从石油精神中汲取“学”和“做”的力量

周英会

习近平总书记做出大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”的重要批示，在石油战线激荡起深刻而有力的回响。石油精神是广大石油人辈辈传承的优良传统和作风。将石油精神融入“两学一做”学习教育制度化常态化，不仅是对石油精神的传承和延续，更是在当前疫情防控和低油价大考中用好“两学一做”的具体深化和创新实践。

不忘初心，以上率下，从石油精神中汲取政治方向

明方向才有行动力，讲导向才有正能量。该公司党委把学习放在首位，坚持先学一步、深学一层。以上率下、系统推进，是开展“两学一做”学习教育制度化常态化的显著特点。各级党组织结合自身实际，通过采取集中学、辅导学、个人学、典型示范学等方式，引领学习深入推进。

利用党委中心组学习的机会，先后九次进行了专题学习，研究细化工作内容。领导班子带头到基层联系点和所在党支部，帮助支部制定学习计划，宣讲形势任务、开展专题调研、HSE观察200余人次，以“关键少数”影响带动“绝大多数”。对党支部实施分级定标、分类考核、层层晋级的动态目标管理，开展基层党组织“结对共建”，形成“资源共享、优势互补、协调发展”的党建联动机制。冀东项目党总支组织机关全体党员开展了党员手抄入党宣誓词活动;页岩气项目党总支重温入党誓词;各基层队党支部通过诵读等方式，把学的要求落到实处。

该公司党委抓住当前“微时代”的特点，紧密结合不同层次、不同领域党员队伍特点实际，通过微信、微电影等网络平台，积极探索灵活多样的学习方式，在微信朋友圈推出重温入党誓词接力活动，吸引了众多公司员工参加。

牢记使命，干事创业，从石油精神中汲取围绕钻头转的服务力量

今年是实施“十三五”规划的收官之年，也是公司抗击疫情、战低油价严冬的关键之年。持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，应从石油精神中汲取苦干实干的力量，始终围绕生产经营中心工作开展主题教育，引导党员爱岗敬业当先锋，攻坚克难筑堡垒。

聚焦为公司持续稳健发展凝聚共识，该公司党委在全部43个党总支、党支部中开展了《论述摘编》诵读活动。诵读活动得到广大党员干部的热情响应和积极参与。从支部书记、支部委员、到普通党员在声情并茂的诵读中，用心感受着中国共产党的独特优势、历史使命和根本宗旨，以“读”促学习，以“读”寻初心。同时，该公司依托微信公眾号开辟主题教育诵读专栏，对诵读内容按支部每日进行推送，目前已推送23期，累计点播近8000次，收获点赞1500余次，引起广泛反响。

作为石油钻井人的初心和使命就是不断攻坚克难，为了祖国的石油事业找油找气。这个公司的广大党员通过诵读学习，理论联系实际，干事创业的精气神更加凝聚，攻坚克难的信心决心更加坚定。

深入基层，身入基层，从石油精神中汲取作风建设的力量

公司党委坚持企业发展与员工成长相统一，聚焦员工诉求，带着任务到基层，怀揣初心解民忧。调研小组到国内冀中、冀东、山西、大港、页岩气等市场的全部26支井队开展调研。通过面对面的交流座谈，广泛征求基层员工在工作、生活等方面的意见和建议。对职工群众因对现有政策不了解而产生的疑惑，当面给予解答;对个性的、相关部门能够及时解决的问题，与部门沟通解决;对公司层面的意见和建议进行梳理归纳，建立起问题清单，明确了答复单位、时间、措施，着力解决员工群众遇到的“急难愁盼”难题。在基层减负的落脚点着重放在资料减负上，制订规范精简基层资料实施方案。针对基层反映的普遍问题，全面梳理统计、整合优化规范基层资料，对基层资料的科学性、合理性审视剖析，形成资料清单初稿，后续还将组织专家、机关部门和代表性单位进行集中审议。针对基层员工反映的问题，还推出了员工查体套餐优惠服务、办公电脑更新、劳保质量验收等多个项目，切实将工作重心、资源力量向基层下沉。

该公司党委通过中心组学习这个平台，把党委的重点工作以及对班子、对机关的要求全部落实下去。在机关科室及附属单位中开展了“三提一转”“再培训、再学习、再提素”活动和科室包队“四个参加”活动。两级班子多次深入基层现场征求意见，能立即解决的当面解决，不能解决的也一条不落的带回机关落实解决，各职能部门按要求月度进行汇报，进一步转变机关作风，提升服务基层的能力水平。

国际经济形势不断下行，疫情防控，油价低位震荡，严重影响了公司的生产经营，面对如此困境，该公司机关科室、各党支部把学习教育制度化常态化的积极性向解决生产问题拓展，实现了生产指标连创新高，安全廉政形势稳定，员工队伍士气高昂，各项工作有序推进。