如何加强国有企业基层党建政工工作的思考

詹锡祥

摘要：目前国有企业制度的改革在不断地完善和更新，这也是现今事关国有企业发展的重大工作。国有企业的党建工作能够更好地帮助企业发展和创新，为其日后的生存需要指明方向和道路。这一工作的顺利完成能够更有效的推动企业生产工作的落实。本文首要阐述了在国有企业实行这一项工作的作用和意义，并在本文论述的工作现状的基础上提出了一些改善的策略与方式，希望国有企业能够在良性的基层党建工作的领导下持续取得进步。

关键词：国有企业;基层;党建政工

就目前而言，很多国有企业都已经开展了相关的基层党建政工的工作，但是由于市场带给企业的压力在不断的增强，相互之间的竞争也逐渐的激烈化，有些企业就对于基层的党建工作存在着一定的疏忽和大意，这就使得在企业的发展不够稳定和妥当。企业的某些员工很有可能会出现思想不够积极和端正的状况，进而影响对企业的发展和改革。党政问题的不断增多会在很大程度上改变企业未来的发展趋向。因此，企业必须端正对基层党政工作的态度并完善执行工作的方式，争取以更加积极和主动的状态去迎接未来的发展和挑战。

一、国有企业实行基层党建工作的作用

现今国有企业实行的基层党建工作通常是要学习一定的思想理论知识，并通过学习去端正个人在企业中工作的思想态度与认知态度。而且这些思想也应当被运用到实际的生产过程当中，尽可能地做到与企业的发展之间相互融合，确保企业在未来发展规划的科学性与稳定性。目前企业的发展受到我党新思想的指引，国有企业必须对于整体的发展思路有清晰的动向，并且应当尽可能地改善自身基层工作中的不足与缺陷，尽可能的提高企业的发展竞争能力。企业的思想和精神教育能够在无形之中影响企业的发展走向，它也能够在当今的社会市场中体现出强大的竞争能力，确保企业能够在其中具备充足的竞争优势。因此，国有企业尽可能的完善基层党建工作才能保障企业未来的发展活力与源泉。

二、目前国有企业在党建工作方面的现状

（一）对于该工作展开的重要性没有充足的意识

现在较多的国有企业都首先将本企业的经济发展作为至关重要的决定性因素，却在一定程度上忽略了基层党建工作的重要性。这样的方针策略使得企业过多的重视其生产发展的当前效益，却未能够从企业长远的发展方向上去开展目前的生产工作，这很有可能导致企业日后的发展趋向出现偏离，严重的还会阻断企业的发展道路。对于国有企业来说，基层的党政工作是一项最基本的工作思路和策略，它能够更好地保障企业和员工的思想不脱离轨道，更好的保障管理者的工作热情与工作效率。企业方面应当加强对于该工作的重视，充分发挥党建工作的积极作用，为企业的发展理清道路。

（二）国有企业党建基层的人员构成存在问题

由于企业市场的竞争压力在不断的增大，有些企业为了更快更好的发展，盲目地扩充企业的人员组成，这使得企业员工中接受能力强、文化程度较高的人员占少数，这也在很大程度上限制了企业的发展思路。由于他们对于新事物的接受能力存在着一定的差距，因此他们也不能及时的转变思维，跟紧时代和市场的需求。一旦在这其中出现了工作上的漏洞和问题，他们也无法进行及时的更正和解决，这也严重影响了基层党建工作的推广与进行。除此之外，国有企业的基层组织也存在着一些问题，有些工作人员无法全面且实际的理解工作的状况，不能依据实际情况对工作的开展进行更改和完善，大大拉低了工作推行的效率。

（三）国有企业的党建工作缺少体系和制度

现在在国有企业当中推行的基层党建工作还存在着一些体系和制度方面的问题，有些企业对于基层的工作效果和成就缺少重视和认可，也没有合格的制度和体系去完善工作的规范性和科学性，这也在很大程度上影响了基层工作的持续展开和进行。除此以外，有些企业在该职位上的工作人员缺少较高的职业素养，也不能够完全胜任党建的有关工作，更是使得这一基层工作沦为了形式和摆设。

三、改善目前国有企业基层党建工作的策略

（一）发挥国有企业在基层党建的领导作用

在完善这一基层工作时，国有企业首先要发挥出其具备的领导作用，并加强自身对于党建的组织和机构的重视程度，确保在实际操作中可以有效地发挥其领导能力，保障企业生产工作的顺利进行。国有企业应当继续加强对于本企业员工的思想管理工作，不断地提升他们的思想和认知水平，培养其作为党员的自主责任意识和相应的觉悟意识。除此之外，企业还应当完善对于相应的基层组织建设，将有思想、有觉悟的党员归入其中，并以现实为引导增强他们对于工作的认同感，逐渐增强他们自身的综合素质，构建更加具有知识水平和思想水平的优秀基层组织。国有企业只有在如此正确的基层组织的思想领导下才能够保障生产发展不脱离正轨，确保正确路线。

（二）完善企业对党建政工的队伍组织

在国有企业基层的党组织当中作为主要执行者的便是其中的党建人员，只有这些人员以更高的素养和水准去执行和开展工作，才能确保该任务能够有效且准确的完成。所以，国有企业应当更加重视对基层组织队伍的建设工作，并同时增强对相关基层人员业务水平与综合素养的培育能力，如此才能更好地保障基层的组织队伍能更符合企业发展的要求。而且由于目前国内与国际市场的变化发展较快，相应的基层人员必须对此有正确的把握和倾向才能更好地保障企业发展不偏离时代的走向，因而相关的党建人员除了要完善自身的思想政治水平还应当加强对经济和管理方面知识的完善和理解，提升其对经济运营的管控能力，确保本企业的党建工作能够更好地与企业的日后发展相融合。

（三）强化企业对党建工作的监督和管理

对企业的党建工作进行监督和管理能够有效的改善目前国有企业党建基层工作中出现的漏洞和问题。现今大部分的企业都缺少对基层工作的有效管理体系和督察制度，这也使得企业的工作人员也放松了对于思想和行为的管理和控制，无法更及时有效地完成基层的党建工作任务。而且由于目前市场的压力影响，很多企业都更加重视生产部门的运作和管理状况，而更加忽视了对基层党建部门工作的完善与监管，有越来越多企业的党建部门沦为形式和摆设。企业若想能更好地完善基层的党建工作体系，就必须强化对于该工作的监管手段和管理措施，确保基层的各项任务都得到有效的执行。国有企业可以选择采取相互督察的形式，确保督察的力度和范围，保障工作执行的效果和质量。

（四）企业以创新的形式开展党建工作

国有企业在建设和开展相应的基层党建任务时，也应当具备一定的创新思路和创造意识，尽可能的联系实际保障基层工作的开展能够与企业的生产顺利结合。由于有些工作任务过于烦琐和复杂，因此企业在具体执行时可以对工作形式进行改变和创造，确保工作的执行能够更加贴合员工的需要，这样的执行形式能更加有效的帮助任务的落实和完成，也能够在一定程度上激发员工参与到党建工作中来的兴趣和信心。

四、结语

综上所述，国有企业在不断进行更新和改善的同时更应当加强对于基层党建工作的重视，在实际执行中更好地结合生产任务与党建任务，以基层党组织的思想领导企业未来的发展方向，保障国有企业的发展能够更加贴合实际和社會需要，充分体现党建政工工作的积极作用。

参考文献：

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