浅析高校后勤党建工作的调查与思考

徐清华

摘 要：在我国教育制不断完善和深化的背景下，教育部门因高等院校后勤党建工作涉及范围过于广泛，因此，对高等院校后勤党建工作也有了更具体、更规范的要求。本文通过分析对某高等院校后勤党建工作具体开展情况的调查，并对后勤党建工作的工作内容和特点进行了简单的说明，最后简单阐述了后勤党建工作在高档院校的重要性，希望能对高等院校后勤党建工作提供一定的帮助。

关键词：高校;后勤党建工作;调查与思考

引言：

近十年来，高校后勤党建工作在社会化改革后也进入了一个崭新的阶段，在该阶段下高等院校对于后勤党建工作中需要面临许多挑战，此时对于高等院校来说，只有真正意义上了解高等院校后勤党建工作的重要性，并对出现的问题采取积极的应对手段，才能从根本上提升后勤党建工作的水平。

1.针对高等院校后勤党建工作的调查分析

相关部门采用走访、座谈以及问卷调查等方式，通过对高等院校100名教职员工进行了，對高校后勤党建工作的现状进行了简单的调查，调查结果表明，100名教职员工中大约有85%以上的教职职工认为，高等院校后勤党建工作有非常实行的必要，15%的职工认为高等院校后勤党建工作能力有待提高;其中有75%以上的教职员认为高等院校发展的好坏与后勤党建工作有直接的关系;有80%以上的教职员工认为拥有高素质的党员会更利于高等院校后勤党建工作的开展;有20%左右的教职员工认为，在后勤党建工作中建立科学合理的管理轨制更能促进高等院校今后的发展。

根据调查结果不难看出，教职员工对高等院校后勤党建工作的重要性有一定的认知和了解，但是，就现目前后勤党建工作来说，仍旧存在问题，在高等院校中，怎样通过科学有效的手段开展后勤党建工作，借此多方面提升后勤党建工作的服务水准是眼下值得深思的问题。

2.高校后勤党建工作的特点及其工作内容

高校后勤工作是高校教育发展的基本条件和保障。负责师生的日常饮食、住宿、水、电、暖运行、基础设施、教学条件等生活服务。后勤工作能否提供优质的保障服务和安全稳定的运行，直接关系到学校的稳定和教育事业的发展，具有十分重要的现实意义。因此，高校后勤党组织必须充分发挥政治核心和组织支持作用，切实把“三个服务、两个教育”的宗旨落实到后勤的日常工作中去，通过思想教育引导，将工作要求内化为员工的工作动力，认真落实工作要求，确保后勤保障体系安全稳定运行。

3.高等院校后勤党建工作的重要性

第一，高等院校后勤党建部门相关工作过人员应该清楚知道，后勤党建工作能够确保高等院校后勤各项工作顺利开展，同时，它在后勤保障工作中占有及其重要的位置。高校后勤党建工作首先是规范后勤保障工作重要组织支持的基础之一。后勤党建工作应该以思想政治教育为基础，以规章制度建设为起点，为教学科研和学校事业发展服务，借助党组织建设工作，建设后勤第一线党支部，形成垂直到底、横向到边的党组织覆盖体系，确保高校各项工作有序开展。通过建立基层党组织，为物流发展提供了重要的组织保障;同时，借助规章制度的建立，进一步完善相关规章制度，有效促进高校后勤与学校中心工作协调发展。

第二，高等院校后勤党建工作在确保后勤工作顺利开展的同时，能够多方面促进后勤保障工作有效开展。高校后勤主要是为教职员工和莘莘学子提供多范围的保障服务，具体工作的开展与实施依旧需要借助后勤党建职员来落实完成。相关工作人员可以利用后勤党建工作，强化培养党建工作人员的责任意识，这样既能让党员起到模范的带头作用，还能最大程度激发出党建职工爱岗敬业的职业精神，这对高等院校的教育也有着极为重要的辅助作用。

第三，高等院校后勤党建工作一定程度上能够各个方面提升职工的综合素养。高等院校后勤工作职位具有一定特殊性，所以，在该岗位就职的工作人员，个人综合素养普遍存在稂莠不齐的现象，这也是高等院校在后勤党建工作急于解决的一个问题。

4.高等院校中应该怎样落实后勤党建工作

首先，后勤党建人员一定要重视党建工作建设的重要性，党建工作人员更是应该清楚认识到自身在高等院校后勤党建工作中扮演的角色，在高等院校后勤党建工作的建设过程中，相关工作人员一定不能有“硬性指标是主任务，党建工作是次要任务”的想法，要清楚知道，指标任务和党建工作是相辅相成的存在，所以，党建工作人员一定要树立清晰的党建指标，之后应该对该指标进行细化处理，结合党建工作人员的实际情况，合理分工到每一位党建工作者手上，这样一来党建工作责任体系就会非常自然清。

其次，高校在后前党建工作的建设过程中，一定要有结实牢固的基础，简单来说就是需要加强对党建工作着的培养，通过科学的培养为高等院校培养一支综合素质过硬、基础知识牢靠的党建工作者，一般每一个后勤党建工作岗位需要确保有1——2名专职党建工作者和3——4名兼职党建工作者，这样才能确保后勤党建工作能够顺利开展工作。高等院校可以结合自身实际情况，定期在院内开设与后勤党建相关的专业课程，通过教学的方式让党建工作者在该时间段内进行学习交流，这样能够有利于他们增强自身综合素质的培养;除了在党建工作者身上下功夫，高校应该为后勤党建工作制定一份较为完善的保障轨制，这样才能让让广大党建工作者全身心投入到日常的工作当中。

最后，为保证高等院校后勤党建工作能够得到真正的落实，高校党建工作部门应该在形式和内容上有所创新，通过利用多种创新的形式强化后勤党建的组织力量，创新方式应该突破传统的工作模式，可以采用在工作性质方面较为相似的党支部进行结合，还可以通过实践活动挑选能力出众的党建工作者，创新的工作模式能够多方面协调党建工作，比如：通过实践活动能够将党建工作者自身的才能最大程度上展现出来，这样一定程度上能够让其起到一定模范带头作用;高等院校内部开展校内活动的过程中，让后勤党建工作者上台进行主持，从各方面为党建工作者提供平台，这样一方面能有效拓宽党建工作者服务组织能力，另一方面，他们能够更好的为教职员工和广大学生提供服务。

结束语：

综上所述，高等院校后勤党建工作在高等院校党建工作中扮演着不可或缺的重要角色，对于高等院校来说，想要从多方面提升自身的综合素养，高校后勤党建部门的工作人员一定要深刻认识到后勤党建工作在高校中的重要作用，对于已经存在问题，相关工作人员应该及时寻求解决办法，只有这样才能让后勤党建工作有更好的发展。

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