探究新形势下国企职工队伍建设中的思想政治工作

张彩红

摘要：运用正确的理论、科学的方法引导和教育企业员工，有利于加深员工对企业发展前景更深层次的认知;有利于他们深刻理解企业的发展是如何与自身的发展相结合;还有利于激发职工队伍的主观能动性，让他们从思想上自发地为企业发展献谋献策，做出贡献。同时，做好企业职工队伍思想政治工作有利于调动员工工作的热情和积极性，有利于增强企业向心力和凝聚力，有利于较好地缓解企业内部存在的一些矛盾，也能够更加促使全体员工上下一心、攻坚克难，进而保证企业在激烈的市场竞争中高质量发展。

关键词：国企职工;队伍建设;思想政治

一、当前企业职工队伍思想政治工作存在的问题

（一）企业领导对思想政治工作的重视程度不够

当代企业处在激烈的市场竞争中，企业往往重视技术等，而在某种程度上忽略了员工思想政治工作及其重要性。殊不知，员工思想觉悟高了，责任心强了，技术水平等方面也能得到一定的提高。因此，做好职工队伍思想政治工作，也是提高企业核心竞争力的重要内容和组成部分。

（二）职工队伍思想政治工作难度大

一个体系较大较完整的企业，包含着多种观念、多种文化程度的员工，有的积极进取、正能量满满，有的则怨天尤人、消极怠工。尤其在这个各种信息大爆炸的时代，员工接收的信息五花八门，有的人思想觉悟不高、政治敏锐性不强，以至于很容易被洗脑且固执己见，并充当了某些负面言论的传播者、负面行为的实施者。这些都给思想政治工作的开展带来了很大阻碍。

（三）思想政治工作仍然流于形式

由于思想上的不重视和没有经费支持等多种原因，很多企业的思想政治工作仍然停留在写写材料纸上谈兵、应付上级部门的层面上，没有发挥出思想政治工作应该起到的作用，这是一种较为普遍的现象，值得我们进一步深思。

二、做好企业职工队伍思想政治工作的理论与实践探索

（一）坚持不忘初心，与时俱进的企业发展理念

每一个企业的创立和发展历程都充满了艰辛和坎坷，谋求发展，不能忘却初心。不忘初心，是一种信念，一种内在的、强大的精神力量，它会使一个企业在未来的发展道路上更加快速有效地找到适合自己的发展方式;还可以让企业在发展中攻坚克难时表现出强大的生命力和开拓进取力。

不仅要铭记历史，也要展望未来。如果不能及时和时代接轨，不能有效利用时代科技的产物，企业效益和企业竞争力将会大大降低。与时俱进的生产方式，是提高员工工作积极性的基石，是提高企业生产效率的有效手段。采用科学的生产方法去改善工艺水平、降低员工的操作难度、减少员工的操作时间、增强员工工作环境的安全性，都将会极大地提高员工工作的积极性，进而引起他们思想上的转变。

（二）加强企业文化效应，促进员工凝心聚力

企业文化是一个企业综合素质在文化内涵上的体现。企业的发展离不开企业文化的推动，离不开员工对企业文化的认同。一个企业的文化如果被它的员工高度认可，员工就会从内心深处觉得自己是企业的主人翁，会更加积极热情地、自觉地将自己的所学所会，甚至终身都投入到为企业做贡献中去。

企业文化就如同一块强力吸铁石，将所有认同企业文化的员工像铁一样吸合在一起，组成更加强有力的工作团队。建立让员工认同的企业文化，可以从以下几个方面来探讨。

1.让企业文化由员工自己产生

党的“群众路线”中指出，要依靠群众做好群众工作。要让员工自觉自愿地去宣传公司的企业文化，就是要让员工更好地认同公司的企业文化，而让企业文化的内涵由员工自己产生，则不失为一种实现上述结果行之有效的方法。

2.加强企业文化的渗透力

企业文化是企业的软实力，要让企业文化深入人心，就要加强企业文化的宣传力度，增强企业文化的渗透力。为增强企业文化的渗透力，我们就要加强对企业文化宣传的宽度和深度。从宽度上来说，对于企业文化的宣传应该是多方面、多渠道的。所谓的多方面是指在企业文化的宣传中，要紧密结合生产工作实际、身边先进人物事迹、企业的日常生活工作等等各个方面一同宣传。而多渠道，则是指要有效利用各种宣传手段进行宣传。

（三）加强党工团建设，起到思想工作排头兵示范作用

要依靠群众做好群众的思想工作，就要有人深入群眾内部，清楚明白地了解群众的心声和思想动态，做到对症下药地做好群众的思想工作。我们的党、工、团就是这样的组织。加强党工团的建设，可以为做好职工队伍的思想工作起一个排头兵示范作用。

加强党工团三大组织的建设，逐渐地带动身边人不断学习和接受更先进的思想理论知识。要达成这样的目的，就要经常性地、有目的地将这三大组织的人员集合起来，对每一阶段的思想政治工作做出总结和反馈，同时对下一阶段的工作作出指示和要求，并且要实时组织党、工、团成员学习汇报先进思想理论知识的学习成果，并且深入地讨论如何将理论知识运用到实际的思想政治工作中去。

（四）以人为本，丰富工作方式，做好职工队伍思想工作

在做职工队伍的思想工作时，更要以人为本，让员工感受到是从他们的切身利益出发，要考虑到共性和个性的问题。

1.由上到下的思想政治工作方式。对于大多数员工来说，都是愿意接受教育，保持先进的思想，这就是共性问题。关于共性问题，在开展职工队伍的思想工作时，可以通过集中教育将企业对员工的思想政治要求进行宣贯和学习。要尽可能地用员工能够理解的语言和叙述方式去表达思想工作的要点，要肯定员工给企业发展作出的贡献，从多方面调动起来员工工作的积极性和热情，要让员工深刻感受到“企业是我家，我为我家做贡献”。

2.由下到上的思想政治工作方式。由下到上的方式，则是指，在由上到下的宣贯方式后，领导应当经常深入到职工队伍中去，听一听、看一看职工队伍对于宣贯内容的理解和想法，从根本上去了解群众的思想动态。

总之，企业职工队伍的思想政治工作是一项任重而道远的心理塑造工程，需要耐心细致、循序渐进地逐步推进。假以时日，必定会加深企业的内功，提升企业的核心竞争力，并给企业带来不可估量的收获。

参考文献：

[1]覃良冰.加强思想政治工作的几点思考[Z].2013广西烟草学会2013年学术年会.