奏响建设“冲锋号”不负春日好时光

韩海燕

四季更替，岁月更迭，春日如约而来。

胶州湾畔，董家口经济区，海湾化学每年40万吨VCM/PVC二期项目的建设工地上，是一派热火朝天、马不停蹄地繁忙施工景象。大型设备都已安装就绪，从外观看与一期项目装置并无差别。吊车运转着吊臂将各种配管送至管廊上，工人们再将其进行安装、焊接，一切井然有序。

自青岛西海岸新区吹响复工复产“集结号”以来，海湾化学40万吨PVCNCM二期项目也加紧推进建设，力争项目在6月底完工。

“从2月底开始，项目就陆续开始复工了，早在年前，些大型设备、关键设备就已落座，目前，二期项目建设开始走上正轨。”海湾化学工程部部长王庄介绍，目前，设备安装和配管工作已基本结束。VCM二期已经开始管道试压，PVC二期也正为管道试压做准备。

据了解，为推进二期项目更快更好地建设，海湾化学提出要求，20余家参建单位倒排工期。目前，近20家施工单位确定了项目中交日期。VCM主装置预计5月底进行中交，PVC主装置预计6月底完成中交。其它配套项目如空分、循环水等也计划于6月底前完成中交。同时增派骨千人员向二期倾斜，确保项目按期完成。

投资11.4亿元的海湾化学40万吨PVC/VCM二期项目作为青岛市重点项目，也是海湾化学高质量发展的重要增长极，项目建成达产后，海湾化学销售收入将突破100亿元。二期项目建成投产后，海湾化学乙烯法聚氯乙烯产能将跃居国内第一，苯乙烯产能国内单套最大，5万立方米低温乙烯储罐国内最大，偏硅酸钠产能升至亚洲第一。

目前，聚苯乙烯项目正加紧进行技术交流。双酚A项目也正加快推进，目前处于技术交流、资料编制及设备采购阶段，预计2021年底完成机械竣工。

海湾化学如今的面貌，还得益于一场极富想象力的變革。

原来海晶化工氯碱装置生产的烧碱，是东岳泡花碱生产偏硅酸钠的基础原料，产出的氯气是生产氯乙烯的基础原料;而青岛碱业的苯乙烯装置所需原料乙烯，也是海晶化工生产氯乙烯的基础原料。海湾集团将3家企业聚合在一起，发生了奇妙的“化学反应”。2017年9月，海湾集团提出了“一体化”战略，将原海晶化工、青岛碱业新材料、东岳泡花碱3家产业链上下游关联度较高的企业安排在同一个园区，成立了海湾化学。

这种“一体化”模式，重塑了生产流程，延伸了。上下游产业链，实现了优势资源共享。随着这种模式的应用，方面大幅降低了原料采购、能源供应、物流仓储等生产环节的成本;另一方面，通过科学管理手段大幅降低了企业管理环节的成本，增强了企业的风险防控能力。重组后的海湾化学总投资53亿元，占地133公顷，拥有年产30万吨烧碱、40万吨氯乙烯、40万吨聚氯乙烯、50万吨苯乙烯和12万吨偏硅酸钠的能力。“1+1+1>3”的组合效应凸显。

除了这些肉眼可见的变化，海湾化学的整合，从更深层来讲也是一次内部供应链的优化，以集约化经营凝聚核心竞争力，获得可持续的比较优势：通过乙烯的集中采购，企业对供应商具有了更大的议价能力;多重产品的营销，市场占有率的扩大，也让企业具有了对经销商更大的议价能力。最终，企业可以从中获取最佳的供货资源，建立起强势的销售网络。

2017年8月16日，《水俣公约》正式生效，再一次证明了海湾化学独到的战略眼光。同年，海湾化学荣获2017年度石油和化工行业“绿色工厂”称号，成为全国氯碱行业中两个获此殊荣的企业之一。

一以贯之的创新精神，也让海湾化学不断进行着工艺、技术和产品的升级和引领。按照“四化”和“一体化”的要求，海湾化学先后引进英国英力士专有工艺技术，生产VCM及通用型、特种PVC树脂产品;引进美国德西尼布石伟公司的乙苯脱氢法清洁生产工艺生产苯乙烯;引进日本氯工程先进的离子膜电解技术，生产高品质烧碱;引进德国技术，建设包括5万立方储罐在内的低温乙烯储运装置。这些新技术在安全、环保、节能与循环利用等方面都处于国际领先水平，能生产出满足国内外客户不同需求的产品。

