论如何创建新时代国有企业基层学习型党组织

宋洁

摘要：学习是当前全党全社会全企业的首要政治任务，推进学习型党组织建设，必须坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，着力增强广大党员“四个意识”和“四个自信”，践行“两个维护”，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。

关键词：国有企业学习型党组织;方式方法;效果运用

习近平总书记曾说“我们党依靠学习创造历史，我们必须依靠学习走向未来。要加快马克思主义学习党和学习大国的建设，坚持学习贯彻落实 以新时期的中国特色社会主义为重中之重，坚持理论与实践相结合，懂得原理，求实，理解原因，不断增强“四个意识”，坚持“四个自信心”，实现“两个维护”，按照忠诚度教育和指导广大党员干部诚实廉洁的责任要求是提高自我，努力培养奋斗精神，增强奋斗能力，与时俱进。符合党中央的要求，时代的步伐和职业发展的需要。”学习是全党，整个社会和整个企业的首要政治任务。推进学习型党组织建设，必须坚持新时期习近平总书记具有中国特色的社会主义思想指导，着力增强广大党员“四个意识”和“四个自信”，践行“两个维护”，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。它担负着组织党员认真学习重要任务。新时代国有企业基层党组织，要着力提升企业员工能力素质和工作本领，始终离不开学懂弄通做实的学习。

一、探索创建学习型党组织方式方法，不断提高学习效果

积极探索学习型党组织建设方式，创新学习载体，通过个人自学、集中学习、专题指导、组织讨论等多种方式开展学习培训，认真组织学习规定内容，做到学习人员、内容、时间、要求、效果“五落实”，努力提高学习质量和效果。

制定计划配合学。按照学习型党组织创建原则、目标、标准、措施和方法，结合培训内容、培训层次、岗位特点落实学习型党组织创建工作，组织党员干部参加大讲堂、党务干部能力素质提升班、党支部书记培训班、政工人员继续教育培训班等主题培训，分不同业务、不同岗位按照计划学习。

专题辅导帮助学。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育、廉洁从业等主题，制定基层党组织班子成员“选课题”为党员授课的教育培训计划，或聘请自治区党校资深教师及外来专家对所有党员干部进行专题辅导解读、新时代国有企业创新发展等方面的培训，深入推进培训工作，加大培训力度。此外，还可以制定月度由各支部或业务组“选课题指派专人”为党员授课的教育培训、轮训计划，有效提高国有企业员工的整体素质。

突出重点扎实学。每年制定详细的学习计划，充分利用中心组集中学习、“三会一课”广泛开展集中学习培训工作。向全体党员统一配发学习笔记本，购买《党章》《习近平总书记关于“不忘初心 牢记使命”重要论述选编》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习书籍，及时下发到各党支部，并将有关党建或业务知识文件、材料等发布在办公系统或自媒体上，供全体党员员工学习，加强学习的针对性、目的性和广泛性。

结合基层党组织工作性质扎实学。学习培训均结合阶段性工作重点和中长期目标，选定学习型党组织建设主题，利用“三会一课”、班组例会等，要求大家边学习边思考，开展大讨论，踊跃发言，谈思想、讲体会，通过学习促进工作效率的提升。

交流研讨分析学。在中心组学习讨论，集中学习和各党支部组织自学中进行了专题讨论交流，互相交流，互相學习，提炼精华，共同提高。将交流研讨的形式贯穿于党课，使之前的“读、听、记”变为现在的“讲、评、议”，使从前的“一人讲”“众人听”，变为现在的“众人议”“一人汇”，同时党员干部可结合实际就对创新发展理念的理解、对本岗位的要求、改进工作的思路和办法等内容撰写学习心得体会，在相关报纸杂志读物等发表文章。

现场问卷竞答巩固学。为检验集中学习的效果，可结合实际情况组织现场知识竞赛活动，通过现场笔试答题和现场有奖竞答有效促进党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党史党建理论知识“入脑入心”。充分利用“不忘初心 牢记使命”主题教育及重点节日等活动契机，巧妙穿插，机智融合，开展知识现场随机拷问有奖竞答活动，让广大党员在欢声笑语中进一步丰富知识，陶冶情操，提升素质。

