浅析新形势下国有企业党建工作的有效途径

马梓涵

摘要：国有企业政治工作重要性极高，工作主题不同，对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党建组织可以通过更加直观的工作方法去让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点。只有让国有企业主动的思考政治的传承和发扬问题，国有企业的判断能力才有可能提高。我国不仅要提高国有企业学习能力，还应该重视国有企业员工的政治素养提高。因此本文主要对国有企业党建工作进行分析研究。

关键词：国有企业;党建工作

一、国有企业党建工作的主要任务

党的十九大以来，党中央非常重視从严治党，将其作为改革转型过程中国有企业党建工作的重要任务。结合党的十九大提出的党建工作目标，新时期党的建设任务有以下几个方面：

（一）要想加强党的执政能力与建设，就要从严治党

我国的国家性质决定了国民经济的主要支柱是国有企业，是党执政的重要经济基础。提高党在国有企业的执政能力，是国有企业党的建设的一项重要工作，是紧紧围绕企业改革发展的中心任务。国有企业发展离不开党的领导与建设，因此一定要加强党的组织能力以及领导干部的综合能力，在国有企业中，党组织与领导干部要有能够科学判断各种发展形势的能力，对于市场经济的把控要有驾驭能力，面对不同的、复杂的局面，要有灵活的应对能力，要有能力严格执法，国有企业中的领导干部必须能够具有统揽全局的能力，在不断深化的改革当中，提高自身的领导能力。就要勤于学习，勇于实践，善于总结。在勤于学习方面，要把学习基本理论与学习现代管理知识、科技知识、法律知识等有机兼顾起来，把集体学习、集中培训与个人自学有机结合起来。

（二）参与重大问题的决策是关键

在国有企业中，党组织参与重大问题的决策至关重要，这就需要明确国有企业党组织在公司管理结构中的领导地位，在企业重大问题的研究决策上，党委必须要起到政治引领和决策核心的作用，这是实现党组织领导国有企业进行改革发展的关键，同时还有助于国有企业切实落实从严治党的工作要求，承担从严管党治党的责任。

二、企业党建工作存在的问题

（一）党建工作改革不到位

由于国有企业在实际发展经营过程中，会受到各种因素的影响，不能严格按照党建工作进行，工作缺乏针对性和创造性。并且在实际工作中，国有企业依然采用传统的思想政治工作方法，工作模式单一，内容陈旧，没有结合员工的实际情况进行处理，进一步加大了实际工作的难度，无法全面提升内部员工的凝聚力，限制了实际思想政治工作的重要作用。国有企业在进行体制改革过程中，也要重视对党建工作的改革，认真总结实际的经验教训，适应当前社会经济发展的基本要求，提升党建工作的针对性和有效性。

（二）不重视党建工作

国有企业在实际发展过程中，为了获得更多的经济效益，就会坚持以经济建设为中心的原则，存在重视生产、轻视党建的问题，导致党建工作无法真正落实到位，降低了广大党员干部工作的积极性，无法充分发挥他们在实际工作中模范带头作用，直接影响了实际管理的效果，为后续发展产生极为不利的影响。因此，为了适应当前社会经济迅速的发展要求，国有企业需要针对实际情况，把党建工作提升到一定高度，发挥党建工作在提高员工思想政治素质的重要作用。

三、加强党建建设工作的有效措施

（一）做到党建活动与企业经营发展相适应

应该对国有企业当中的党组织的领导班子进行管理与建设，就要对原来的工作内容及机械单一的模式进行改变，让党的工作载体、工作模式灵活的顺应企业发展。要根据企业的变化以及发展来及时调节党的工作载体，顺应企业发展变化，扬长避短，尽量发挥企业的特长，突出企业优势文化。国内外现在出现很多新的形势变化，党的建设及其开展的活动必须符合实际情况，具有灵活的可操作性。在这个过程当中，要充分发挥党的优势，发扬党员的战斗力，体现了党组织在关键时期的堡垒作用。用一切行动，来促进国有企业所有职工的各方面的积极转变，努力打造先进的文化企业，促进国有企业的思想道德建设。当然，这中间一定要重要加强党风廉政建设，这是做好一切的基础。

（二）企业党建工作应当与企业员工自身特点相结合

党的组织工作与建设工作要与企业发展和管理有机结合。不能进行单一的，机械化的专制决策，要将原来的方式进行改变。党建工作与企业管理融合过程当中，要进行科学的、灵活的，自主的活动方式，同时还要注意工会等各个部门的法治化，努力提升真诚为企业员工服务的思想以及能力和水平。在融合的过程当中，要做到考虑企业发展和员工利益的真正需求，党的建设过程中。不要只考虑到个人利益。要以维护所有员工的利益为基础，要发挥党员的模范带头作用以及主观能动性，要在党组织的带领下使所有集体职工爆发巨大的工作潜力，同时，也为职工学习和交流，创造良好的平台与机遇。通过各种锻炼学习，培养企业职工的工作能力及综合素质。

（三）把握企业管理与发展的思想根基

企业的发展和经营中，政治思想根基十分重要。要加强党的领导不单单需要企业员工发挥最大的潜能，创造工作新的业绩，还需要进行多种多样的文化活动，提升企业职工的文明素质以及提高企业职工的正当竞争意识。将企业文明和职工文明建设都提到日程上来。在不断的思想学习当中，提高企业员工的精神文明。通过各类活动和竞赛，激励企业员工的求知欲、求胜欲。

（四）基层党员在工作中要起到带头作用

要想加强党在国有企业中的建设，就要有效发挥基层党员的带头作用。这也是党的建设迈向基层最有效的一个途径。企业要紧紧把握基层党组织的建设。在企业中不能让任何一个班组没有党员。加强和培养在企业中党组织的发展。同时不要间断对企业业务骨干、技术骨干的培养与学习，注意多培养党员成为业务骨干、技术骨干。在企业管理与工作当中起带头作用，坚持不断地充实基层党组织人员以及整体党组织的文化素质，将党的政策方针真实有效的落实到经营生产当中去，真正实现党的建设与企业生产有效融合。

四、结语

在国际形势瞬息万变的发展当中企业管理绝对离不开党的监督与管理。加强党的建设，在企业发展当中起到非常重要的地位。党组织成员应该意识到，只有提高自身的责任感和使命感，才能将企业当中的党建工作行之有效地发展下去。要时刻注意世界经济发展，及时调整自身模式，开阔自己眼界，多关注国际化形势发展，充分发挥党组织的优势，更好的引导各地企业良性发展。

参考文献：

[1]秦小珊.充分发挥国有企业党组织领导作用的路径研究[J].湖南行政学院学报（双月刊），2019 （5）：78-85.

[2]齐进.对新时代国有企业党建工作的探索[J].党政论坛，2019 （9）：33-35.