浅析国有企业加强监督工作的途径与方法

摘要：在我国不断推进社会主义现代化建设的过程当中，市场经济模式不断发生着一系列的变化，需要国有企业加强党内监督力度，从而不断适应时代发展的要求。本文就以国有企业党内监督为研究对象，对加强其工作的途径和方法进行了研究。

关键词：国有企业;党内监督;途径与方法

1.前言

在社会主义现代化建设的背景下，国有企业如果要不断满足这种背景的需求，就需要不断加强党内监督的力度，不断贯彻和落实党的方针和政策。党内监督是党风建设的关键性工作，作为国有企业发展至关重要的环节，不仅能够帮助企业在组织建设方面的工作落实，还能够将党的政治核心作用在国有企业当中有效的发挥出来。因此，有必要在国有企业现代制度当中采取相应的党内监督途径和方法，以加强党组织在国有企业当中的政治核心作用。

2.国有企业党内监督工作面临的挑战

（一）“两个责任”落实不到位。一是各级党组织责任意识和业务素质亟待提升。对于国有企业当中党工作而言，相应的主体责任还存在着表面化的现象，主要体现在国有企业中的部分基层党组织在对主体责任进行落实时存在着不够到位的情况，例如定位不准确、责任划分不明确等，对党风廉政建设缺乏足够认识或认识有偏差;二是责任体系还不健全。在落实主体责任上，大多满足于“四个样板动作”，即开会、讲话和列清单、签责任书，方法上照抄照搬上级，停留在过多的工作痕迹管理上，不注重工作实效，存在一定的形式主义。

（二）基层单位在制度建设方面仍存在许多不足。一是制度体系不完善、不系统、不规范。对制度是否该建立、完善、废止毫无概念，制度之间缺乏相互照应和配套;特别是人、财、物、项目管理方面存在管理漏洞，在发现问题后，存在“被动反应型”，对制度“打补丁”，惯以“弥补漏洞”的方式完善新制度或直接照抄照搬上级单位类似制度。二是制度的可操作性不强，缺乏时效性。有的制度建设的重点放在日常事务上，关键环节、关键领域、关键岗位方面的制度为空白，内部制约失灵失效;有的制度制定过于随意，导致职工群众对制度缺乏敬畏。三是制度执行不到位，监督力度不足。国有企业拥有子分公司众多，面对点多、面广、战线长，但由于一些工作人员对于公司业务上的监管或者风险控制意识不足，使得公司正常的管理工作当中对于规章制度的宣传和学习不够充分，进而出现了职工对制度的了解不够有效。

3.提高国有企业党内监督水平的途径和方法

3.1加强企业党内监督观念

在国有企业进行改革和创新发展的过程当中，不仅需要从企业文明和精神文明建设方面进行加强，而且还需要使政治文明建设得到加强。政治是一切工作的生命线，国有企业当中的各级党组织以及相应的党员干部等要不断提高自身的政治素质，并加强自身的思想武装。充分利用习近平新时代背景下建设具有中国特色社会主义的思想来武装自己的头脑，对于国有企业当中的工作和实践进行相应的推动和指导，不断提高自身的政治思想观念，积极落实自身的政治责任，以“不忘初心，牢记使命”为主题来进行教育，从而不断为国有企业转型、安全生产等方面提供一定的思想支持，将党和国家的方针政策、重大部署深入落实到国有企业的工作当中。

3.2加强党内监督在企业工作当中的体现

对于党内监督工作来说，需要开展相应的实践性工作才能展现出这项工作的价值，因此需要将这项工作融入到企业工作各个环节当中，只有这样才能不断发展企业工作当中的具体问题。企业改革转型的关键点就是政治监督的发力点，业务管理的风险点是监察监督的着力点。纪委作为监督的专责机构，行使“监督的再监督”职能，重点是推动基层党支部、主责部门挺到监督一线，从政治的角度去看问题抓监督。要紧跟上级重大决策部署，围绕公司“两会”决策部署，紧盯党建重点工作，紧盯企业经营目标。

3.3 强化制度体系建设

围绕公司管人、管钱、管物、管项目等重点领域和管理短板，特别是工程建设、物资采购、招投标、工资分配、人事调动、财务报销等方面，查漏补缺、消除空白，构建形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度建设，形成横向联动、纵向一体的责任链条，推动形成有机协同、传导有力的工作机制。借助查办信访案件，从管理上找缺陷，从制度上找漏洞，提出针对性整改要求，完善制度。同时，不断总结监督执纪中发现的苗头性、倾向性、规律性问题，反馈给有关领导和主责部门，将执纪效果更好转化为治理效能，发挥“查处一个案件、完善一套制度、解决一类问题”的治本功效。

3.4健全监督体系

对于国有企业党内监督工作来说，只依靠纪委的工作是无法有效落实的，因此需要与国有企业党委的共同努力来建立相应的体系，以统一领导、齐抓共管的形式发挥党组织的作用，并以完善有效、切实可行的监督体系作为工作落实的关键依据，充分落实党组织的协调和监督检查工作，尤其是对于国有企业党风廉政建設来说。在国有企业监督体系的健全工作来说，还需要将从严治党的主体需求深刻贯彻落实到企业正常的生产经营过程当中，各基层的党组织要有效落实自身的职责，对于企业发展中的薄弱环节进行全面的监督。

4.结束语

综上所述，党内监督工作对于国有企业的发展来说具有至关重要的意义，能够有效提高国有企业正常工作当中的廉政能力，对于国有企业工作开展也是一种有力的推动。因此对于党内监督工作来说需要采取有效的途径和方法进行加强，并且需要在开展工作的同时不断进行创新改善，从而能够进一步发挥这项工作的重要价值。

参考文献：

[1]曾家春.新形势下国有企业加强党内监督的思考[J].企业文化（下旬刊）.2019年2期.

作者简介：

张晓晓（1987—），女，本科，山西晋城人，助理政工师，晋煤集团铭石公司纪检监审部，主要从事纪检监察、支部工作。