新形势下企业纪检监察工作的创新措施研究

康建国

【摘要】纪检监察工作作为企业发展的重要思想防线、责任防线、警戒防线和制度防线，对廉洁风气养成、构建健康企业文化，促进企业和谐发展具有十分重要的促进作用。因此，企业管理人员需结合当前社会发展形势，以及企业经营特征等，对企业纪检监察工作的应用价值与作用建立正确认识，并将其作为开展工作的切入点和落脚点，切实凸显政治要求，紧密围绕工作要点与难点，督促职工严守纪律与制度，抓实抓牢纪检监察工作。

【关键词】新形势  企业  纪检监察工作  创新  措施

企业结合实际开展纪检监察工作过程中，应对相关制度与工作手段进行不断创新，能够对工作过程中出现的松散、虚软等问题进行全面了解，形成更具有针对性的工作措施。在紧密围绕从严标准开展纪检监察工作过程中，既要体现纪检监察部门的权威性，还需对职工自身的个性化需求、对企业发展的期盼等建立正确的认识。做到有的放矢、软硬结合开展纪检监察工作，正确引导职工进行自我监督，依照法律法规、企业制度等进行工作行为。基于此，企业管理需找准开展纪检监察工作的切入点，制定更加完善与高度可行的工作措施。

一、新形势下企业纪检监察工作的作用与价值

（一）促使企业与社会发展趋势保持高度一致性

新的社会发展形势下，我国社会已迈入信息化发展进程。其无论在经济形态，还是经营项目等方面都获得多元化、颠覆性的发展。在此背景下，企业在市场中开展经营与管理活动，必须通过完善的内部控制体系，与社会发展趋势保持高度的一致，因此必须加强企业纪检监察工作，围绕各个部门工作职责、企业战略部署等方面，健全完善与创新管理制度、经营方案等。同时，企业需切实贯彻与落实反腐倡廉制度，在企业內部强化思想政治教育力度，利用行之有效的纪检监察工作手段，促使职工能够严格遵守规章制度，合法合规的开展各项工作，紧跟时代发展步伐，确保企业健康、可持续发展。

（二）对建设健康企业文化具有十分重要的促进作用

企业在利用不同的纪检监察工作模式，不断规范运营机制的过程中，应该能够最大化发挥应用价值与作用，构建更加健康、和谐的企业文化，为职工创建良好的工作氛围，最大化激发工作热情。从文化层面可体现企业纪检监察工作的重要性，其不仅可促进健康企业文化的形成，还可在一定程度上助推企业制度进行现代化改革。在寻求有效拓展经营范畴、提升经济效益的同时，企业需借助纪检监察的提醒警示功能，对职工的思想与行为进行正向引导，确保全员能够遵守企业管理制度，在正向企业文化的熏陶下，帮助职工建立正确的人生观、价值观、理想观等，确保企业能够依托于科学的管理体制，促使企业和谐发展。

二、新形势下企业纪检监察工作的创新措施

（一）切实凸显政治要求，督促职工严守纪律与制度

企业在实际工作中开展纪检监察，应对当前社会发展新形态进行客观判断与评价，结合自身经营特征与发展趋势，有针对性的凸显政治要求。一方面，企业管理层应不断加强思想政治教育，对所有职工意识形态进行有效引导，确保全员能够在实现自我价值的同时，将自身利益与企业发展进行紧密结合，在承担较大工作压力与责任时，保证职工的思维理念能够与时代发展要求进行统一。另一方面，企业管理层需对教育塑形建立正确的认识，对职工实现系统化培训的过程中，做到科学渗透党性修养、弘扬优秀工作作风等方面知识，逐渐强化党的纪律教育手段，硬性管理与柔性管理科学结合，对各部门的工作进程进行科学监管考评，对相关关键岗位职工的工作纪律进行客观检查与评价，督促职工充分发挥自身才能，合法合规的完成企业交办的各项任务。与此同时，企业要不断组织廉政党课教育活动，对各部门负责人在思想政治水平进行有效提升。党组织利用批评与自我批评等政治教育手段，引导党员干部做好党性活动，对自身的优势与不足进行及时了解。纪检监察部门依托于以案说法、以案明理等手段，最大化满足企业发展的要求，确保职工能够严守纪律与制度。

（二）紧密围绕工作要点与难点，抓实纪检监察工作

新形势下企业纪检监察工作的创新改革与发展，要能够紧抓核心问题和关键环节。针对不同岗位工作标准与工作内容，对相关人员的思想政治立场、工作行为进行科学引导。尤其针对重点、敏感岗位人员，需做到依法依规的约谈与业务指导。紧密围绕工作要点与难点，制定更具有针对性的工作流程与工作方法。在确保抓实纪检监察工作的基础上，利用行之有效的管理手段，促使职工对企业建立起更强烈的认同感。同时，能够严防利用岗位职权谋取私利情况发生。通过制定具备人性化的规章制度，有效培养员工廉洁自律意识。在企业纪检监察工作过程中，纪检负责人应能够紧盯敏感与关键环节，对各部门的工作人员的意识形态进行科学引导，做到公开承诺、阳光操作、严控监管流程，使企业每一位职工都能在公正、公平的氛围中落实各项任务。同时，纪检监察人员需对自身思想政治水平、综合能力进行不断提升，确保给予其他职工正向的影响力，保证各项管理制度能够顺利、有序的推进与落实。要能够对职工工作需求与期盼进行全面了解，充分利用可行的工作技巧最大化满足企业和职工的需求。要结合重大节日和关键节点，将作风建设、纪律监察等工作更自然进行渗透，形成常态化纪检监察氛围，充分发挥纪检职能作用与优势，在一定程度上避免职工产生较大的心理压力。

三、结语

总之，纪检监察工作可促使企业与社会发展趋势保持高度一致性，对建设健康企业文化产生重要的促进作用。因此，企业管理层必须要充分重视纪检监察工作，通过不断创新与优化工作模式与工作手段，最大化发挥其价值与作用，确保企业职工能够依托于健康、和谐的工作氛围实现自我价值，助推企业实现高质量发展。

参考文献：

[1]朱路.新时代国企纪检监察工作面临的问题及对策分析[N].贵州民族报，2020-04-27（A03）.

[2]邹纯珍.新形势下做好国有企业纪检监察工作几点思考[J].法制博览，2020，（11）：206-207.

[3]游东威.新时代国有企业纪检监察工作体制创新思考[J].中外企业文化，2020，（04）：78-79.

[4]师媛.企业经济发展中纪检监察工作的积极影响探讨[J].中国市场，2020，（11）：97-98.

[5]刘旭.国有企业实践运用监督执纪“四种形态”的思考与探索[J].法制博览，2020，（10）：218-219.