新时代国有企业思想政治工作路径探析

摘要：新时代国有企业思想政治工作面临员工年轻化、思想活跃性、信息多元化、观念多样化等挑战。合肥市轨道集团充分发挥强有力的思想政治工作优势，以高素质员工队伍促进企业高质量发展。

关键词：国有企业;思想政治工作;实践

思想政治工作是企业党组织政治核心作用的具体体现，是国有企业管理的重要手段和重要内容，开展思想政治工作，事关国企改革、发展与稳定的大局。合肥市轨道交通集团自成立以来，高度重视集团思想政治工作，坚持中心工作和意识形态工作“两手抓、两手都要硬”，不断夯实轨道集团建设发展的思想政治基础。

1 强化组织领导，履行意识形态工作主体责任

一是进一步压实意识形态工作主体责任。集团党委高度重视意识形态工作，制定印发《市轨道集团意识形态工作实施方案》，把意识形态工作纳入党建年度工作任务，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是集团党委成立意识形态和网络意识形态工作领导小组、网络舆情应急处置工作小组，集团党委书记作为意识形态第一责任人，专职副书记是直接责任人，党委其他成员按“一岗双责”要求抓好分管领域意识形态工作，牢牢掌握网络舆情管理处置工作的领导权、管理权、主动权和话语权。三是将意识形态工作纳入重要议事日程，定期开展分析研判。集团党委每年专题研究意识形态工作至少2次，集团各二级党委定期向集团党委专题汇报意识形态工作。

2 强化理论武装，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是坚持党委理论学习中心组学习制度。集团党委适时召开中心组理论学习会，及时传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑，推进学习型党组织建设。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，学原著、读原文、悟原理，购买《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》等学习资料，确保党员干部人手一本;开展“进一步坚定理想信念、永葆共产党人本色”等“五个进一步”主题教育集中研讨，开展四项教育，持续在学懂弄通做实上下功夫。党员领导干部带着问题深入一线进行调研，切实帮助基层解决困难和问题;广泛征求意见建议，深入剖析检视问题，把问题整改贯穿始终，确保主题教育取得实效。

3 强化舆论引导工作，传递轨道正能量

一是加强自媒体平台矩阵管理。进一步规范集团自媒体平台申请及备案流程。增设自媒体宣传渠道，成立融媒体宣传工作小组，开设“合肥轨道交通”官方抖音账号，率先在委系统企业开通短视频宣传平台，树立正确舆论导向。二是加强宣传队伍建设和培训。在加强宣传报道工作人员日常业务学习的基础上，拓展培训形式，进一步提高思想理论水平和业务素质，打造一支有能力、素质高的新闻宣传队伍。三是强化舆情管理。开展意识形态领域风险隐患排查工作，全面排查梳理集团范围内意识形态领域风险点，规范突发事件信息发布流程。通过进一步完善集团舆情预警机制和舆情预警机制和舆情信息快报处理机制，加强舆情研判，有效掌握网上舆论的话语权和主动权，主动做好热点难点问題的舆论引导，稳妥应对和处置负面报道，利用各种，媒体，加强对外正面宣传，传播好合肥轨道正能量。

4 提升集团党建工作质量，夯实基层堡垒

核心强，动力足。只有基层党组织建强了，企业发展才会有持续不断的澎湃动力。一是优化调整党组织架构。按照“四个同步”要求，新组建了建设分公司党委、直属党委，将运营分公司党委下辖党支部由10个调整为32个党支部（总支），做到党组织设置与集团行政建制相配套。二是抓实常态化学习教育。常态化开展“讲党课”，党支部书记、优秀党员定期讲党课。严格规范党内政治生活，每季度组织各支部开展党员“政治生日”活动。聚焦学用结合，用好用足用活“学习强国”APP，开设“学习强国”党外学习管理组，引导党外职工加强理论学习;组建先进典型宣讲团，开展红色经典诵读、知识竞赛等各项活动，引导党员职工常态化学习。三是着力实施支部建设提升行动，做到任务目标定量化、工作内容具体化、实施过程规范化，着力增强党支部创造力、凝聚力、战斗力。

5 加强教育培训，做好思想政治工作

一是整合教育资源加大教育培训力度。依托集团党校资源优势，实施党员分级分类教育培训计划，针对基层党组织书记、支委成员、党员干部、优秀骨干党员、发展对象等不同群体，采取“请进来+走出去”的方式开展教育培训，累计轮训党员人数达5000余人次。二是选树优秀典型构建标杆体系。集团党委立足一线，面向全体员工，通过开展“轨道之星”“一先两优”、年度先进等评选活动，积极选树平凡岗位上的优秀典型，一大批优秀职工在急难险重任务中冲锋在前、脱颖而出。三是弘扬时代主旋律。建国70周年期间，集团党委组织开展“我与国旗同框”活动、“我与轨道共成长”主题征文及书法绘画摄影大赛、“不忘初心跟党走 筑梦前行轨道人”诗文诵读大赛、“树家风 促党风 共筑家国梦”专题读书会等系列主题活动，营造良好爱国主义文化氛围，切实强化思想政治引领;常态化、规范化组织团员青年开展“青年大学习”网上主题团课，参与人数累计约2.5万人，连续蝉联团省委直接联系的团组织榜首。

参考文献：

[1] 李晓霞.新形势下如何做好国企青年员工思政工作[J].企业改革与管理，2018（12）.

[2] 李晓波.新时代做好国有企业党建工作的若干思考——以宁波市轨道交通集团有限公司为例[J].现代经济信息，2018（20）.

作者简介：叶竹青（1993—），女，安徽合肥人，硕士研究生，研究方向：国企党建。

（作者单位：合肥市轨道交通集团有限公司党委办公室）