过去，海湾的产品大多应用于管道、普通塑钢门窗等领域，而现在，海湾的高端产品，甚至能替代部分美国、日本同类产品。伴随新工艺、新装备的投入使用，海晶化工逐渐进入世界高端市场，下游客户均为如雀巢集团、荣威体育用品、威高集团、扬子江制药等各行业顶尖企业。

如今，随着二期项目的推进，海湾化学作为行业引领者，有了更为广阔、更为明晰的发展路径一在持续扩大产能的同时，不断向着价值链的高端延伸。

胶州湾畔的海湾化学，无疑是董家口循环经济区发展产业链的重要一环，也是董家口践行先行的一个缩影，是国内化工行业的一个样板。从无机产品向有机产品的结构调整以及生产装置的逐步升级配套，从离子膜烧碱的扩改到最终淘汰隔膜法制碱工艺，直至青岛西海岸经济新区——全国第9个国家级新区实施的海晶化工搬迁升级改造。

在环保搬迁这一“催化剂”的作用下，从青岛老城区搬迁到董家口的海湾化学发生了诸多改变：技术达到世界一流水准、高端装备推动生产智能化、安全网络越织越密、绿色变革筑牢环保红线、高端智能化管理应运而生：……在引进中消化、在消化中吸收、在吸收中再创新，不可否认的是，海湾化学走在了一条内涵式的发展道路。

它的转型，尤其不断的新旧动能转换，给众多正在探索着的化工企业带来诸多启示，想必这是献给中国化工最有价值的力作。新起点上的海湾继续坚持着绿色化工和高端化工发展方向，以创新为驱动，以深化产学研合作为依托，通过加快国家级技术中心、博士后流动工作站的平台搭建，深入推进集团“一体化”建设，切实发挥园区优势、集聚优势和裂变效应，努力挖掘化工行业爆发式增长的潜力。

海湾化学实施职工创业幸福计划

备受职工关注的《青岛海湾化学有限公司职工创业幸福计划》今年1月1日正式实施。其中不少的福利计划贴合职工实际，让职工得到了真正的实惠，提升了职工的幸福指数，为职工铺就了宽广的幸福之路。

在职工创业幸福计划中，海湾化学对原有职工福利保持不变，像保持职工收入每年适度增长，职工享受“五险两金”;在岗职工按有关规定享受带薪休假、探亲假;在岗职工每月发放1000元生活补助，新入职的外地职工发放1000元一次性安家补助等。还有部分条款在慰问金的数额上进行了适度增长，像生育享受的慰问金由之前的500元增长为600元，在职职工生病住院享受300元慰问金增长为500元。

此外，为鼓励职工加强学习，提升文化素质，海湾化学在创业幸福计划上增加了职工继续进行学历教育的鼓励政策，取得国家承认专科学历的，报销学费80%，本科学历的，报销学费100%。

海湾化学为了营造学赶先进的氛围，增加了评先树优，典型引路，对在生产经营中表现优秀的员工进行表彰奖励，对为企业发展做出突出贡献的人员定期组织学习考察和健康修养。

海湾化学职工创业幸福计划，受惠范围不仅局限于在岗职工，也包括了退养职工、在岗职工子女和家属。

特别是对在岗职工子女和家属方面，海湾化学创新思路，并广泛征集了广大职工的建议，增加了举办“职工家属开放日”和“职工子女夏令营”的条款，这是职工呼声最高的活动。虽说今年受到疫情防控的要求暂且不能实施，但只要疫情情况允许，海湾化学将制定相应计划，适时举办。不仅对职工生育、结婚，发放慰问金，对在职职工过生日和子女录取本科学校也设定了不同金额的慰问金。可谓是关怀范围之广，受奖额度之大。

同时，海湾化学还适度提高退养职工待遇，让退养职工共享企业发展成果，在岗职工退休和不在岗退休的职工都发放相应额度的纪念品。此外，海湾化学还对职工个人、直系亲属生病住院个人负担3000元以上者启动爱心基金，仅2019年就为在职职工及其直系亲属办理爱心基金30.37万元，对职工的关怀做到细致人微，

为了改善职工生活条件，海湾化学积极筹建职工生活区建设，目前项目前期手续办理基本完成，待条件具备后将尽快动工建设。