基于党建工作的工会工作模式创新探讨

郭又菁

摘要：工会是指工人联合会，工会内的工作都是从共同利益的基础上组织的社会团体工作，目的是在一些领域中和雇主谈判，谈判的内容主要是工作时间、工作条件以及工资。工会工作模式是建立在党建工作的基础上，同时也要在党建工作的基础上创新工会工作模式，提高工会工作的效率和效益。因此本文主要在党建工作的基础上探讨工会工作模式的创新。

关键词：党建工作;工会工作;模式;创新

工会工作与党建工作之间存在着密切的联系，工会体现出工人阶级的集中力量，工会工作能够维护工人的合法权益和基本利益，工会工作要以党建工作为前提条件，保障工会人员的纯洁性，工会在党建工作下创新工作模式，确保现阶段工会工作更加适合多变的岗位。

一、党建工作与工会工作的内在关系

党建工作与工会工作之间存在着内在关系，从实践调查的过程中可以发现，工会工作模式上存在着一些缺陷，主要表现在随意性、不确定性上，而且很多工作很片面，这时就要从党建工作中吸取一些经验，工会工作中要注重党建的新形势，从党建工作中总结经验，保障工会工作更加符合实际的需求。

二、党建工作下工会工作模式创新的要求

本文从党建工作的角度出发，提出工会工作模式创新时的几点要求，全面发挥工会工作的作用。

（一）实效性要求

工会工作全程围绕着企业内的员工，工会工作模式创新时要注重实效性要求，也就是及时了解员工的需求并且及时处理员工的问题。工会工作实效性的要求中，保证工会工作一步到位，改变以往层层推动的方法，直接把工作落到实处，监督企业的运营。

（二）基础性要求

工会工作模式创新中提出基础性要求，目的是注重工会工作中的基础工作，发挥工会的基本性功能。基础性要求可以在员工、企业之间产生凝聚力，把企业和员工有效的凝聚到一起。

（三）群众性要求

群众性在工会工作中属于一类属性，同时也要把群众性当作工会工作创新的一项要求，群众性要求能够保障工会创新工作后仍旧代表员工的利益，工会工作时接触最多的就是企业内的员工，而且工会的作用非常大，其在创新工作模式时提出群众性要求，把群众利益放在首位，非常符合党建工作中的全心全意为人民服务的思想。

（四）责任性要求

工会工作模式创新中要注重责任性，在维护員工利益的同时引导员工正确的思想，让员工能够积极参与企业的工作，提高员工在企业中的工作能力，更重要的是让员工认识到自身的价值。

三、党建工作下工会工作模式创新的措施

本文在党建工作下总结了几点工会工作模式的创新措施，确保工会工作模式能够符合员工的要求，有效维护员工的权益。列举党建工作下工会工作模式创新的措施应用，如下：

（一）树立创新的思想

工会工作模式创新中最先要树立创新的思想，转变以往传统的思想意识，体现工会工作的整体地位。本文以某企业的工会组织为例，探讨工会工作模式创新中如何树立新的思想。该工会工作中比较注重思想创新，从职工的根本出发，充分发挥以人为本的思想，以此来保障企业员工的权益，激励员工们工作和进步。该案例中工会工作思想的创新中，不仅要注重工会工作的规范性，也要注重思想的科学化，列举该案例工会工作中树立创新思想的几点方法，如：（1）工会工作中要深入了解工会人员的编制，禁止以精简人员为理由减少编制数量，并且要积极组织工会工作的有序开展，工会工作中需重点列出工作计划，以工作计划为指导，落实各项工作;（2）工会工作思想创新中要解决责任虚化的问题，该案例的企业在以往几年的运营中面临着责任虚化的问题，工会工作创新思想中把责任虚化作为主要的处理对象，做到责任的具体化，把控工会工作的全局;（3）工会工作思想创新中要把先进性作为主要的指导思想，案例中企业为传统企业，其管理思想很传统，工会工作中就要引入先进性的指导思想，带动企业的积极发展。

（二）创新工会工作模式

党建工作在创新工会工作模式上起到重要的作用，党建工作体制的干预下，工会工作创新中要意识到工作模式的作用，杜绝发生人事依附、经济依附这类问题，防止职工利益方面出现缺陷，增强职工利益维护的主动性。很多企业中自发组织的工会中，其工作模式积极性较低，维护职工权益时明显比较消极，无法提高工会工作的质量水平。基于党建工作的作用下，工会工作模式得到了创新，致力于规划具有长远发展能力的工作模式。

（三）完善工会工作机制

基于党建工作下，工会工作机制创新的表现有：（1）工会工作机制中要维护群众的参与权、知情权，保障员工具备民主管理权，工会工作中要形成网络关系，以便及时协调员工和企业的关系，工会工作机制中要构建全面的职工代表大会制度，一定要注重员工的民主权，保障员工合法权益;（2）工会工作机制中要把员工情绪、员工处境作为工作中要考虑的对象，从员工的实际情况出发，发挥工会工作机制中的情感关怀，同时情感关怀也是党建工作的一部分内容，发挥工会对企业员工的关怀作用，让员工能够踏实、稳定的工作;（3）工会工作机制创新中，工会工作人员要发挥出桥梁的作用，连接员工和企业，把员工的需求传递给企业，照顾到每位员工的需求，这样工会就能起到有效的平衡作用，同时调节员工与企业的矛盾，促进员工和企业的共同发展。

四、结语

党建工作在工会工作模式创新中有着指导的作用，现阶段我国经济迅速发展，各行各业也积极发展，工会工作也表现出了创新需求，基于党建工作下创新工会工作的模式，一来平衡工会内的工作，保障员工的基本利益，二来提高工会工作的积极性，维护员工的利益，由此可见党建工作在工会工作创新中有着积极的意义。

参考文献：

[1]郭怀斌.基于党建引领的工会工作模式创新及其原则定位[J].企业改革与管理，2019 （23）：194-195.

[2]王砚红.党建工作开展下创新工会工作模式的路径探索[J].现代国企研究，2018 （24）：122.