做优群团工作为公司发展提供有力支撑

雷 丽

随着中国石化仪征化纤熔喷生产线陆续投产，产能扩大，发货量加大，为了确保产品及时发往湖北医用口罩生产厂，从4月17日起，仪化公司团委和短纤部党委牵头，由短纤部团支部组织团员青年志愿者组成青年突击队承包熔喷布发货任务，积极服务抗疫一线和百日攻坚创效行动。刘玉福 摄

中科炼化一体化项目建成投产，川气东送管道累计输气超过1000亿立方米，在全国范围内全面供应国6标准车用汽柴油，2.7万家易捷店销售800余种扶贫产品……这些成绩背后离不开群团工作的有力支撑。

今年以来，面对新冠疫情和低油价的双重叠加，集团公司各级群团组织牢牢把握“组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众”的工作方针，充分发挥党的群众工作优势和桥梁纽带作用，准确把握结合点切入点，以思想教育为引领，以建功立业为抓手，以民生实事为载体，凝心聚力、营造氛围、奋勇争先，汇聚起了建设世界领先企业的磅礴力量。

从“魂”入手，强化思想引领，筑牢全面可持续发展群众基础

“效益工资是靠创造效益挣回来的，面对今年中心给我们大队下达的更低生产运行成本，必须付出更多努力。要针对性地开展改造维修，最大限度降低修理费。”从4月起，江汉油田采服中心生产准备大队工会主席孙孟岳便走进班组、走进岗位，分时段、分批次、限人数与干部员工面对面交流，将大队存在的问题、面临的困难、具备的潜力及时传递给岗位员工。

思想是行动的先导。集团公司各级群团组织紧紧围绕党的要求和企业发展需要，着力强化思想政治引领，大力开展主题教育、形势任务教育、“青工政治轮训”“青年大学习”网上主题团课等丰富多彩的活动，将“线上”和“线下”、“键对键”和“面对面”有机融合，构建思想引领塔式微体系，传递党组声音，讲好企业故事，使广大员工群众、团员青年理想信念更加坚定、担当作为更加自觉。

胜利油田工会利用网页专栏、微信公众号、胜利职工e家APP等媒体，广泛开展形势任务教育，弘扬“三老四严”作风；组织基层班站开展主题班会，有效发挥群众性自我教育作用，动员广大员工群众为胜利发展贡献智慧力量。镇海炼化团委坚持用党的创新理论武装青年、用形势任务引领青年、用核心价值滋养青年，突出党章学习小组成员这个重点群体，开展“青春助力旗帜飘扬”宣传教育，团员青年成为企业中间力量。广州（洛阳）工程团委扎实开展向身边的“时代楷模”陈俊武院士学习系列活动，邀请陈俊武院士与青年员工讲学习、谈工作、话初心，通过陈院士先进事迹宣讲会、座谈会抓学习，通过主题征文、演讲比赛、青年创新创效大赛抓实效，引导青年员工以学促思、以思促行。

从“实”着力，聚焦改革发展，谱写建功立业新篇章

75支青年突击队，923名青年突击手，在中科炼化一体化项目这一集团公司标志性工程建设中，广大青年团员围绕项目建设关键进度节点，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神，累计突击时长近5万人工时，攻关解决项目建设中遇到的实际问题159项次，有力助推了项目如期建成中交。

在涪陵页岩气田这一我国首个页岩气田，220多支来自“五湖四海”的队伍踊跃投身“稳产保效争领先，建功中国新能源”劳动竞赛，大家你追我赶、对标追标，龙争虎斗、相互竞争，刷新了一项项纪录、一项项指标。今年5月11日，涪陵页岩气田累计产量突破300亿立方米，创造我国页岩气累产新纪录。

围绕中心、服务大局是群团工作的生命线和价值体现。集团公司各级群团组织聚焦服务企业改革创新发展大局，以工人先锋号、青年突击队为载体，精心组织开展各类劳动竞赛、群众性创新创效活动，激励广大员工群众和团员青年弘扬主人翁精神、发挥主力军作用，抢时争先、奋发有为，谱写建功立业新篇章。

湖北石油团委结合湖北省受疫情影响物资积压实际，组织各市州团委组建“直播带货”小分队，有效探索新型营销模式。燕山石化团委以青年突击队为抓手，喊出“为了口罩，我们拼了”的青春誓言，36名青年大干12天，提前48小时生产出KN95合格口罩专用料，有效助力熔喷布项目一期成功投产。

百日攻坚创效行动开展以来，集团公司工会工委第一时间发出号召，要求各级工会组织“听党指挥、迅速行动”，按照“两手抓、两不误”要求，充分发挥群众工作优势，强化形势任务教育，推动思想引导工作进车间、进班组、入人心；深化主题劳动竞赛，针对性开展劳模工匠一线行、“五小”攻关、合理化建议等群众性经济技术创新活动；做实员工关心关爱工作，确保广大员工攻坚创效无后顾之忧，为圆满完成百日攻坚创效行动贡献力量。

从“心”出发，竭诚服务保障，打通关爱员工“最后一公里”

五月的油城，夏季已经开始展露其火辣的一面。即将启程前往东北外部市场的胜利油田员工王书刚的心也是火辣辣的，他的一个崭新背包里装着油田工会送的水杯、腰包、药品、口罩等生活用品及一本“服务手册”，上面详细记录了绿色就医通道、区域职工服务中心、法律咨询、互助保障理赔等八大服务项目的服务流程和咨询方式。

“油田外闯市场的大旗插到哪里，工会的服务就跟到哪里！”胜利油田工会为3350名外闯市场职工配备一系列生活用品，让他们安心外闯市场。

群众的心，企业的根。集团公司各级工会组织竭诚服务保障，畅通问题采集的“绿色通道”，打通关爱员工“最后一公里”，用实际行动兑现娘家人的承诺。

河南油田工会针对生产一线班站、高危作业岗位和外创市场队伍等重点人群，设立21所健康小屋，员工5分钟即可完成一次标准检测，通过APP软件可在线和健康师有效沟通，获取各种健康咨询和指导服务。广州石化工会大力开展职业危害因素大排查、职业危害因素大讨论、职业危害因素大治理，积极排查治理工作环境中的噪声、异味、有毒有害气体、粉尘、高温等职业危害因素，改善工作环境，保障员工健康。中原油田工会大力开展“走基层·访万家”活动，在5个社区34个服务站设立工会服务窗口。一位老职工深有感触地说：“工会开展的走访活动，让干部走进我家门，感觉就像回到二三十年前那样，让人觉得可亲、值得信赖。”

中原油田普光气田党委在百日攻坚创效行动中持续加强党建思想政治工作优势转化，助力“六个普光”建设。汪亚楠 供图

疫情期间，湖北化肥等驻鄂单位的工会组织EAP志愿者，通过电话、微信、邮件等方式帮助干部员工及广大民众、医护人员缓解疫情带来的各类心理困扰。

职业的成长是对青年最大的关爱。集团公司各级团组织认真研究新入职和28岁以下团员青年适应性成长规律，在提升本领、职业发展等方面想办法、出对策，竭尽全力搭建青年技能提升平台；建立团员青年典型选树、培养、推荐、跟踪机制，强化“推优入党”“推优荐才”，为优秀青年畅通绿色成长通道。