企业文化建设与思想政治工作创新结合探析

2020-07-23 03:51刘懿娟中山市南部供水股份有限公司
新商务周刊 2020年6期
关键词:思想道德政治思想

文 / 刘懿娟,中山市南部供水股份有限公司

企业发展的根本动力是企业文化,在提升企业竞争实力的时候发挥着至关重要的作用,企业发展的导航灯和风向标是思想政治建设情况。创新思想政治工作和建设企业文化两者之间相互发生作用,通过相互补充以提升企业文化软实力。在社会经历快速发展的大背景之下,将企业思想政治创新与企业文化建设相结合,是维系企业健康发展,实现现代化管理的重要途径。

1 建设企业文化与创新思想政治工作的意义

伴随我国改革开放脚步加快,社会经济发展更是势如破竹,企业在经营中对于文化建设的需求越来越高,企业从业人员的专业能力和文化素养得到提升。在企业经营发展中,人们的思想观念和思维方式不断改变,行为方式也不断改变。

企业文化是企业在经营建设中,由企业人员共同努力而形成的价值观念和行为方式,全体内部员工普遍认同和遵守。企业的思想文化基本上是抽象的,是概念层面的思想意识。企业发展方向有效性受企业文化发展影响最为直接,一方面,企业文化积极有意义将会拉近企业员工与企业距离,增强企业凝聚力。另一方面,企业文化消极无意义将会导致企业员工与企业距离疏远,消磨企业发展实力,导致企业与员工固步自封。

我国企业如今正处于深化改革的关键时期,文化多元化与联系多元化使得不同的思想观念相互碰撞,对人们原有的价值观念产生冲击,所以,企业在发展中需注重思想政治工作建设,确保企业生产经营活动与企业内部工作人员价值观念与社会主义核心价值观念相符合。

2 结合企业文化与企业思想政治工作的原则

2.1 实际与理论相结合的原则

建设企业文化与开展思想政治工作,需以企业自身发展实况为根据,不同企业在发展中所面临的情况与展现出的特征各异,在思想政治与企业文化结合过程,需对企业实际发展经营情况作出了解调查,精准掌握问题,对企业在未来道路上的发展方向予以明确,制定出明确方针政策,以维系企业文化健康有序发展。

2.2 坚持灵活性原则

当前市场发展道路坎坷,企业发展荆棘遍布,快速变化发展的大环境若是不能强化适应能力,将会面临发展困境。所以企业要强化随机应变能力,因地制宜,因时制宜,以时代的变化情况作出灵活的调整。

3 企业文化建设与思想政治工作创新措施

3.1 积极创新思想理念

个人的思想理念是主观想法和思想意识,人的思想意识需要伴随时间推移而不断更新,及时转变传统思想观念才能与时代接轨。在工作中要敢于将常规打破,勇于解放自己的思想,与时代发展相结合转变传统思想观念,将计划经济体制为国民企业思想政治工作所造成的思想道德思想。在工作环节,要及时转变工作方法。企业的发展方向受工作人员的思想影响,企业的文化和思想理念,对企业未来发展同样具有重要意义。在企业经营中融合思想政治工作,将传统思想道德教育方式予以扭转,以提升员工思想道德建设的科学性。矢志不渝坚持科学发展观的指导,在企业现代化建设发展中践行“实事求是”、“解放思想”的工作原则,在工作当中要及时寻找新突破,提出可行性的思想政治工作方针。

3.2 强化创新思想政治工作内容

任何工作的依据是思想内容,在新时期背景下,创新思想政治工作内容是大势所趋。既要反对教条主义,又要反对形式主义。在工作方式上,坚决杜绝出现死记硬背条文规定和空洞文件。日常工作中,需要确保思想政治工作的内容具有丰富性,与企业员工的根本利益相吻合。通过科学化的思想政治工作实现企业文化发展提升,为企业工作人员工作提供具有价值的思想工作指导。

3.3 积极创新工作方式

开展工作的重要手段是工作方法,在实际思想政治工作当中,要以实际工作情况作为依据,制定出具有针对性的解决方案,在工作落实中强化员工的思想道德建设。第一,加快建设思想道德干工作信息网络,并推动发展速度提升。如今面临着第三次信息技术革命,普及互联网技术,加快开展远程教育,通过可视电话教育等工作,为现代企业思想政治建设发展提供支持。企业在强化文化建设与员工思想政治建设中,可借助于网络技术提供全新渠道。第二,通过创新教育方式和具有趣味性的活动,让企业员工潜移默化的对思想政治建设的精神深刻领会,养成员工正确的价值观念,丰富企业文化,使得员工能够忠诚于企业,提高团结度。第三,立足于企业文化建设实际情况,针对于企业发展情况与企业员工思想状态展开工作,对极具重要性的问题,特别是在企业内部普遍存在的问题,需深入分析,注重解决措施。企业领导人员与员工要奋力创新、积极改进,为结合企业文化建设与思想政治创新铺平道路。

4 结束语

企业现代化建设中,面临的市场竞争也日渐激烈,企业管理者也是在探索中前进。文化是企业发展的内在竞争力,企业的竞争,是人才的竞争,更是文化的竞争,在激烈的市场中保有一席之地,则必须注重文化建设。企业想要确保正常开展运营,改进企业运营情况,需要有效结合建设企业文化与创新思想政治工作的途径和方法,将企业内部工作人员的主观能动性和积极创造性激发出来,与时俱进。

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