加强企业基层党建政工工作的新思路探究

李新斋

摘    要：当前，我国企业发展迅速，基层党建政工工作在企业的发展中起到了重要的作用。为了使企业树立正确的发展理念，促进企业经济效益的不断增长，使企业成为社会主义市场经济中的重要力量，需要完善企业的党建政工工作。

关键词：企业基层;党建政工工作;新思路

在企业中，为了有效的提高企业的精神文明建设，使企业能够站得更高，走的更远，企业需要不断的完善党建政工工作，本文系统的提出了企业基层党建政工作中存在的问题，并提出了加强企业基层党建政工工作的新思路。

一、企业基层党建政工工作内容

在企业中，量化性的生产指标是企业实际经营的重要信息，在党建政工的工作中，由于所涉及到的意识形态的发展问题，一些管理层认为党建政工工作在实际的操作方面存在一定的难度。而企业基层组织能够为企业引导方向，不断的优化产业结构，调整生产的经营方向，在基层党建政工的工作中，展开有效的工作，为企业决策提供的保障。基层的党建政工的工作内容中还包括建设党员队伍，培养高素质党员，促进企业工作的有效展开。

二、当前企业基层党建政工工作中存在的问题

1.对党建政工工作的认识不足

在基层党建政工工作中，在国民经济转型和现代化商业模式转变的环境下，党建工作人员对党建政工工作的认识不足，认识不到基层党建工作对企业经济的影响，导致了基层党建工作没有现实意义，缺乏必要的价值，消耗了时间和精力。国企是社会主义经济市场中的一部分，在这种思想下，企业在发展过程中忽视了精神文明建设，员工素质不高，各种违规的行为屡见不鲜，影响到了企业的日常管理工作。在这种情况下，国企企业需要转变运作的模式，提升自身的市场竞争力，而党建政工工作的情况则会影响到企业的软实力，而企业常常把追求经济效益作为首要目标，忽视了企业软实力的提升，企业和员工也忽视了这些阻碍，对于提升企业生产经营效率存在一定的难度。

2. 缺乏完善的党建政工管理体系

目前，我国大部分企业已经建立了相关的党建政工工作管理团队，对基层党政工作的重视程度有了一定的提升。但是对大部分企业来说，基层党政工作还处于起步阶段，缺乏具有针对性的工作管理体系，虽然在基层党建政工工作中有着一定的投入，但是所得到的成效难以得到保证，缺乏相应的管理制度，使得基层党建工作仅仅在表面的形式中，无法得到系统化的管理。员工的工作状態存在问题，对工作散漫，缺乏一定的责任感，对于基层工作有着一定的影响，难以保证基层党建政工工作的顺利展开。

3.工作脱离现实

在基层党建政工工作中，必须要结合企业的实际需求，从而才能够得到实效。在党建建工工作中，对于员工的生活和工作等方面没有进行分析，对于员工来说，没有实质行的帮助，而且企业忽视了对于软实力的建设工作，工作内容重点在于生产经营方面，忽视了精神文化建设，工作过于功利化，最终造成了生产效率的降低，无法提升经济效益。

4.政工队伍素质较差

在企业的发展中，工作人员的素质不高，有些工作人员的文化水平比较低，思想观念比较落后，员工的学习能力受到限制，对于新鲜事物无法很好的接受，在企业工作中，仅仅凭借着工作经验进行工作。另外，由于员工的工资较低，所以缺乏工作热情，影响到了基层党建政工工作的效率和质量。

三、推进企业基层党建政工工作的新思路

1.树立新思想

基层党建政工工作能够提高企业员工工作的积极性，能推动政策的落实，为企业的发展提供保障。而如果想要展开基层党建政工工作，则需要转变思想，建立新的思想，将从严治企、从严治党等方针，落实到企业的发展战略中，企业也需要加强管理人的责任意识，从而提高员工的服务意识，保证企业的良好发展。

2.优化政工工作制度

在优化政工工作制度方面，可以从以下几个方面入手：首先，需要建立专门的政工工作部门和岗位，并且明确好每个岗位人员的责任，需要有专门负责的人员，明确责任，确保工作的展开;其次，需要建立完善的奖惩机制，提高工作人员的工作积极性，对于有突出表现的工作人员，需要给与奖励，对于出现错误的工作人员，也要给与一定的惩罚，确保所建立的机制能够得到落实。

3.重视企业文化建设

在基层党建政工工作中，为了建立完善的企业文化，可以从以下的几个方面入手：首先，需要在企业中营造良好的思想氛围，企业文化氛围有助于在企业内形成更加乐观和谐的氛围，能够为企业的发展提供良好的条件;其次，需要在企业内营造物质文化氛围，通过对资金和设备的投入，为企业员工提供保障和工作氛围，再次，需要营造企业精神文明，进一步促进工作人员的工作积极性，保证企业获得更大的经济价值;最后，需要建立良好的品牌形象，对于自身品牌进行塑造，能够为企业的发展创造良好的基础。

4.创新工作方式

当前，信息化不断发展，科学技术不断的更新，基层党建政工工作需要建立完善的信息化技术平台，采用互联网的技术，工作人员能够发布关于企业和政府的相关工作安排。通过互联网的技术，能够让工作人员更好的进行交流，促使企业基层党建政工工作更加的信息化和电子化。也可以根据自身特点，通过开通微信公众号、微博、手机APP等方式，充分的发挥互联网的实效性，通过互联网进行交流和探讨相关的知识，也可以开展相关的考核，在企业内部形成良好的氛围，进一步提高党建政工工作的实效性。

5.提升工作人员的综合素质

党建政工工作人员需要富有一定的责任感和使命感。所以，企业需要培养党建政工工作人员，定期培训进行专业培训，学习党的先进理论知识，提高其专业素质，促使其更加积极的参加到工作中。对于人员的选择上，也需要选择优秀的员工，在必要的时刻采取必要的竞争机制，让更加富有工作热情的员工参与到党建政工工作中去。

四、结束语

综上所述，为了完善企业党建政工工作，需要从不同的角度出发，从制度到人员方面，都需要进一步的进行完善，只有这样，才能够保证其更好的为企业的发展带来更好的经济效益。

参考文献：

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