基层企业党建思想政治工作的创新路径研究

2020-06-01 07:53刘萍
现代企业文化·理论版 2020年1期
关键词:基层企业创新路径党建

刘萍

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)01-037-01

摘 要 中国特色社会主义事业进入到了新阶段,而加强思想政治建设,进一步巩固党的领导则是推进各项工作进展的基本前提。但是在当前社会形势瞬息万变的背景下,在网络信息高速传播的形势下,思想政治工作中面临的挑战也层出不穷,因此,加强对基层企业思想政治工作的研究与探索是十分必要的。

关键词 基层企业 党建 思想政治工作 创新路径

在社会转型的发展背景下,企业员工的思维方式会发生变化,出现了很多新问题和新的状况。基层企业党组织要加速融入社会环境,巩固党组织的核心地位,必须科学、有效地开展思想政治工作,提升企业员工的凝聚力,创造更显著的社会价值。

一、基层企业党建工作中存在的问题

(一)党建工作重视不够

一公司的正常运转与党的组织建设的有意义发展密不可分,但目前有些公司不重视党建工作,遇到突发事件不能及时解决,势必会影响公司的工作进程,同时,也降低了公司的正常工作效率,对公司的发展产生了负面影响。这些公司往往规模不够大,无法开展党建工作,无法将自身发展定位在大环境中,影响公司在市场上的竞争力。

(二)党建管理的相对传统

在一些企业中,每年都会有党建部门组织的一些企业文化活动,但几乎每年的活动都是基本相似的,导致参与人数很少,所以这种活动的影响并不明显。这些公司传统的管理方式导致员工自身缺乏创新意识。长期来看,党建工作和政治工作难以顺利开展。

二、基层公司党建思想政治工作的创新路径

(一)加强员工培训,提高整体素质

一个企业正常运转的核心是企业员工,企业员工的素质影響着党建政工工作的质量。企业应重视对员工的培训和培训。只有提高工作能力,才能从根本上提高党的建设水平。公司可以对每一位员工的工作特点和能力进行分析,然后进行分类,定期进行成堆的培训,使其了解做好党建和政治工作的重要性。只有全面提高劳动者的能力和思想觉悟水平,才能使劳动者全身心地投入到党的建设和政治工作中去。

(二)企业的政工管理工作要多样化展开

企业的政工管理中,企业的员工受到内部、外部各种因素的影响,无论是从思想上,还是从行为上都会呈现多样的表现,企业的管理人员很难把握。所以就要从员工需求角度出发开展工作,工作的形式要多样化,对员工有吸引力。比如,开展的思想引导工作,除了日常的培训和例会之外,还要定期组织讨论会,在企业生产不忙碌的时间组织读书会。与企业文化相结合,将传统媒体充分利用起来,包括企业报、公示栏、板报等等,充分发挥思想政治宣传的作用,开发新的媒体形式,包括计算机、手机、公众号、学习APP等新媒体形式。

(三)明确基本价值导向,坚定党的领导

思想政治建设首先要从思想层面解决人的认同感,树立基本的价值导向并强调党的领导的根本地位,进而加强理论指导与教育,这样才能实现意识构建与思想培养。基层企业在思想政治工作中,应加强对社会主义核心价值理念的解读,结合个体与集体、与职业的关系,提高其思想道德修养;贴近员工实际,从工作、学习、生活细节出发,将理论与实践相结合,从而体现思想政治理论与时俱进的发展优势。

(四)打造信息化平台,创新思想政治工作新模式

在“互联网+”模式的构建下,可以引入专业的政工应用软件,在互联网平台上,可以实现信息共享,将宣传职能、教育职能、管理职能、服务职能和监督职能在平台上进行整合,并利用多元化信息渠道,及时分享思想政治工作发展动态,从而推动党组织工作的在线优化,在可视化系统的支持下,实现对思想政治工作的在线监督与考核,利用该平台分享其思想政治工作经验与体会,并发挥示范带头作用,实现对基层企业人员思想政治工作动态的科学跟踪。

(五)加强对党的建设和管理工作的监督

党建政工工作关系着整个企业的工作效率,一些管理人员缺乏管理意识。企业要重视这项工作,不能盲目地把重点放在监控生产环节上,经济效益非常重要,但落实党组建设更为迫切。公司要建立一些监督部门,制定监督措施,使党建和政治工作真正落到实处,使整个公司按照党的领导发展起来。

(六)积极构建党建工作组织建设测评体系

将企业基层党支部的特殊性和所有基层党支部的统一性结合,根据实际情况制定测评体系。测评体系尽量以量化的形式展现出来,在一个总指标下面设立众多分指标,可以就组织保障、制度保障、党组织作用发挥、党员管理等方面进行细化分解,然后进行量化打分。测评体系应该成为一个系统化、量化的过程和结果呈现,具有连续性和可操作性:如形成测评网站,每自然年度进行考评,让每个员工能够通过量化的测评体系全面了解自身的优势和不足。

三、结语

综上所述,我国民族企业家政党的形成是党的决策的基础。企业要加强员工能力建设,把员工的理论知识和实际操作结合起来,只有转变员工和管理者的态度,才能认识到党建工作的重要意义,可以提高企业竞争力,促进企业健康发展。

参考文献:

[1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.

[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12).

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