二、创新学习型党组织建设管理机制，着力开拓学习型党组织建设新模式

在创建国有企业学习型基层党组织建设工作中，除了认真坚持党员正常的“三会一课”制度外，面对新时代，新形势下基层单位的新需求，应努力发展学习型党组织建设的新模式。

我们将认真执行送学生上学的工作。例如，近年来，在“两学一做”的长期学习和教育机制中，开展了“永不遗忘初心，牢记使命”的主题教育活动，以确保参与。率和党员的受教育率，采用了“向移民党员送学生”的学习教育方法，给离退休党员“送学生”的行动带来了不便，不仅进行了及时的教育培训，而且让此类党员感觉到虽然离开了单位但没有离开党组织，虽然集中不便但没有错过学习教育的机会，从而深切感受到了组织的温暖，党的关怀。

认真落实意见建议征求工作。每年年初基层党委可要求各级党组织在大多数党员的中等专业学校就学习型党组织的建设举行协商会议。您想如何学习？要学习和丰富的最重要内容是什么？按照党员的意愿，我们可以组织党员走出去，进入革命老区，充分发挥党员在发挥才干和学习上的示范作用。

探索建立基层学习型党组织建设技术示范岗带培训机制。基层党组织的党员要示范讲授技能的基准，开展教育和培训活动，提高岗位技能。同时，在基层党组织中开展“找、抓、促”对标活动，做到学有目标、做有方向，开辟党员不出大门就能接受外来教育培训的新途径。

建立学习技能服务小分队。组织基层单位专业技术人员建立学习技能服务小分队，适时深入到基层部室、业务部门、班组和站点，进行流动指导培训，及时为广大党员干部充电、加氧。

充分利用微信、公众号、学习强国、党建信息化平台等自媒体手段，拓展学习途径。国有企业基层党组织可利用微信、公众号、学习强国、党建信息化平台等自媒体将党的理论知识及工作中实际需要的业务知识等开辟学习专栏，交流学习成果，探讨加强和改进学习、工作的措施和办法，既保证了党员的教育培训参学率，又促进了全员学技术，用科技的积极性推进国有企业的快速发展。

三、充分运用学习型党组织建设效果，促进国有企业创新发展

进一步推进学习型党组织建设，是不断加强党的思想建设，组织建设和作风建设，保持党的先进性，增强党性意识，提高党员素质，发挥先锋模范作用的战略目标，利用学习效果，促进国有企业创新发展。

不断探索学习型党组织建设的新途径，以学习型党组织建设推动全体党员干部和员工整体思想观念的更新、发展理念的提升，将思想转化成为促进国有企业科学跨越发展的不懈动力和生动实践。实践“以人为本”的管理理念，建立员工共享的价值观。以每个员工为企业主体，关键是要了解人，即以理性说服人，以规章制度约束和规范人，使每个员工都能自觉遵守规章制度。根据企业发展战略制定核心价值观念，引导员工围绕该价值努力学习，提高工作水平，改善服务态度和服务方式。

充分调动所有员工的学习和工作创造力。创新是组织可持续发展的不竭动力。国有企业基层党组织可以通过各种活动开展观念创新，管理创新，服务创新和技术创新。从在国有企业中建立学习型基层党组织开始，将职工的工作和学习结合起来，通过学习调动员工工作的主动性和创造性。

总之，创建学习型党组织是顺应新时代发展的迫切需要，是推进新时代国有企业发展的迫切需要，是加强党的建设的迫切需要。国有企业基层党组织对推进学习型党组织建设工作要高度重视，切实落实习近平总书记关于学习的要求，学会理解和实践新时代的中国特色社会主义思想，贯穿其中，掌握辩证唯物主义的世界观和方法论，提高战略思维，历史思维，辩证思维，创新思维，法律思维和底线思维的能力，善于从复杂的长矛和盾牌中把握规律，不断积累经验，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家，服务于企业。