分析政工干部如何做好女职工的思想政治工作

许志琴

摘要：思想政治工作，是促进机关单位发展，提高管理质量的重要手段。女职工作为机关单位的重要组成部分，对机关单位发展具有很大影响。文章以政工干部如何做好女职工的思想政治工作为研究对象，对如何实施思想政治工作，提出几点建议，希望对相关人士提供帮助。

关键词：政工干部;女职工;思想政治;文化建设

随着经济社会发展，增加女性就业压力，在我国部分岗位中会出现一些歧视女性的问题，导致女性职工工作生活压力较大。政工干部思想政治工作，则是消除工作压力的方法之一，也是提高女性职工工作积极性的有效方法。本文就政工干部如何做好女职工的思想政治工作进行分析。

一、推动文化建设，坚持以人为本的工作原则

文化建设，不仅可以营造良好的工作氛围，同时可以提高女性职工的工作积极性，提高其工作态度。为了提高思想政治工作的有效性，坚持以人为本的工作原则，给予机关单位所有职工平等待遇，无论是职业发展还是其他方面的内容，以此消除女性员工在工作中产生的压力，为政工干部思想工作开展奠定基础[1]。机关单位运行的过程中，响应国家号召，组织积极正能量的学习活动，如大庆精神，铁人精神学习活动，使女性员工在学习中，形成积极的工作精神。为了提高女性职工的工作能力，单位可以组织相关的培训活动，要求女性职工参与其中，在学习中不断丰富自身，优化自身专业能力。这样一来，在工作的过程中就能够克服工作上带来的精神压力，可以利用自身专业优势解决问题。政工干部，定期组织思想政治工作，引导女性职工说出自己工作中遇到的问题，在工作中获得的经验。通过交流活动，说出彼此存在的问题。在此过程中，政工干部可以将单位的人文文化，创办理念等渗透其中，利用思想政治工作优势，解决女性职工工作中的问题。利用单位文化，提升员工综合素质，建立以人为本的工作理念，为女性职工提供一个健康、平等、和谐的工作环境，以此促进单位更好地发展，赢得人民群众的认可与支持[2]。此外，机关单位可以组织相关的文化活动，如文艺汇演、知识竞赛等等，邀请女性职工参与其中，丰富其业余生活，减轻工作压力。同时，利用思想政治演讲工作、相关的报告活动等进行文化建设，将此作为对女性职工进行思想政治教育的媒介。通过多种不同途径，提升女性职工的思想认识，促进机关单位发展。

二、党建思想学习，提高职工素质

党建思想，是政工干部提升自身专业能力的一种方式，也是丰富专业素养的关键。为了提示思想政治工作质量，加强对党建思想的学习，并在单位进行党建建设工作，以此提高女性职工的政治思想，为机关单位健康发展奠定基础。首先，学习相关政策。日常工作中，加强对国家政策的学习，了解党和国家对机关单位发展的要求，结合党建需求制定科学发展计划与思想政治工作计划。其次，明确机关单位女性职工面对问题。政工干部作为实施思想工作开展的重要载体，对机关单位党建工作开展的影响巨大[3]。为了稳定员工思想，保证工作人员工作效率，应加强对女性职工工作的调查，了解其家庭、工作等各方面存在的问题，并根据此制定思想工作开展方案，以解决女性职工问题，实现思想政治工作价值。最后，将党建思想与机关单位事业思想政治工作有机融合，以此推动女性职工思想工作开展。两者的结合，提升政工干部思想品质，提高机关单位思想政治工作效果。在机关单位发展中，加强党建思想学习，维护职工利益，推动机关单位更好地发展。

