对企业党风和廉洁文化建设的思考框架

杨坤

中圖分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）01-045-01

摘 要 为了确保企业在市场经济发展中的稳定性，开展有效的廉洁文化建设是党风廉政建设的重要工作内容。要重视企业廉洁文化建设在企业反腐倡廉工作的作用，保证党员干部坚持拒腐防变防线，有利于获得员工对党风廉政建设以及反腐败斗争的支持和参与，能够形成积极正面的企业发展和企业文化氛围，对促进企业的健康发展有十分重要的促进作用。

关键词 企业党风 廉政建设 廉政文化 框架体系

现阶段，企业党风建设和廉洁文化建设是推进企业开展反腐倡廉工作的重要内容之一。党风建设与廉洁文化建设能够在一定程度上提升企业的核心竞争力，同样为企业文化的重要部分，体现党、国家对企业反腐倡廉建设的具体要求。根据党风建设和廉洁文化建设的具体情况开展讨论，对构建党风、廉洁文化建设框架有积极作用。

一、企业党风建设框架

（一）重视企业党风建设

在企业党风建设时，领导干部必须正确认识党风建设对企业发展过程的重要性，要明确开展党风建设是民主政治建设的重要组成部分，同样是促进社会和谐发展的重要保障。在企业中加强党风建设可以促进保企业反腐倡廉工作的顺利展开。如何建设好的党风是当前企业党风建设过程中主要思考问题，企业的政风、民风主要受党风影响，而党风的好坏就取决于各级干部自身的作风。对企业员工的和谐性以及廉洁性进行评价时，除了综合考虑企业的相关政策能不能代表企业广大员工的根本利益，同样要对企业领导干部的作风是否端正进行考察，要看企业的领导干部有没有为企业员工做好事，做实事。在开展企业党风建设时，企业领导一定要充分发挥带头示范作用，要深刻领会党的精神，拒绝腐败贪污，促进廉洁文化建设工作。

（二）坚持思想与认识统一

在企业党风建设的过程中，要坚持思想和认识上的统一性，促进反腐倡廉工作的顺利展开。有效的反腐倡廉工作可以提升党的执政水平。确保党的先进性是党决策和部署的重要保障。因此，在企业党风建设中必须重视党风建设在企业经营过程中的关键作用。要从企业的领导开始抓好党风建设，使领导干部带好头做好示范作用。在开展党风建设时，必须确保思想和认识高度统一，同时要不断提升自身修养，坚决反对腐败勾结，要始终立足于企业大局利益。为员工谋福利，全心全意为企业服务。

（三）坚持因地制宜，确保党风建设的有效性

在进行党风建设时，企业必须根据自身的实际情况，开展有计划、有目的的党风建设，营造出与企业文化氛围相符合的廉政建设氛围，调动员工参与的积极性与热情。每个企业的发展情况以及条件影响都是存在差异的，在进行党风建设时，注意对党风建设投入要量力而行。可以在不影响企业正常运营的情况下，适当加大党风建设的资金以及人力投入，提高党风建设水平。例如，企业可以在员工聚集的地方张贴一些比较醒目的，具有启发与教育意义的标语、横幅，营造潜移默化的党风建设环境。在一些经济相对宽松的企业，还可以雕刻有教育价值的雕像。此外，企业要根据员工的实际需求，定期组织党风教育班，可以聘请专业教育人员为领导干部以及广大员工进行党风教育工作。这样有利于强化领导干部和员工的反腐倡廉意识，确保企业党风建设的效果。

二、企业廉洁文化建设实施策略

（一）促进廉洁文化与企业文化建设相适应

廉洁文化建设本身的系统性比较强，是一项长期紧迫的任务，如果单单靠纪检监察部门会影响廉洁文化建设的效果。这就需要企业廉洁文化建设与企业文化建设进行有效融合，发挥廉洁文化在文化建设过程中的引导、激励以及约束作用，动员企业全体员工参与到廉洁文化建设工作中，形成齐抓共管的局面。而将廉洁文化建设与企业文化建设进行有效结合，能够增强廉洁文化建设水平，能够增强员工对廉洁文化建设的认同感。将廉洁文化融入到企业文化的整体内容中，可以促进廉洁文化与企业文化共同发展，共同落实。

（二）促进廉洁文化与廉政制度相结合

在加强企业廉洁文化建设的过程中，要重视发挥廉政制度建设对党员干部思想行为的引导和规范作用。在实际工作过程中，除了要加强企业廉洁文化建设，为企业的廉政制度建设提供理论和文化支撑，创新廉政制度落实情况的监督工作方式。还要重视对企业廉政制度进行创新和改革倡导，促进廉政制度与社会主义市场经济发展相适应，建设公正、公平的廉政制度建设观念，坚持民主法制观念，以民主和法治对落后的腐朽的文化进行改革创新，促进企业廉洁文化建设的深入发展。

（三）促进廉洁文化的先进性与广泛性

在建设企业廉洁文化的过程中，要认识到廉洁文化是先进的政治文化，同时是企业员工的通俗文化，要将企业廉洁文化建设的先进性和广泛性进行有效结合，这样才能增强企业员工对廉洁文化建设的认同感，使员工主动参与到廉洁文化建设中。在建设廉洁文化时，要以马克思主义三观作为文化建设的核心，强化党员以及领导干部的思想认识，利用多种形式的宣传方式引导党员干部树立先进的意识和形象。同时，要充分尊重企业发展过程中各级别员工的文化层次以及不同年龄阶段的文化需求，有针对性地开展廉洁文化建设，保证廉洁文化建设与群众的联系和贴近性。

三、结语

总之，在企业党风建设和廉洁文化建设的过程中，要根据企业的具体情况，认识到党风建设与廉洁文化对企业发展的促进作用，强化廉洁文化建设在企业中的地位，推动企业的健康长远发展。

参考文献：

[1]李小乐.加强党风廉政建设确保企业健康和谐发展[J].大陆桥视野，2017，（8）：337.

[2]任美娜.加强党风廉政建设助力企业健康发展[J].魅力中国，2017，（35）：26.