思想政治工作如何坚持以人为本

孙瑞宁

以人为本就是以人为主体，注重人的参与与作用，实现人的全面健康发展。在思想政治中人是主体，所以应工作应坚持平等对人与民主，而不仅仅是改变以前单一化的思想行政命令与随意附和的形式主义。为了达到预期的工作效果，在思想政治方面，需要做到以人为本，把人作为独立、完整体来看待，充分尊重人的意愿及其平等与自由，基于对人的尊重、理解、关心等，通过启发、讨论、示范、交流沟通等方式，来强化思想交流，密切关注群众的真正需要，全面考虑群众的各种心理诉求，尊重他们的个性化选择。通过思想政治方面的工作，从满足大众要求的目标出发，真正尊重和维护群众的权利等，以此来提高工作效果，做到事半功倍。

一、思想政治工作始终坚持以人为本的具体原因

从对象角度来看，人当属思想政治的具体工作对象，执行这项工作需要依赖人。在具体的思想政治事宜中，应注意理解、把握人的因素。一方面，人是指社会中的大部分人，并不是个别又或极少部分。另一方面，人与人之间有一定的个体差异性，在思想政治方面的工作中，应立足个人拥有的道德素质、精神物质需要等，有针对性地给予对待。因此，在政治工作中，需要积极了解不同人群的具体需要、内在发展基本规律。这么一来，才能及时化解矛盾，切实调动起人民大众的内在积极性，以践行思想工作的目标。从内容角度来看，伴随改革开放的持续深入，利益格局也在不断变化，整个社会生活的方方面面也均在不断变化着，各种各样的思想、道德观念、文化等也在快速相互冲撞，而产生了很多新情况、触发了各种新问题，思想政治方面也开始表现出新的特点。鉴于此，在开始做思想政治方面的工作时，应注意大力弘扬我国民族精神和时代发展的精神，真正帮助人民大众快速提升道德水平和精神文明程度。从价值角度来看，思想政治方面的从业人员应努力展现出思想政治的巨大工作价值，更好地服务于企事业单位或社会人民群众。这类工作人员必须帮助人们不断提高思想觉悟水平，引导人们积极正确树立三观，发动群众更积极、主动地创造社会物质和精神财富。以上这些足可见，在目前思想政治方面的工作中，为了真正实现自身应有的价值，则需要始终坚持并且做到以人为本。

二、思想政治工作坚持做到以人为本的实践策略

1.加强与物质、文化需要之间的有机结合。①有机结合思想政治日常工作与群众快速增长的物质需要。据不完全调查显示，针对物质与产业革命，人们往往会有不尽一样的理解及认知。然而，这两方面又存在一定意义上的内在关联。针对物质利益，社会中的人往往只有相当有限的抵抗力，而且针对产业革命，人们的认识往往也相当有限。唯有真正平衡这两方面的关系，才能充分满足人的不同需求。而事实也证实了人一旦脱离物质利益，来讲所谓的革命精神，则定会违背目前的唯物论。而脱离了革命精神，来讲所谓的物质利益，则这种追求势必庸俗不堪。因此，在现代社会，作为思想政治从业人员，需要更多、更广阔的自由发展成长空间，应确保付出和回报之间的正比关系，以切实做好新时代下的思想政治事宜。②有机结合思想政治日常工作与群众快速增长的文化需要。通过有机结合思想政治日常工作与人们生活中的各种文化需要，会更好地激起工作人员尽职爱岗的热情。比如，在油田单位，思想政治从业人员可以鼓励工作人员细心观察具体的油田价格发展走势、以后油田的发展方向等，来深入了解当代油田文化，并且基于对文化的深刻理解及认识，切实尽职尽责地完成分内的工作內容。同时，在文化建设过程中，也应从自身发展出发，基于自身的基本特点，确立具体的文化需要及发展的趋势，以增强思想政治日常工作的现实意义。

