努力打造年轻干部“蓄水池”

李晓恒

2020年以来，全国、省、吉林市组织部长会议相继对加强年轻干部队伍建设作出一系列安排部署，强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全培养链条，形成日常发现、动态管理、持续培养的工作机制。发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，同时也是推进桦甸高质量发展、全面振兴全方位振兴的重大战略任务。

立足事业所需，明确战略目标。“为政之要，莫先于用人。”着眼于全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，推进国家治理体系和治理能力现代化，使党的事业后继有人、兴旺发达，组织部门要担负起培养年轻干部的主体责任，始终把年轻干部培养工作摆在重要位置，摆上议事日程;各级党组织必须进一步增强责任感和使命感，以更长远的眼光、更有效的举措，大力发现培养选拔优秀年轻干部。2019年，经过全面摸底和综合分析研判，制定了《2019—2023年桦甸市干部教育培训规划》和《桦甸市年轻干部培养使用实施方案》，创新推进优秀年轻干部“四种培养模式”（播种式、滴灌式、牵引式、嫁接式），主要基于三个方面考虑：一是着眼于建设高素质专业化干部队伍，聚焦、解决我市干部队伍年龄结构老化、源头渠道单一、优秀年轻干部总量偏少等问题;二是着眼于我市全面振兴发展，立足“新型能源强市、健康产业基地、生态旅游新城”发展定位，把选拔培养优秀年轻干部作为一项战略之举、基础工程，确保事业发展后继有人;三是着眼于未来5年、10年乃至更长时期的发展需要，每年动态掌握一定数量和比例的优秀年轻干部，确保政治上靠得住、素质上过得硬、使用上有梯队、选择上有空间。2020年，我们将按照《规划》和《方案》进度要求，精心组织、稳步实施，持之以恒抓下去，以变化见成效。

拓宽视野渠道，持续发现培养。选育年轻干部，首先在于发现，必须打开视野、拓宽渠道，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯賢，坚持事业为上、公道正派，真正将各方面各领域优秀人才聚集到干部队伍中来。在具体工作中，要坚持做到“四个注重”，即注重在基层一线选拔优秀年轻干部，注重在专业岗位上发现优秀年轻干部，注重在实践锻炼中培养优秀年轻干部，注重在急难险重关键时刻识别优秀年轻干部。2019年以来，通过“播种式”集中培养和“滴灌式”“六个一”活动，120名优秀年轻干部脱颖而出。2020年初以来，我们持续启动了“牵引式”培养模式，为全市334名年轻干部配备“成长导师”，逐人建立成长档案，全程跟踪纪实，相信更多政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部会不断涌现。

注重精准滴灌，加强“墩苗”历练。习近平总书记强调，年轻干部培养，不能搞大水漫灌，要精耕细作，强化实践磨炼。年轻干部不缺知识，缺的是实践锻炼;不缺学历，缺的是经历和阅历;不缺活力，缺的是定力和韧劲。所以，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要有计划地安排他们到基层一线和重要岗位经受锻炼，通过上挂下派、多岗交流、驻村到点等方式，多岗位、多角色、多阶段历练年轻干部，让他们在实践中成长成才、大有可为。2020年，我们还将逐步推进“嫁接式”培养，把跨领域交流作为培养干部的有效途径，选派优秀年轻干部到重点企业等7个领域开展服务，开展“百名机关干部助力百户企业发展服务行动”，帮助他们在工作中扬长补短，加速成长。

实行动态管理，全程跟踪培养。习近平总书记强调，培养选拔年轻干部，要动态更新，始终保持一池活水。要用好干部工作大数据，构建全程留痕、信息完备、动态更新、使用方便的全市优秀年轻干部人才库。要把干部考察和综合评估贯穿培养各阶段、全过程，重点开展“三项评估”，促进履职尽责。日常评估。始终把接受培养的年轻干部纳入组织视野，及时了解掌握日常表现，特别是把在困难逆境、关键时刻、重要节点的表现，作为干部使用的重要参考。中期评估。干部锻炼半年左右时，要围绕干部的适应度、融入度，“一人一策”开展分析研判，有针对性地提出培养方向和具体措施。考核评估。结合实践锻炼期满考核，重点评估干部的人岗匹配程度、干事创业能力和精神状态，检验年轻干部的“含金量”，评估结果将作为干部进一步使用的重要依据。

坚持用当其时，激励担当作为。习近平总书记强调，对有潜力的优秀年轻干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。选育干部，要坚持在萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用，抓住年轻干部发挥作用的“黄金时间段”，及时用好各方面条件比较成熟的优秀年轻干部，更好地激励他们担当新使命、展现新作为。2019年以来，统筹考虑事业发展、班子建设、干部培养需要，提拔、调整、重用了一批35岁左右敢担当、善作为、有实绩的优秀年轻干部，做到知事识人、依事择人、人事相宜，形成靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的鲜明导向。2020年，要以乡镇（街道）机构改革为契机，以正确的用人导向和新时代好干部标准选人用人，对德才兼备、担当负责、表现优秀、业绩突出、符合条件的优秀年轻干部在同等条件下优先提拔任用。（作者系中共桦甸市委常委、组织部部长）

责任编辑/艾    杰