新时期企业党建与思想政治的工作的创新探讨

张玉磊

摘要：新时期企业党建与思想政治工作意义重大，能够直接决定企业的经营状态，做好企业的党建工作非常关键。应该继续发扬企业党建与思想政治工作的优良传统，保证企业的科学发展。应该加快推进企业党建与思想政治工作的力度，分析企业党建工作的现状，寻找能够解决问题的措施，为企业党建工作的全面发展提供指导。

关键词：企业党建;思想政治;创新

引言：

企业党建与思想政治工作的开展情况能够带动企业经营状况，企业的发展能够为地方经济做出突出贡献。加强企业党建工作始终是企业改革发展的重点，必须要夯实企业党建工作的基础，全面开展企业的党建工作，为企业的改革发展提供政治保障

1 新时期企业党建与思想政治工作存在的问题

1.1对企业党建与思想政治工作不够重视

企业追求的目标是经济收入，很多企业过于重视经营状况，忽视党建工作，没有建立正确的党建工作思路，认为思想政治工作不关乎生产经营，没有把党建工作和实际生产经营任务结合在一起，无法激发企业职工的工作热情。企业应该重视党建与思想政治工作，动员全体职工参与到党建创新工作中，能够使党建文化引领企业的发展，保证企业在激烈的市场竞争中取得更好成绩。

1.2 企业党建干部队伍人员流动较快

人才是开展党建工作的重要保证。很多企业对生产经营干部队伍比较重视，忽视党建干部队伍的培养。还有部分企业的党建干部是临近退休的老同志，年纪偏大学历较低，整体综合业务素质不强，缺乏工作积极性。这样就会造成党建工作的被动局面，很多相关的党员培训教育没有及时跟进，对企业思想政治工作的整体业务能力造成较大影响。企业应该加强对党建工作的重视程度，优先选拔更多的青年党员干部，建立一支业务能力强的党建管理队伍。

1.3 企业党建与思想政治工作创新能力不强

多数企业的党建工作在内容上和形式上都比较陈旧，缺乏创新精神，不能吸引青年党建干部的目光。应该随着科技力量的快速发展，不断获取更多的有效信息，这样才能完成相关党建工作，一些企业的党建工作使用传统工作方法，只是一味的照搬照抄上级文件，没有结合新时期企业党建工作的发展要求，忽略了改革发展的重点内容，使企业的党建与思想政治工作缺乏创新性。

2 新时期企业党建与思想政治工作的创新方案

2.1 加强科技力量的支撑、全面推进党建信息化水平

新时期党建工作应该充分利用现代化技术装备，全面提高科技利用程度，扎实开展党建工作。通过运用网络科学技术能够及时掌握企业的党建工作状况，实现党务公开自觉接受各种监督，这样才能满足时代发展的需要，真正发挥党组织的战斗堡垒作用。

2.2 认真抓好企业党建队伍管理工作

企业的党建与思想政治工作是由队伍管理水平决定的，这就说明党建队伍的整体素质直接决定工作能力，应该重视队伍建设的开展状况，全面激发企业的党建管理水平。应该认真开展各项学习活动，特别是针对企业党员干部的党建业务知识培训活动，提高党员干部的思想意识，深入学习党的创新理论思想，保持党的先进性。党建工作应该坚持公平公正，严格按照党内规章制度执行各项工作内容，确保企业党建工作的顺利开展。

2.3 严格内部管理，狠抓制度落实

新时期企业党建工作应该按照上级党委的部署要求，严格内部管理考核，认真转好制度落实工作，充分发挥企业党建的制度优势，强化制度建设，特别是要发挥企业党组织的重要作用，落实各项制度的要求，重点建设科学高效的党建制度体系。企业党建应该强化内部管理和形式创新，主要包括党建工作制度和生产经营管理制度的创新。坚持问题导向，建立起一套符合企业长远发展的考核体系，加强党对企业的组织领导，使各项工作有序开展。同时对加强思想道德修养和监督也起到了重要作用，使党组织成为整个企业运营过程中不可缺少的重要组成部分。党组织应该严格监督企业的各项工作，特别是在人、財、物等管理方面的落实情况，保证党政干部的选拔公开透明，领导干部应该以身作则，自觉接受监督，在工作中应该以集体利益为重，保证企业财产不受到损失。还应当不断完善党建工作的科学标准，进一步规范党建工作规程，确保党建活动能够有序进行，为党员干部提供施展才华的空间。在现代化管理框架下，企业党组织可以更好地为广大党员职工服务，保证基层党员职工的合法权益，调动广大职工的积极性，实现企业的稳定发展。

2.4 应该充分发挥其它群团组织作用

新时期企业党建工作应该按照上级党组织的要求，认真履行管理监督作用，充分发挥工会、青工等群团组织的重要作用，党的群团工作就是要密切联系人民群众，充分发挥群团工作的桥梁纽带作用，保持与广大企业员工的沟通，及时处理员工反映的一些问题，强化对企业重大事项的监督。企业党建工作还要协调处理好与外部企业的竞争关系，保证企业的长远发展和经营收入，还要妥善处理企业内部的问题，做好矛盾化解工作，保证正常的生产经营状态，正确处理好企业发展的问题，为企业的改革发展做出贡献。

3.结论

本文通过分析新时期企业党建工作存在的主要问题，为企业党建工作提供指导，帮助解决实际问题。在经济社会快速发展的关键时期，企业党建思想政治工作的关键因素在于创新，企业思想政治教育活动的开展必须遵循教育活动所固有的内在逻辑，所要促成的教育内容在教育对象身上的内化、外化都必须按照客观的教育规律，通过适宜的教育形式才能得以实现。这样才能抓好新时期企业党建思想政治工作为企业的发展提供坚强支撑。

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