论新形势下国有企业组织工作如何开展

【摘要】随着社会体制的改革，国有企业在发展的过程中，其规模不断变大，其经济构成也有了新的调整，为了保证国有企业组织工作有效展开，新时期下，必须要加强党组织的建设工作，促进企业可持续发展。

【关键词】新形势下  国有企业  组织工作  如何展开

引言：国有企业组织工作在企业发展的过程中起着至关重要的作用，它尚能调节企业内部经济体制，下能容融合企业内部人际关系，还能为企业建设发展指引正确的政治方向，是国有企业建设发展过程中必不可少的重要环节。

一、强化国有企业组织工作的规划

自从企业改革以来，对企业发展的路线和目标有了新的规划，国有企业的发展方向要朝着做大做强的方向进展，这中间就离不开企业组织工作的有效展开。国有企业改革的主要内容是对组织工作进行调整，确保国有企业的政治领导、思想领导和组织领导实现高效的全面统一，要将党的工作理念全面贯彻在国有企业组织管理工作中，充分发挥党的领导作用。国有企业通过学习习总书记的核心思想，能够为国有企业组织工作的展开提供良好的技术保证、明确的政治方向，为国有企业组织工作的展开提供了理论和思想上的保证，有效的解决了国有企业的领导权问题，为企业发展提供了政治路线。国有企业在发展的道路上，就要对企业的领导权问题进行深刻的分析，确保领导班子的整体素质，从而保证企业经济发展水平，保证企业领导方向的正确。另外，要加强企业内部组织管理体系的形成，加强各领导班子的思想政治工作，提高领导整体的思想觉悟，促进领导层坚守社会主义发展理论，保证企业顺利发展。此外，国有企业组织工作的展开要坚持群众路线，深入了解群众思想，从而提高党组织的个人道德水平。

二、提高国有企业组织工作的创新能力

国有企业要有效的展开企业组织工作，就要促进国有企业组织工作的创新发展，国有企业作为我国的经济支柱，必须要有明确的市场地位，占有较大的市场份额，才能在市场经济中获得发展，因此企业组织工作的展开必须要创新发展，对国有企业发展过程中的短板进行分析和解决，从而促进国有企业经济平稳发展。国有企业在寻求发展的过程中首先要对领导班子进行创新意识的培训，将创新指标纳入领导班子的考核范围之内，促进企业进步，加快企业创新。领导层在保持创新意识同时，更要坚持正确的政治方向，具有明确的政治立场，要以习近平思想和理念为发展企业的整体方向，要以社会主义发展思想为国有企业组织工作的理论基础，国有企业领导层要获得个人发展，要促进企业发展，就要坚持党的发展路线。因此，国有企业领导干部要不断的提升自我管理能力和创新能力，创新国有企业干部选拔方式，建立公平公正的国有企业领导干部选拔制度，确保领导干部班子的整体素养，并且应该接受人民群众的监督，使得干部选拔更加透明化和公平化。要提高国有企业组织工作的创新能力，就要科学统筹规划，储备具有创新意识的专业人才，并且加强和各大高校的合作力度，做好人才储备工作，高校人才的选拔具有巨大的专业性，可以选拔的到各类人才，有利于国有企业组织工作的良好展开。在实际的国有企业组织管理工作中，可以将管理层的创新管理能力纳入考核该范围，确保人才质量，确保领导班子人才不断层。国有企业组织工作的展开主要是通过高效的管理人和事，促使企业顺利运转，最终达到企業经济平稳增长的目的。

三、重视组织工作的展开

国有企业要有效的开展组织工作，好正确的看待组织工作，重视组织工作，将组织工作的展开放到重要的位置。因此，企业要加强各层级的政治认识，强化各层级干部的领导作用，坚定不移的坚持党的正确理念，保证党组织工作的全面展开，提高基层组织的战斗力和凝聚力。国有企业重视组织工作的主要表现在加强基层领导班子的建设，管理要做到细化管理，要贯彻最高层的管理理念，不能出现传达信息上的失误或者是简化，争取做到管理一条龙的管理现状，按照党的意思办事，在思想上坚决服从，在行为上坚决执行，绝不能干偷奸耍滑，偷梁换柱的事件，这样领导管理层面会出现紊乱，组织工作也就无法开展。国有企业的组织工作很大一部分的职责在基层领导身上，因为基层领导是国有企业的桥梁，是连接群众和党中央的中间环节，这一环节绝对不能出错，因此国有企业重视组织工作的展开，还要做好基层领导方面工作，努力提高基层领导的专业素养，加强基层领导的管理技能，提高基层领导的政治素养，为人民群众办实事，办好事，为企业发展谋方向，深入的群众底层，了解人民群众的心声，积极投身到社会主义企业的建设中去。

四、组织工作的展开要讲求实效

国有企业组织工作的开展要讲求实效，不能搞那些虚头巴脑的东西，要以实际行动表明组织工作的效果，企业组织工作要抓住企业发展的重心，是为了促进企业发展而管理组织，不是为了管理组织而管理组织，因此企业组织工作的展开要重实在，切记不要搞形式主义，浪费人力和财力，从而为企业带来一定的经济负担。党员管理是企业组织中的重要内容，为了提高管理党员的效率，可以对党员进行分类管理，通过开展组织活动提高党员的思想觉悟和整体素质，对党员的专业技能、管理能力、知识技能进行培训，全面提升党员的素养，强化党组织的工作管理的科学性。组织工作的展开必须建立在企业现有的规章制度之上，并结合现在市场发展，制定完善的企业党员组织管理制度，让组织管理更加高效，在完善制度的同时加强党员的培训，促进党员的全面发展，通过各种教育资源优化党员组织结构，保证培训的质量。另外，党组织干部的任用要任人唯贤，不能任人唯亲，避免出现人才与职位不匹配的情况，提高国有企业党组织工作建设的整体质量。此外，还要明确赏罚机制，建立合理的赏罚制度，对出现工作失误的党员进行降级等处罚，国有企业中工作态度良好、工作优秀的党员进行表扬。

总而言之，新时期下国有企业要有效的开展组织工作，首先就要坚持党的林理念，以党的思想作为企业发展的政治方向，调整内部组织，培养优秀的领导班子。为企业组织工作创造良好的条件。

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作者简介：王旸（1992-），男，河北蠡县人，2017年1月毕业于东北大学，采矿工程专业，本科，现为助理政工师。