安徽省篮球裁判现状分析——以阜阳市为例

（阜阳职业技术学院 安徽 阜阳 236000）

引言

在当今社会体育全面发展的形式下，篮球运动是相对普及的运动项目之一，具有较为广泛的群众基础，及相对完善的基础设施。安徽省职业篮球发展较为滞后，但现阶段省内业余篮球运动开展的却是如火如荼，各地普遍已经发展出市级篮球联赛制，以阜阳市为例下设五县已全部形成相对完善的县级俱乐部篮球联赛制度。阜阳市已经连续多年举办市级俱乐部篮球联赛，年均参赛球队20余支，充分表现出基层社会体育篮球运动发展迅猛。各类校园篮球赛事的开展促进了青少年篮球运动的蓬勃发展。阜阳作为安徽人口第一大市，每年各类基层篮球比赛上千场，但是现阶段我省篮球裁判员的培训结构还够不完善，发展和管理方面都相对滞后。对阜阳市基层裁判员队伍基本现状进行研究，探索出适合安徽篮球裁判工作开展的方法，促进我省篮球运动发展。

1、选题的依据和意义

篮球运动是建立在公平、公正的基础上，因此篮球运动的开展离不开规则与裁判。裁判员在篮球比赛中根据裁判法则和篮球规则以及赛场情况，对教练员、运动员做出公平公正的裁决。裁判员的执法水平可以很大程度影响篮球比赛的观赏性以及教练员的战术布置和运动员竞技水平的发挥，然而这些都是推动篮球运动发展的至关重要的因素。只有在不断地学习、实践、交流、研讨中才能使基层裁判员提升自身业务水平，从而更好的推动基层篮球运动发展。本研究通过对阜阳市篮球裁判员队伍现阶段情况的分析研究，希望在客观上解析裁判工作重要性，提出推动裁判工作发展的建议。希望得到有关篮球运动上级主管部门的重视，积极推进篮球裁判员队伍建设工作。

2、研究内容

2.1、裁判员队伍基本情况

通过对阜阳市篮球裁判员队伍的调研，在阜阳市篮球协会注册的裁判员共计86人全部为兼职篮球裁判员，其中国家级裁判员1人，一级裁判员28人，其余均为2级裁判员。从年龄结构上看30岁以下裁判员42人，30-50岁裁判员39人，50岁以上裁判员5人。

表1 阜阳市篮球裁判员等级、年龄分布表

通过数据可以看出阜阳市篮球裁判员队伍年龄分布相对合理，但业务水平等级相对低下，作为千万级的人口大市竟然没有国际级裁判员，国家级仅1人，严重缺乏高技术等级篮球裁判员。

表2 阜阳市篮球裁判员性别一览表

从性别结构层面分析阜阳市篮球裁判队伍以男性裁判员为主，86名篮球裁判员中仅有5名女裁判员，由于学校篮球比赛中女子组别的权重逐年增加，亟待解决女性裁判员稀缺的问题。

表3 阜阳市篮球裁判员学历结构一览表

通过对裁判员队伍学历结构指标的分析，可以衡量阜阳市篮球裁判员队伍的知识层次和工作能力，这也是关系篮球裁判员等级晋升的重要指标，通过分析可以看出阜阳市篮球裁判员队伍学历以本科为主，整体学历较高，结构相对合理。

表4 阜阳市篮球裁判员来源情况表

分析表4可以看出阜阳是篮球裁判员主要以教师为主，职业相对稳定，文化素质较高，便于管理。

2.2、裁判工作开展情况

通过调查了解到在阜阳市现有86名裁判员，具有正规比赛执裁过100场以上的有18人，具有省级以上正规比赛执裁经验的仅12人。多数裁判员严重缺乏实践经验。在大部分省级正规比赛中，从阜阳抽调裁判员3-5人且仅限一级裁判资质以上。市级正规比赛中抽调裁判员也是以一级裁判为主，辅以个别二级裁判员组成裁判组，间接造成了专业技术能力培养不均衡的局面。

阜阳市常设篮球比赛项目有：市运会、市锦标赛、市中学生锦标赛、市中学生传统体育运动项目学校比赛、市小学生锦标赛、市直工委篮球赛、阜阳市篮球联赛、各行业、各系统比赛。比赛项目多样、人员复杂，年均执裁任务1000场以上。但过分依赖现有的部分一级裁判员，导致整体裁判员队伍骨干业务能力较强，年轻裁判员缺乏临场实践锻炼机会，业务能力较弱。2015年阜阳市篮球协会裁判管理委员会成立后，着手加大力度培养青年裁判员。在市篮球联赛等比赛中推行传、帮、带的优良传统。让老裁判员人盯人、手把手培养青年裁判员，极大的丰富了青年裁判员的临场经验。为加强业务能力学习，每年由市篮协推荐抽调裁判员参加省级裁判员培训。2018年阜阳市篮球协会组织了首届教练员、裁判员培训班。请来了国家篮球协会裁委会技术代表梁洪涛老师等裁判专家进行了实地教学，极大的提升了裁判员的业务能力和理论水平。

2.3、日常裁判工作中发现的问题

（1）裁判员专业知识储备不足。

在2018年阜阳市篮球裁判员培训班结业考试成绩中发现裁判员能精通篮球规则的不足60%，可以准确掌握裁判法的为50%，能正确使用裁判员规范手势的仅不足30%。

表5 阜阳市篮球裁判员2018年考试情况

这直接导致了在比赛中由于临场裁判员对裁判法及竞赛规则的掌握不够准确，导致裁判员不能及时有效进行判罚，个别情况下对已经做出的判罚无法做出准确解释。极大的影响了执裁的准确性，从而导致裁判员权威性受到质疑。

