加强企业党支部建设的实践

李波

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展党的活动、落实党的工作、发挥党的作用重要的战斗堡垒。国企改革与转型发展的现实任务给国企党建如何更强更好地发挥引领作用提出了新的课题。推动公司改革发展、创效增收、实现各项目标的需要，就是增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，全面提升公司党建工作水平的需要，更是确保公司和谐稳定健康发展的需要。这就要求各党支部充分认识自身的重要性，进一步激发支部广大党员的责任感，增强为公司发展担当尽责、干事创业的积极性，进一步活跃基层、打牢基础，统筹推进过硬党支部建设和其他各项工作的健康发展。

一是加强支部班子建设。 在政治上同党中央保持一致，坚持党的各项规章制度，严格执行上级党委决议和工作安排，组织健全，结构合理，作风正派，廉洁奉公。

党支部班子要健全、分工明确，坚持民主集中制原则，团结协作。贯彻落实公司一系列重大决策及时，确保政令畅通。及时完成布置的工作任务，及时反馈公司重要决策执行情况。做到组织素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。党支部书记定期向公司党委和支部全体党员述职，接受评议。建立党支部书记主体责任任务清单和落实台账。要坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等各项党建工作制度。党员学习和党员活动坚持正常。党费收缴能够按时足额上缴。党支部基础工作健全规范。有党支部或党员活动和学习场所，各项制度上墙公开。确保清正廉洁。加强党风廉政建设，层层签订党风廉政责任书。班子经常开展党风廉政教育，支部成员廉洁自律、遵纪守法。

二是做好宣传思想政治工作。及时开展形势任务教育，增强职工发展信心。加强企业精神和企业文化宣传，弘扬正能量。坚持尊重人、理解人、关心人、培养人，密切联系群众，保持职工思想和信访稳定。

按照公司党委下达的学习计划坚持正常的班子理论学习和研讨。组织开展经常性的职工学习并开展多种形式的职工思想教育。紧密联系工作实际，及时了解掌握职工思想状况和关注的问题，通过召开分析会、座谈会等方式，积极开展形势任务宣传教育和思想政治工作，解疑释惑，凝心聚力，保持职工队伍思想稳定。倡树典型，弘扬正气，大力宣传先模人物，完成公司下达的宣传任务，在公司营造风清气正良好环境，促进企业文化建设。加强对重点事项和重点人掌握动态，盯紧工作，不放弃、不失控，控制越级上访，努力实现“三无”目标（即无越级访、无重访、无信访积案）。

三是把控党员队伍作風。始终保持共产党员的先进性，按照“四优”共产党员标准，做到组织素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优，党员模范作用发挥好。

加强对党员的教育、培训和监督，坚持开展党员学习和组织生活。紧密结合工作实际创先争优，创新党员作风建设方式方法，努力做到组织素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优，积极开展争当优秀共产党员活动，党员模范作用发挥好。党员密切联系职工群众，实行党员包保联系人制度，发挥一个党员就是一面旗帜的带动作用，深入职工群众了解职工的思想、舆情和实际困难，践行党的服务宗旨。模范遵守党纪国法和公司规章制度，党员无违规违纪现象发生。严格按程序发展党员，保证党员队伍发展质量。

四是完成安全生产任务。安全工作达到公司要求的工作标准，完成生产经营任务指标或有大幅度提高。实现职工工资和五险一金“两不拖欠”。

坚持安全文明生产，严格遵守公司《安全技术操作规程》，杜绝重大人身、机械事故，保持良好的工作卫生环境。按照设备管理、节能环保、群监、青安岗等相关要求落实相关工作。严格执行企业标准化体系管理，在设备管理、工艺技术管理、现场管理等方面按照标准要求进行规范落实。完成生产经营任务和工作计划。事业部（车间）承包单位按承包责任书确定的任务指标完成任务。部室按岗位职责要求和上级安排的任务完成当月计划。兑现职工收入应公平公正，严格按照全员绩效考核办法发放。

五是做好党风廉政和精神文明建设工作。严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，认真履行“一岗双责”，始终抓好两个责任不放松，筑牢拒腐防变思想道德防线。积极参与公司精神文明创建活动，支持群团组织开展丰富多彩的活动。

严格遵守党风廉政各项规定，认真抓好岗位廉洁风险防控管理工作。增强政治规矩和纪律意识，党员干部带头遵守党的《准则》和《条例》，严格执行中央八项规定，带头反“四风”。认真开展党员队伍党风党纪教育和正反典型教育，有具体教育计划和措施。支部书记或班子成员每年至少讲4次廉洁教育党课。积极以精神文明创建为载体丰富企业文化建设，经常开展形式多样的群众性文明创建活动，职工参与积极性高。认真落实上级部署的开展践行社会主义核心价值观等各项活动。工会组织健全、活动正常;积极开展技术比武、劳动竞赛、“五小”创新、“安康杯”竞赛等活动;认真实施扶贫救助送温暖工程;积极参加公司文体活动。发挥共青团组织在企业发展中的生力军作用，开展富有青年特色的活动。

六是发挥服务型党组织作用。有符合本单位工作实际的项目规划;有组织机构和活动实施方案;开展了具体服务实践活动并有活动记录;发挥了实际作用，取得了一定的经济效益或解决了某些突出问题。

党员队伍群众威信高，党支部所辖单位（部门）服务意识强、服务作风好、服务水平高。突出职能和岗位优势，按照“落实一个项目、解决一个难题、培育一个典型、形成一个机制、创建一个品牌”的目标，认真实施确定的服务项目，使党建工作看得见、摸得着、见实效。有职工群众欢迎、受益、认可、满意的服务业绩。