发展。治安信访等部门要时刻关注热点问题与矛盾焦点，为解决问题不断创新方案与策略，为企业的稳健运行与发展起到有效的保护作用。党群组织要对当今时代背景下企业干部与职工群众的思想变化与心理变化，进行认真仔细的研究，从而为之提供创新的服务方式与手段，从而开展具有时代背景的党群工作，使得党群工作更加具有时代发展的特征，调动职工的积极性[6]。

三、结语

综上所述，要想在企业中开展好党群工作，要让企业中职工群众的凝聚力得到有效提升，促进企业的稳健发展。在企业实际发展的过程中，要正确认识到党群工作的重要地位，党群工作负责人要时刻把握我党提出的最新政策方针与要求，及时调整工作方向更新工作内容，加强与职工群众的联系，正视自身存在的问题，并积极探寻工作办法，充分利用先进的网络信息技术融入到党群工作中，积极组织员工参与活动，为党群工作注入活力，充分发挥出党群工作的作用，促进企业稳健发展。

参考文献：

[1]申婷婷.试论企業党群部门如何找准定位并发挥作用[J].青年时代，2016（7）：104-105.

[2]郑志祥.准确定位，持续创新，加强及改进企业党建工作[J].冶金企业文化，2014（6）.

[3]张来兵.关于在新形势下展示项目党建工作新作为的思考[J].现代企业文化，2016（27）：25-26.

[4]徐培.论工会组织在企业党群共建工作中的角色定位[J].人力资源管理，2018（9）.

[5]潘秀梅.新时期国有企业党建工作创新思考[J].全国流通经济，2016（2）：46-47.

[6]韦光智.新形势下加强施工企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2016（6）.