新形势下做好煤矿退休管理人员思想政治工作的策略研究

郭芬

摘要：随着我国老龄化程度的不断加重，煤矿企业的退休人员也越来越多，而退休管理人员作为企业职工的重点部分，因此如何在当前经济条件下做好退休管理人员的相关工作，成为目前需要思考的重点问题所在。为了有效的解决这一问题，需要在充分调查的基础上对企业退休人员的思想政治工作进行探索。

关键词：老龄化;煤矿退休管理人员;思想政治工作;策略

对于煤矿管理人员而言，一般指的是管理层人员，包含有一般管理、中级管理以及高级管理等。从当前国有煤炭企业上分析，几乎每家企业每年的退休管理人员就高达数十人左右，而这些全是退休人员当中的骨干力量，有着比较明显的共同特性，并且还存在文化程度较高、管理工作经验丰富等特点，对于相关的政策也有着比较高的掌握程度，在全体退休人员当中也有着较高的组织力和号召力。而做好这一群体当中的思想政治工作，对维护矿区工作稳定和营造和谐的矿区环境有着重要的意义。

一、退休人员的基层党组织作用

对于退休管理人员而言，其中党员所占据的比例比较大，一旦能够发挥出正能量，那么对于退休人员思想工作的开展具有较高的积极意义。相反，一旦负能量较多，就会为工作带来较多的难度[1]。而基层党组织是贯彻落实党的方针的重要条件，同时也是凝聚人心的领头羊，为退休人员排忧解难的主心骨，有着不可替代的作用。而如何发挥基层党组织的重要作用，需要把握好三件事情，其一需要正确的导向，党组织需要以正确的导向来引导各项工作，把握好正确的路线方针，制定一系列的企业侦测，特别是对于退休人员的政策而言，需要做好宣传工作，不能出现一丝偏差。其二需要真诚的服务，增强服务意识，将服务人民群众作为重要任务，提供真心实意的服务[2]。其三需要紧密的联系，退休人员属于一个比较松散的群体，做好其中的联系有着比较高的难度，因此需要依照党组织来主动联系，不能被动的等待他们找上门来[3]。

二、发挥制度的保障作用

如果没有完善的管理制度就无法保证将各项工作都落到实位，在完善制度后给予贯彻落实，进而充分发挥制度的保障作用，保证每项工作都能较好的落实。建立领导干部和退休管理人员联系制度，进一步对领导干部联合退休人员的工作责任进行明确，通过这种制度的实施来让联系群众的渠道得以畅通，促进领导干部对其所思所想进行理解，通过建立民主协商的方式来营造民主氛围，虚心听取他们的意见，让决策具有更加扎实的群众基础，形成一種帮扶济困常态化机制，建立一套思想政治工作纠错制度，加强工作绩效考核，随时发现问题并解决问题，确保各项工作有序进行[4]。坚持与时俱进的方式来跟上形势的发展，始终保持科学性的制度，让其制度能够更好地发挥效用。另外，还需要进一步提升制度的执行性，只有在有力的执行当中才能发挥制度真正的效力，因此加强执行力是保证制度的有效运行，而提高执行力则是问责的根本所在。如果没有执行力就会让制度大打折扣，根本起不到应有的效果[5]。

三、挖掘退休管理人员的余热

对于退休的管理人员而言，大部分都拥有比较丰富的工作经验，如果他们的身体状况较好，则完全可以利用他们的“余热”来为企业的发展出一份力，不仅能够较好的体现出他们存在的价值，也是让他们老有所为的重要表现，同时也是引导退休管理人员的良好心态的重要方式。并且要善于调动这些退休管理人员发挥余热的积极性，虚心听取他们的工作建议，即便是对于部分不成熟的建议也需要做好保护工作，但需要注重沟通态度，对他们进行认真的解释，避免出现误解。营造一种良好的氛围，保护好退休管理人员的工作热情。

四、注重心理疏导工作

心态决定行为，一旦这些退休管理人员的心态出现了问题，必然会对其本身的行为产生严重的影响。而心理疏导则是调整心态最为可靠的方式，同时也是做好思想政治工作的重要手段。自党的十九大以来，明确提出了这方面的需求，并且表明做好退休管理人员的思想工作尤为重要，这些人在过去所管理的岗位上有着相应的权力，并且主要是一些负责主要领导的老同事，在退下来之后，感受到其与在职时出现了明显的反差，一旦在心理上出现不适则会导致思想消沉和情绪低迷的现象，比如之前在职的时候感觉到门庭若市，而之后在退休之后却感到了门可罗雀，继而在思想上出现了重要的不适感，甚至还出现满腹牢骚和怨声载道，并且需要将心理疏导工作摆在重要的日程上来，通过心理疏导的方式来解决部分思想方面的问题。

五、结语

随着当前信息技术的普及，网络工作得到了越来越广泛的认可。并且需要充分利用网络技术的优势，让其成为思想政治工作的有力帮手。而退休人员由于时间灵活，需要更好的开发并利用网络平台，让其成为退休人员的思想政治工作武器，通过建立QQ群的方式来及时的传递政策信息，强化网络的联系沟通，实现信息资源共享，发挥网络工作的便捷性。

参考文献：

[1]朱婕.新形势下如何做好矿区离退休人员的思想政治及管理工作研究[J].魅力中国，2017 （12）：24.

[2]武丽丽.浅谈新形势下如何做好矿区离退休人员的思想政治及管理工作[J].中小企业管理与科技，2016 （18）：38-39.

[3]肖俞.浅议做好煤矿企业退休职工思想政治工作维护社会和谐稳定[J].东方企业文化，2014 （23）：41-41，42.

[4]郜炜.浅谈新形势下如何做好煤矿退休管理人员的思想政治工作[J].科学与财富，2018 （12）：186，188.

[5]苍叡.关于如何做好企业离退休人员管理服务与思想政治工作的思考[J].区域治理，2019 （51）：236-238.