新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进

闫维宁

摘要：随着中国市场经济的飞速发展，许多行业都在不断改革与努力，大胆探索自己的发展道路，以求与时俱进。煤炭的重要价值对中国乃至世界都有重要影响，这使煤矿公司在国民经济发展中占有重要地位。新时代的煤矿公司也进行了多方面的改革，因为公司重新分配了利益并逐渐接近大公司的经营模式。新时期的公司员工思想更加开放，所以需要开展思想政治工作激发员工的内在动力，树立正确的观念，同时，鼓励员工勇于创新，与时俱进，保证生产质量和实现平稳发展的关键。

关键词：煤矿企业;思想政治;新时期

通过媒体报道，环境问题显然已成为一个突出的问题。因此，煤矿企业的转型升级也是大势所趋。发展煤炭开采公司对国家能源稳定的重要性是不言而喻的，尽管我国现在呼吁大力发展和促进新能源建设，但从公共使用的比例来看，煤炭仍然是社会生产中最重要的能源供应。因此，面对改变能源结构，开展适宜现状的思想政治工作，也是这一过程中的重要任务。

一 煤矿企业思想政治工作中存在的问题

1.工作方式落后

由于部分煤矿企业不关心思想政治工作，员工的综合素质不强，煤矿企业的思想政治工作是过时的，难以提高工作效果。而且，煤矿企业管理者对思想政治工作的了解度较低，难以有效开展思想政治工作。而且，大多数煤矿公司开展思想政治工作方式比较陈旧，缺乏主动性，很难提高工作效率。

2.基层员工不配合

许多思想政治工作者本人认为自己是“高层”，在工作中没有把自己和员工放在一个平等的位置，这就对两者之间的沟通造成了巨大困难，使得开展思想政治工作变得困难。基层员工在思想政治工作上合作不够，对工作观念和工作方法的接受程度相对较低。因此，思想政治工作者不能及时理解基层劳动者的物质和心理需求，工作就没有针对性，工作质量和效率都难以提高。

3.缺乏有效的思想政治工作机制

缺乏有效的思想政治工作机制，也是当前推进煤矿企业思想政治工作的主要困难，难以长期进步的重要因素。思想政治行动必须为机构的创新发展提供服务，其业务理念，工作方式和有关机制必须始终保持先进性，以适应项目发展时期和需求的当前发展要求。但是，大多数煤矿企业没有理想的思想政治工作监管和运行机制，缺乏合理的考核评价机制，导致思想政治工作低时效性，作用发挥不完全。

二 开展煤矿企业思想政治工作的新方法

1.进行动态的思想分析，展开针对性教育

随着互联网的发展，煤矿工人接受到多元化价值观的冲击与洗礼，新思想的不断迸发也使工人思想变得愈发活跃。目前部分员工过分关注自身的经济利益，而忽略了对于思想政治的学习，甚至对思想政治工作产生排斥的情绪，认为思想政治工作浪费了他们的时间。与此同时，企业也在一味的强调思想政治工作的重要性，缺少对员工思想变化的关注，使得员工自身的需求不能得到满足，更是采取消极态度面对思想政治工作的开展。因此煤矿企业在开展思想政治工作前需要对员工的思想进行动态分析，了解员工的需求及价值观，根据员工的个体差异性进行针对性的思想政治工作开展，与员工的价值观产生共鸣，确保企业思想政治工作的持续进行，实现思想政治工作的有效开展。

2.创新思想工作开展方法，激发思想政治的无限潜力

社会的进步，人们的话语权也在逐渐变大，员工也敢于提出不同的思想与主张，正是基于这种背景下，思想政治工作的开展更需要与时俱进，不提倡形式主义与理论灌输，提倡灵活的运用开展工具与方法，借助新媒体的能量，互联网的共享与传播，结合自身企业的发展，确保思想政治工作的顺利开展，多样化的开展方法可以促进思想政治工作的潜力被彻底激发，同时煤矿企业需要正视自身的发展缺陷，应用新型的管理方式，改善企业与员工之间的矛盾，平衡员工对于思想政治工作的偏见心态，树立榜样学习，激发学习思想政治的热情，提高学习的积极性。

3.坚持以人为本

思想政治工作的开展是人与人之间的思想互动，要想取得实效性，就需要重视被传输者的思想与态度，因此煤矿企业在工作开展中，需要注重人文关怀，关注员工的需求，建立一个交流平台，实现与员工的零距离思想接触，及时发现思想政治工作的问题，并进行调整，确保思想政治工作能够落到实处。此外，煤矿企业还需要注重员工的身体与心理需求，改善工作环境，加强企业福利，保障员工的物质需求，同时注意员工的个人实现价值需求，提高员工的满意度，只有满意度高的员工才能够提高工作效率，充满热情与创造力，企业的发展才会更长远[1]。

4.建立系统化、全面性的管理体系

思想政治教育工作的开展有效性离不开具体的形式与内容，在具体落实工作时需要进行仔细研究，因此企业需要建立系统化、健全的管理体系，保障思想政治工作的顺利、有效进行。企业的政治思想工作者与管理者的联合策划，结合正确的思想政治观点与员工需求，完善管理制度，制定完整的规章制度与流程，确定政治工作的开展形式与具体内容，以及各环节中的细节都需要进行规范化管理，才能确保思想政治工作的顺利展开[2]。

5.转变员工的传统思想，提高新认知

煤矿企业要解放思想，增强员工的科学认识，为思想政治工作创造良好的氛围。思想政治工作已经发展到了一个新的时代，煤矿企业必须适应时代的发展，转变员工观念，解放员工的思想认识。煤矿企业的管理人员必须不断学习，更新新观念。管理人员要根据员工的思想动态制定相应的思想政治工作计划，以保证思想政治工作的顺利展开。

三 结语

时代与科技的进步，煤矿企业思想政治工作也需要进行创新与加强，这是一种促进新时期煤矿企业深化改革和长远发展的重要手段。煤矿企业有关负责人要加强对思想政治行动的重视，积极创新经营模式，做好思想政治管理工作。通過有效的工作，调动他们的工作热情，激发他们的潜力，并提高企业生产率。

参考文献：

[1] 孙芳.简析新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进[J].山西青年，2019，（1）：173，132.

[2] 孙娜.浅析新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进[J].科学与财富，2019，（16）：126.

（作者单位：山西乡宁焦煤集团惠源焦煤有限公司）