国有企业党委与纪委在党风廉政建设中应发挥的作用

2020-07-15 14:53侯昀
企业文化 2020年17期
关键词:党风廉政国有企业

侯昀

摘要:在社会发展当中,国有企业逐渐发展得越来越完善,促进了我国经济社会的提升,给人们的生活水平也带来的更多的满足。在当前国有企业的发展也是社会经济发展的核心,在我国发展中占有着重要的地位,为更好的促进整体的发展,一定要将党委与纪委在党风廉政建设中应用起到有效的运用,能够达成一致的方向,这样才能使得国有企业建立正确的思想发展,从而对我国发展带来更高的提升。

关键词:国有企业;党委纪委;党风廉政

当前国有企业的发展,对于党委与纪委在党风廉政建设中还存在这许多的问题,随着国家经济的发展,往往会出现国有企业的管理制度存在着负面问题,由于纪委对党委起着辅助的作用,在落实党风廉政中会出现许多的管理人员不能将制度完善的落实到实际当中,出现了一些管理方法不合理,导致在发展的思想制度有所欠缺。为更好的将党委与纪委在党风廉政当中起到有效的运用,要加强多工作的管理,将国有企业的发展能够达到更好的发展方向。

一、当前国有企业在落实党风廉政建设中存在的问题

(一)国有企业在思想方面缺乏认识

我国国有企业党委与纪委在思想方面还有许多的欠缺,没有将企业完善的落实到党风廉政发展中。对于国有企业在对党传递信息时,这个流程是非常重要的,面临这当前的问题,会出现所传递的信息不够准确,从而导致在管理当中不能达到党风廉政的作用。与此同时,在国有企业管理上,大部分的发展核心都放到了经济管理当中,反而忽视了对工作人员的思想管理,这样会很容易出现工作人员在素质方面不能达到合格的要求,就会对国有企业党委与纪委落实当中带来思想上的问题。为更好的避免思想方面的问题,国有企业要做好管理,根据工作人员的个人思想和企业的发展方向传递正面的观点。例如:在国有企业党委与纪委的工作管理上,为达到更好的党风廉政,就要对国有企业有一个整体的计划,做好全面的管理,这样才能避免在发展当中,出现的管理的工作不够恰当和工作人不能与所要发展的思想目标达成一致。

(二)国有企业对于问题责任的追究不到位

为做好国有企业党风廉政的实施作用,应对所存在的问题采取有效的管理措施,当前还会出现国有企业在整体管理上不能做好每一个问题的解决和应对策略,反而过于忽视。对此,为更好的做到党风廉政,就要根据党委与纪委采取有效的管理方法,严格的要求党委和纪委以身作则,有一个良好的模范,这样才能将精神传递下下去。而当前问题处理方面,还存在着党委与纪委的管理欠缺,由于在管理上都是长久的合作工作人员,就会出现因为关系好的原因或者担心得罪一些领导干部,就会出现一些管理人员对问题进行包庇,这样就严重的违背了党风廉政的发展方向。例如:在国有企业的管理上,由于领导管理人员在管理上不能对所要管理的事情做到彻底的管理和应对方法,反而对一些问题进行忽视,在这样的思想管理上就会传递不好的影响,从而导致工作人员认为这样的管理会对自己不带来伤害,就会引起更多的人采取这样的方法,日久就会导致党风廉政的负面发展越来越严重。

二、加强国有企业落实党风廉政建设的有效措施

(一)加强国有企业相关人员的责任意识

面临着当前国有企业,为更好的做到党风廉政的发展方向,就要对企业管理上做好整体的管理措施,这样才能更好地体现现党风廉政的落实。对此,应提高国有企业党委和纪委对党风廉政的严格要求,应考虑到当前的发展,采取有效的方法,对每一个问题和管理制度都要采取严格的应对策略,避免出现忽略问题的现象。例如:在管理人员和工作人员上出现问题时,要采取同样的方法,做到严格的追究,才能使得所存在的问题得到解决,避免出现针对不同的人员采取方法上有所区别,这样才能更好地促进国有企业在今后的发展方向,从而达到党风廉政的发展趋向。

(二)加强国有企业相关制度的落实

为更好的加强对国有企业的管理,在对待党委与纪委的管理制度上一定要加强对党风廉政制度落实,要依据国家的制度进行严格的实施,这样才能在管理上达到一致的发现目标。因此,也可对工作人员组织相关的思想政治学习,经过培训增强工作人员对党风廉政的意识,在学习当中也能传递更多的正面能量。例如:在国有企业党委与纪委的发展,应考虑到每一层次的人员,实施相应的管理制度,对人员定期的采取培训,提升正面思想的发展。还有,在管理上,党委和纪委也行加强对制度的落实,应在发展中不断的根据人员的采取有效的措施,才能更好地取得国有企业在当今社会不断的进步,能够保持党风廉政的发展。

三、结语

综上所述,在国有企业发展当中一定要加强党委与纪委的党风廉政的社会发展,这样才能在发展当中与国有企业发展达成一致的发展目标。当前我国的国有企业在落实党风廉政建设中存在的比较严重的问题,其中原因有:其一,国有企业整体的思想认识程度不高。其二,国有企业内部对于问题责任的追究不到位,党委和纪委不能及时准确的将问题的责任落实到个人。只有加强国有企业相关人员的责任意识,加强国有企业相关制度的落实,国有企业才能更加顺利的落实党风廉政的建设。

参考文献:

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