三、建立思想政治工作机制，保证工作效果

思想政治工作机制的建立，可以保证政工干部工作开展，提高整体工作效果。工作制度的建立，可以有效解决员工工作中存在问题，能够提高女性职工的工作态度与敬业爱岗的精神，对机关单位发展具有促进作用。实际工作中，可以从以下几个方面建立思想政治工作制度：第一，将思想政治内容融入日常管理工作中，以此提高整体工作效果。政工干部对女性职工进行思想政治工作时，需要规则制度的支持，只有这样才能够确保工作流程的有效性，展示思想政治工作的价值。第二，建立竞争制度。结合女职工工作特点，制定竞争计划，利用劳动比赛的方式，激发其劳动意识，并在工作中获得肯定，实现自身的价值。政工人员可以将思想政治工作融入竞争制度中，利用不同类型竞争方案，提高工作效果，促进管理工作顺利开展[4]。第三，组织相关培训活动，提高其专业提升意识。政工干部对女性职工进行思想政治工作时，应意识到并不是简单的思想工作就可以提升女性职工职业能力。将思想工作与机关单位培训活动结合，提升女性职工的专业能力与职业素养，提高单位人员凝聚力与向心力，使其更好地适应职业发展需求，在岗位上实现自身的价值，以此消除工作中不良情绪。第四，完善激励制度。激励制度的建立，可以激发女性职工工作热情，使其全身心参与工作中，并在工作中展示自身优势，为单位发展做出贡献。思想政治工作制度的建立，提高政工干部工作质量，培养女性职工工作热情，是推动机关单位工作质量提高的重要手段。

四、以身作则，提高工作效果

女性职工思想政治工作，需要机关单位各部门与全体成员的配合，真正解决女性职工在职场上面对的问题。为了提高工作效果，可以从以下两方面进行：第一，立足实际工作，发挥政工干部与机关单位领导人员的榜样力量，通过以身作则，为女性职工树立学习榜样。机关单位领导人员与政工干部需要不断提升自身思想品质与文化素质，优化自身行为举止。其次，走进基层，了解女性职工面对的问题，并将此作为思想政治工作内容，解决其工作中遇到的问题[5]。对于基层女性员工反馈的问题，应及时解决，使其意识到单位对她们的关心与尊重，以此提高其对工作的认可，消除不良工作态度。此外，政工干部对女性职工进行思想政治工作时，应投入真情实感，关心员工的生活，通过办实事，解决问题，赢得女性职工的信任。通过有效的思想工作，与女性职工建立良好的关系，为后续思想政治工作开展奠定坚实基础。

五、加强女职工自身建设，提高思想工作质量

政工干部在思想政治工作中应意识到，仅依靠外界手段消除女职工思想问题的手段单一，且效果不明显，还需要从女职工自身入手，提升其政治思想同时，还要提高政治素质，使其意识到在岗位中的价值，并以积极态度面对问题，解决问题，以此提高在岗位中的竞争力与存在感。第一，将身心健康理念渗透在思想政治教育中，使其形成健康的心理素质，可以以乐观的态度面对问题，消除工作生活中不良的想法，激发职业发展意识，更好地投入到工作中。第二，组织业务比赛和巾帼建功活动，调动女职工创新工作意识，更好地参与到工作中，实现工作知识灵活应用。通过这一活动开展，提高了女职工主动学习意识，使其在工作中提升自我，形成更强的工作能力。第四，激发危机意识。当女性职工出现危机意识后，就会激发内在的生存动力，主动创新工作，提升职业素养，以更好的方式面对危机。思想政治教育工作中，可以将现代社会女性职工面对的困境及未来发展的前景呈现出来，激发女职工的危机意识，使其在危机的驱动下主动提升自我。第五，培养女职工参政议政意识。在思想政治教育中，渗透政治面前人人平等的思想，让女职工意识到自己的政治地位，并主动挖掘与推荐人才，营造良好的政治工作氛围，降低工作生活带来的不安因素。

六、结束语

总而言之，机关单位运行中，提升政工干部综合素质，提高其党建思想，促进女性职工思想政治工作开展。此外，利用单位的人文内容，组织相关的实践活动，提高思想工作效果，培养女职工敬业爱岗精神，提高女性职工对单位的热爱，促进思想政治工作顺利进行。

参考文献：

[1]刘志勇.引领正确政治方向  培养高尚道德情操  新余市总工会创新抓好新时代职工思想政治工作[J].工会信息，2019 （17）：49-50.

[2]肖强.以人为本理念指导下国企开展职工思想政治工作的对策——以X国企为例[J].改革与开放，2019 （14）：39-42.

[3]張勇.新时期国有煤炭企业职工思想政治教育的实践探索（下）——以川煤集团小河嘴煤矿近年职工思想政治工作实践为例[J].中国培训，2019 （05）：15-16.

[4]胡德兵，刘洪.关于做好企业改革改制过程中职工思想政治工作的实践与思考[J].泸天化科技，2019 （01）：36-40.

[5]高波.企业职工思想政治工作的创新思考——以陕西省高速公路建设集团公司为例[J].新西部，2019 （06）：27+107.