标准化规范化党建工作方法的创新与实践

姚娜

摘 要：在社会不断发展变化的新形势下，党建工作的开展受到了越来越多的重视，党建工作能够为企事业单位的发展提供良好的思想保证，在单位内部起到了凝聚人心，促进不断向上进步的作用，针对现阶段党建工作中存在的突出问题，应该积极探索和创新标准化规范化的党建工作方法，全面提高党建工作的质量和水平。结合新形势下对党建工作的要求，可以信息化手段进行创新，要重点加强党的先进性建设和执政能力建设，始终保持党的领导核心地位。本文主要针对标准化规范化党建工作方法的创新与实践进行了思考，以供参考交流。

关键词：规范化;标准化;党建工作;方法;创新与实践

引言

党的十八大报告郑重提出了“新的历史特点”这一含义深刻的概念，预示着基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对党的基层组织建设赋予了新任务。目前，在我国的企事业单位中，党建工作还存在不少与新形势发展不相适应的问题，那如何将这些问题进行改革，同时在党的建设的工作方面实现创新值得深入思考，应该积极探索出加強和改进党建工作的规范化、标准化之路。

1 当前企事业单位在党建工作中存在的问题分析

1.1思想认识不足

目前，在我国企事业单位的党建工作中还存在不少问题。例如，制度建设还有待进一步完善;党建工作的主要负责人经常调换，不利于党的工作的开展;也有一些党员，因为在岗时间长，没有按着党员的标准要求自己，不仅不能发挥党员的积极作用，有时还在工作中出现一些认识或思想上的问题，甚至出现触犯法律的事情。

1.2业务工作关系处理不当

在党建工作中，正确处理好党的建设与单位的业务是一个非常重要的问题。但是在实际的工作中却常常出现偏差。一方面，企事业单位的业务工作与党的建设工作完全分开，二者之间缺少必要的联系;另一方面，有的党员干部身兼多职，导致其在工作开展中分不清主次，工作效率低，让党建工作成为业务工作的负担，将党的工作的重要作用没有得到很好的发挥，因管理工作不到位，反而不利于整个单位的发展[1]。

1.3党建工作形式单一

党建工作在我国基层企企事业单位中工作方式缺少创新，很多时候，活动开展起来往往多年来形式没有大的变化，而且缺乏针对性，并且举办活动的次数也很少。由于形式单一，不能与时俱进，得不到人民群众的喜欢，也就无法调动大家的积极性，活动的作用也就无法得到实现，最终的结果就是费力不讨好。

2 标准化规范化党建工作方法的创新与实践

2.1以信息化创新党建工作

在当今这个信息化时代背景下，在党建工作方法创新的过程中，可以充分运用现代科学技术手段，展现出本单位党建工作的特色，更好地体现出思想建设工作的深刻意义。借助信息化手段可以实现党员教育现代化，更加直观形象地宣传党的方针政策，播放优秀党员干部的光辉事迹，展示党员的模仿先锋作用。在网络教育实施的过程中，还可以利用微博、微信、QQ等工具与员工群众们进行更加方便的沟通交流，同时也要注意创建良好的网络环境，增强党员干部在网络中抵制不良思想腐蚀的能力[2]。借助于现代社会的信息科技，给企事业单位的党员教育工作带来了很大的方便，使党员的教育工作一体化实现变为可能。如今，只要全体党员干部坐在视频前面就可以同时接收同一水平的教育，既省时又省力，接收的教育工作还能全面、到位。

2.2加强党的先进性建设

密切联系群众。企事业单位要想在党的工作方面有所改进，必须与人民群众保持密切的联系，并且要做到顺应人民意志，尊重人民的权利，保护人民的利益，这样才能得到民心的拥护。如果党建工作脱离了人民群众，那工作根本就无法进行。要深入群众，必须保持企事业单位内部大局的长期稳定发展，并能及时解决在工作中出现的各种问题，真正做到业务工作与党建工作两不误。

加强党内民主。企事业单位要想做好党内的民主工作，首先必须加强党内工作的监督工作，不仅要对党员和相关行政领导的工作进行检查，更重要的是要将检查的结果公之于众，切实做到有勇气去监督，监督有方法、有效果[3]。作为党员不仅要严格要求自己，把工作做好，做到位，也要自愿接受来自党和人员的监督。至于党内的工作，要让全体的党员真正参与进来，不断地完善党的各种制度和规章，一些重大的决策要通过全体党员的讨论后再作决策。

2.3加强党的执政能力建设

要加强领导班子的执政能力建设。对于企事业单位的领导人员，对党在当前国际形势下自身的的工作、任务、立场等要做好正确的判断，对于当前我国的市场经济发展的情况要有必要的驾驭能力，对于日益复杂的全球发展形势要能从全局上去把握。此外，还必须要具备有依照我国现有的法律行使职能权力的能力[4]。

要建设学习型组织。主要是要求党员干部能通过自身的不断学习，提高我党执政的水平和能力。具体在实际的操作中，第一，从理论和实际两方面，要将建立学习型组织作为一种制度在党内确立下来，同时，保证将这一制度落实到位;第二，要充分地利用现代社会的先进科技和多媒体为党员的学习服务;第三，以终生学习为目标，加强自我学习和党定期组织学习相结合。要在单位内定期组织员工进行学习，并对其学习情况进行考核，将学习真正落到实处;第四，将党在一定时期的目标与人民群众的利益联系起来，为实现祖国的美好未来而共同努力。

结语

总之，在新形势下，加强企事业单位的党建工作，要把握好时代发展的机遇，认真分析企事业单位目前在党建工作中存在和不足，同时在提升党建工作的方法和途径上进行创新，始终把人民群众放在第一位，真正切实为人民谋福利，通过积极探索运用标准化规范化党建工作方法，始终确保党建工作对企事业单位的科学指导作用。

参考文献

[1]于庆丰，史志钦.基层党建工作创新的实践与探索——“大党建”研究的回顾与展望[J].新视野，2017（05）：63.

[2]乔珍明，黎春桂.新时期党性教育方法的继承与创新[J].史志学刊，2016（10）：90-91.

[3]任世芬.新形势下国有企业党建工作创新方法研究[J].现代企业文化，2017（04）：32.

[4]吴锋.企业党建工作规范化、标准化管理[J].现代国企研究，2017（11）：127.