（2）部分裁判员心里素质较差。

调查发现在日常执裁工作中，部分裁判员在比赛的前半程中可以很好的控制比赛节奏，准确合理的执裁比赛。但在比分胶着状态的下半程随着比赛时间的推移，双方运动员身体接触激烈，犯规频发。裁判员由于心理压力，过分考虑比赛时间及双方比分，导致精力分散从而手忙脚乱出现漏判、误判现象，特别在一些关键球、关键问题、突发情况的处理上由于心理承受能力较差、缺乏自信心，导致怕响哨、乱响哨从而严重影响比赛进程乃至比赛结果。

（3）年轻裁判员缺乏场上执裁技巧。

在比赛期间好的裁判员利用合理的执裁技巧可以帮助运动员在公平公正的环境下发挥较高的技战术水平，从而增加比赛的对抗性、观赏性。但是很多青年裁判员由于执裁高水平比赛经验少，在比赛中执裁观念、判罚尺度、吹罚技巧掌握不好。导致过于敏感，见身体接触就吹，完全打乱两队进攻节奏，将比赛吹的支离破碎，毫无观赏性可言；又或者过于谨慎对轻微身体接触完全无视，拿捏不准的犯规坚决不响哨，导致双方不断试探裁判尺度底线，动作升级直至无法控制，导致比赛炸场。

（4）裁判受尊重程度严重不够。

①裁判员权威性受到挑战

问卷调查显示所有裁判员在执裁过程中几乎都被教练员、运动员、观众语言攻击过，个别球员还对裁判员进行过肢体攻击，80%以上的裁判员面对过因不服从判罚导致比赛中断的情况。临场裁判员感受不到起码的尊重甚至受到语言乃至肢体攻击，大幅打击了裁判员的执裁积极性。

②裁判员待遇低下

自2015年CBA联赛、CUBA联赛等全国联赛中推行“职业化”裁判员以来，裁判员场均津贴上涨至2500元且另计绩效奖金，省级正式比赛中裁判员津贴也动辄千元。阜阳市作为一个经济欠发达四线城市，篮球裁判员均为兼职，但阜阳市目前裁判员津贴场均不足100元，比赛任务繁重时全天执裁基本津贴也在200元左右。篮球裁判场均跑动4000-5000m，在高强度的运动中还要保持清醒的头脑，掌握比赛态势，准确执裁，显然付出与回报不成正比。特别是一些青年裁判员面临房贷、车贷压力。裁判员待遇低下直接导致对裁判工作不积极，也导致一些有经验的老裁判淡出裁判圈。

3、结论与建议

3.1、结论

在我国高速发展篮球运动大环境下，安徽省作为篮球运动欠发达省份，裁判员队伍的建设是推进这项运动不可或缺的一个环节，也是这项运动发展水平的一个标尺。通过研究阜阳市篮球裁判员现阶段存在的问题可以看出，现阶段裁判员培养体系尚未完善。年轻裁判员缺少执裁高水平比赛的实践锻炼机会，导致裁判员业务发展缓慢，缺乏裁判员应有的权威性和自信心。裁判员待遇低下、晋级途径闭塞、工作积极性下降、缺乏学习动力、进入恶性循环。虽然本研究是以阜阳市篮球裁判员现状为范本，不能完全代表全省的篮球裁判员现阶段情况，但也可以在一定程度上映射出全省篮球裁判员队伍面临的基本问题。篮球裁判队伍的发展是我省篮球运动发展一个绕不开的问题，也必然会在这项运动中起到越来越重要的作用，也会更加被重视，这种趋势是篮球运动发展的必然。

3.2、建议

（1）加强基层年轻裁判员培养。

各级篮球运动主管部门、篮球运动协会应加大青年裁判员培养力度，积极开展更多的业务水平学习，并且创造更多在高水平比赛中的实践锻炼机会。在现有比赛体系中放大青年裁判员所占比重，合理配置裁判员人力资源让青年裁判有更多锻炼学习的机会。

（2）提高裁判员心理素质。

有针对性的训练裁判员临场自信心，模拟赛场中多种压力情况，由经验丰富的裁判员分析临场心理压力原因，对症下药授业解惑。

（3）发挥骨干作用传授执裁技巧。

在比赛的裁判员抽调中强调老裁判带新裁判执裁，最大限度发挥骨干裁判员作用。在赛前为青年裁判员讲解临场需注意的细节，在比赛中利用暂停、节间休息、中场休息时间及时沟通，指出不足，在赛后结合比赛录像、记录表充分总结比赛中可以避免的判罚失误，是否有可以改进的判罚方式。让青年裁判员在临场实战中学习，在实战中进步。

（4）树立权威、改善待遇。

各级篮球运动管理部门，日常需要加强对教练员、运动员的规则教育，使其做到懂规则、守规矩。不仅仅是指挥好比赛打好球，更要做到熟悉规则懂裁判法，这样才能在比赛中了解裁判判罚原则，掌握执裁尺度，从而发挥更好的技战术水平。在各级比赛的赛前裁判员、领队、教练员联席会议上务必强调对冲撞裁判行为零容忍。在各级比赛中从严从重处理类似事件，依照篮球比赛裁判法规定予以取消比赛资格，乃至禁赛。

加大篮球比赛的经济投入力度，提高裁判员费用比重，让裁判员的付出可以体现出合理的经济价值。从而调动裁判员积极投身裁判事业中，让其具有荣誉感、归属感。为国家和职业联赛输送更多优质裁判员，更好的推进篮球项目事业发展。