浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

周宏宇

【摘要】 政工干部队伍是致力于精神建设以及素质建设的重要力量，其是企业、单位、团队发展的坚强后盾。政工队伍的思想政治素质直接影响到服务的企业、单位、团队等，因此如何加强政工队伍的思想政治工作建设是当下值得思考的问题。文中从当下政工队伍的现状、面临的挑战进行分析，进而探究加强政工队伍思想政治工作建设的有效性策略。

【关键词】政工队伍  思想政治工作  加强措施

政工队伍是指在中国共产党领导下的从事政治思想工作的队伍。在新时代、新经济的影响下，对于政治思想工作、素质教育的重视程度逐渐加强，在一定程度上促进了政治思想工作的发展。但是我们处于计划经济体制转化为社会主义市场经济体制的过程中，政治思想也需要有对应的转变，因此在加强政工队伍的思想政治工作具有重要作用。

一、政工队伍思想政治建设重要性

政工队伍是开展思想政治工作的人员，其思想政治程度对于建设对象的思想政治高度有着直接的影响。因此开展政工队伍思想政治建设，让政工队伍站在准确的位置上，有着明确的目标，对于思想政治工作有着正确的理解，才能更好的开展思想政治工作。此外，我党一直致力于思想政治工作的开展质量，加强政工队伍思想政治工作也是其中一项内容，跟着党走，积极响应党的号召。思想政治建设在发展过程中，是一股强大的内部力量，对于团队凝聚力、责任心等培养有积极作用。因为在发展过程中，加强政工队伍思想政治工作建设是刻不容缓的事，对于先进思想政治人员的培养具有重要意义。

二、新市场经济下政工队伍思想政治建设面临的挑战

（一）政工队伍政治思想存在有多元化以及复杂化表现

在市场经济的影响下，思想政治工作内容等逐渐多元化、复杂化发展，给政工队伍的思想政治工作建设带来一定的难度。此外在多元化、复杂化的思想影响下，也产生一些负面、消极的思想，如玩乐主义、拜金主义等，其严重影响思想政治工作的开展效率，当政工队伍中出现这种思想主义，将直接影响到思想政治工作的质量。

（二）政工人员认识不够深刻，未能与实际建立起联系

部分政工队伍人员的思想高度不够，认识不够深刻，在工作过程未能将思想政治理论内容与实际工作结合起来，工作的针对性不强，工作精度不够，导致政工队伍的工作质量、工作效率低下，影响团队的思想政治工作建设。而当下处于思想变更的过程中，一些政工队伍干部的思想仍停留在以往的思想觀念上，未能与时俱进，达不到当下的政工队伍的思想政治工作高度。

（三）政工队伍缺乏健全的工作机制

目前，政工队伍工作量大，工作范围广，但工作效率不高，缺乏健全的工作机制引导，仅仅在组织引导下开展思想政治工作，难免会存在顾及不到位的情况，影响的政工队伍工作开展。缺乏健全的体制，政工队伍花费一定的时间在琐碎事情上，工作意义不大，并影响政工队伍的工作效率，长期以往容易打击政工队伍的工作积极性。

三、新形势下提高企业政工队伍思想政治建设有效性的策略

（一）制定可行性高的思想政治工作制度

在新形势、新经济体制的影响下，首先结合当下的思想政治工作需要，制定可行性高的思想政治工作制度，健全相关内容，为政工队伍的思想政治工作建设提供开展准则。可行性高的工作制度，让政工队伍的思想政治工作有方向、有目标的建设，较少耗时长、意义不高以及影响思想政治工作效率的事，提高政工队伍的工作效率以及工作质量。在工作制度中，结合政工队伍设置奖惩细则，提高政工队伍竞争力，对于表现优异的政工干部给予肯定与表扬，鼓励其积极投入工作，不断提升。惩罚机制可以提点效率低下、思想政治素质较低的干部，督促其改善。

（二）重视人才队伍建设

政工队伍的思想政治工作建设中，也是培养思想政治工作人才的重要方式，在加强政工队伍思想政治工作时，需要重视人才的培养以及人才队伍建设，采取有效措施打造高思想政治水平、高素质的政工队伍。通过人才队伍的建设，强化思想政治工作的中坚力量。培养人才队伍建设，在一定程度上可以弥补政工队伍干部短缺。因此，可以定期对于政工队伍干部进行培训，及时更新队伍的思想政治先进性，让政工队伍跟上时代的发展，以先进行的思想政治高度引领团队的思想政治工作建设。

四、结束语

政工队伍的思想政治高度对于团队人员的思想政治建设有着密切联系，需要不断加强政工队伍的思想政治建设，让政工队伍保持一定的思想高度，积极、高效率、高质量的投身于思想政治建设中。加强政工队伍的思想政治工作建设首先需要建立可行性高的工作制度、加强政工人才的培养、人才队伍的建设，从根本上提高政工队伍的思想政治水平。

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