不该被定义的“女人味”

2020-05-11 05:56袁岳
东方企业家 2020年4期
关键词:端庄女人味女同事

袁岳

最近与公司同事们经常一起加班加点,观察到很多女同事连续几天熬通宵,但战斗力依然旺盛,这个时候鲜少意识到她们的性别,或者说没有意识到女同事与男同事的性别差异。在平时,她们也是端庄大方的专业女性,不仅注重形象,也很有“女人味”。

传统观念所说的女人味等同于淑女,谦逊内敛、端庄自持、整洁秀气、穿戴有致、含羞有礼;女人味需要一点示弱,带点儿低眉顺目,知道男女有别,不和男性拼力气,也不和他们争场子。如果说某某女孩女人味足,我们的脑海中会浮现出一个大半与上述描述相似的肖像,而如果说一个女性“女人味不足”呢,那可能意味着她比较强势、比较高调、比较不会甘居下风、比较不拘小节。

我在写下这段文字的时候,脑海中就浮现出好几个人的形象。比如我的母亲,就是那么一位强势、高调、不甘居下风、不拘小节的女性,做事不甘于比男性少,从小就见她在别人家遇到争长争短的事儿的时候,就会请她去说理,训孩子高声大气,碰到其他人做得不好的事,她马上一口气把事情做了,算是给人的示范。说起我的母亲,一直到她晚年,周围的人都会说,你妈这身板、这力气、这做派,其他人真的学不了。其实在很多女性身上,我都看到了这样的特点,她们优秀、脱颖而出、受人尊敬、形成地位、带给人榜样力量,并不是靠她们的所谓女人味。恰恰相反,她们往往不具备过某些人爱强调的“女人味”,但在她们与众不同的“味道”前面,很多男性也感到她们的魅力、可信任感,以及一起前进的信心。很多时候,她们并不需要旁人强调她们的女性身份,甚至也不那么在乎是否是传统价值观中的优秀女性,但她们做着自信也畅快的自己。

当然,并不是说有“女人味”的女性就不如没有“女人味”的女性。很多女性在自己年轻时就已经非常讲究自己的形象维护,不仅具备传统意义上的女人味,也有自己的女性主张,这也丝毫不影响她们成为在各自领域杰出代表。最终要的是,她们认为自己可以有形象上的女人味,但也可以在过往被认为是男性优势的领域上做到巾帼不让须眉。

既然有没有所谓的“女人味”不再那么绝对,那也就不再那么有计较的必要了,最重要的是,那是否是发自女性内心的自主选择,是否具备了为自己的选择负责的觉悟,是否是在她们有充分的见识、确切的自我省思和必要的自我探索以后所做出的决定,而不是听人说、听妈说、听爸说、听老师说的乖乖女的做派。

要不要“女人味”只是一个风格之别、选项之别,不用擔心这是主流还是非主流,因为流派、流行本身更加流动,重要的是有所选择,而不是随波逐流和随风而去。女性在今天的世界上得到的认可正在变得更丰富:自己所在的专业圈、社交圈、公益圈、朋友圈、爱好圈等等,对女性的认可正逐渐弱化了性别,而是从“人”的角度评价,她想去做某事并做出了特色;做出特色的同时还尝试了新的事情;在自己尝试的同时带动其他人一同尝试。正因如此,女性丰富了世界,世界也回馈女性更为丰富的选择。

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