2.及时转变观念、以人为本积极展开思想政治的日常工作。在思想政治的日常工作中，为了做到以人为本，则应先及时转变观念。若固守传统的旧观念，则政治工作势必难以践行以人为本的思想，令以人为本沦为一句空话。①加强人实现全面发展的思想。在思想政治日常工作中，并不要求抹平人的一切棱角，而是引导人沿正确的方向，自由、全面地发展。在早期的政治工作中，有着“标准件化”这样的原则，但这样的原则现已无法满足现代群众的要求，目前的思想工作应融入满足人们个性化要求方面的理念。在目前的思想政治各项事宜中，并不要求所有员工均一致整齐，而应提倡员工在彰显个性的过程中，保持主体意识，并且自觉努力地工作。为了员工得以全面发展，则需要思想政治从业者树立起先进的观念，以打好帮助员工全面发展所需的基础。其实人的现代化会涉及很多方面，例如，现代化的理念、知识等。总的来说，作为思想政治从业者必须及时转变观念，正确树立全面发展人的观念，从员工角度来思考问题，以达到事半功倍的效果。②树立服务于人民群众的观念。在思想政治的日常工作中，所谓以人为本就是需要工作人员做到真正了解、关心员工、真正愿意服务于员工。员工就是思想政治日常的主要工作对象，他们是活的人，而不是死的物。所以工作者万不可将“人”物化，而应真诚地对待他们，注意引导、教育、服务他们。坚决树立起服务观念、服务于广大员工，当属落实政治工作的基本党性原则，也是走群众路线的重要表现，还是创新发展思想工作的重要手段之一。具体而言，政治工作应以服务于群众为最核心、关键的内容。从企业来看，即为服务于广大员工。

3.拓展内容、增强以人为本观念下的思想政治日常工作的时代性。拓展内容就是完善既有思政工作系统，令其在生活实践中更容易实践，以顺应现代社会的快速发展。其中的原则就是以人为本，且强调马克思主义思想，还有体现党的理论和纲领以及民族精神，很看重问题的解决。所以，政治工作不只是关注宏观方面的生活，而且强调微观生活、人的发展，针对性、实际性更强。①强调人才观念。在以人为本下的思政工作中，强调以人为资本，尽可能地挖掘人的潜能、发展人的创造力。在当今的信息时代，其实信息并不是企业发展所最最需要的，企业最需要创新型人才。如果企业中大量存在创新型人才，则越可能站稳市场。所以，企业中的思政工作者应积极营造好的工作环境，从方方面面为人才供给便捷的条件，以促使员工发挥最大的作用。这便需要思政工作要积极引导员工进行实践，勇于开拓进取，一直积极向上。②强调和谐观念。从宏观上看，社会的长远发展离不开和谐，而从微观上看，企业的长远发展也离不开和谐。所以，企业在思政工作中，应确定和谐观念。唯有员工在一种和谐的环境中，才可以充分展现自身的能力，才会有被尊重的感觉。目前，部分企业的部门往往相互倾轧，总是以为自己的工作量比其他部门大，而令企业内部很不团结，形成一种恶性竞争。鉴于此，作为思政工作者必须注意强调和谐观念，引导工作人员明白各部门其实都一样。若太过计较，则势必会影响企业的发展。这便需要思政工作人员先树立起先进的和谐观，杜绝叫苦叫累，以免影响工作效果。

4.及时转变方式手段、增强以人为本下思政工作时效性。目前，国内企业想政工作往往很少收效，之所以这样主要是因为方式手段上有问题。部分思政工作者自视很高，平日里说话办事存在很严重的官派作风，有助于员工十分反感。鉴于此，思政工作人员必应及时摒弃这种错误的方法手段，做到平等待人，切实推行民主制，而不应简单粗暴，多多融合正面教育和交流沟通方法。在目前的思政工作中，其实有不少硬性要求，例如，应严格按制度来工作等，但这并不意寓必须单向强硬地灌输给教育对象某些思想，在满足一定原则的基础上，还需要注意具体实施的方法，不然只会令工作对象产生反感。在思政工作中，应注意平等交流，本着“三贴近”的基本原则。其实“三贴近”是指贴近实际、生活、员工，且以实际为根基，以生活为源泉，以员工为目的。唯有做到“三贴近”，从对象的内在思想、心理情况出发，做到分层次、对象、阶段地，执行思政工作，进而方才可细致、深刻、透彻地真正做好工作。现今社会愈发多样化，很多思政工作者往往“和社会新阶层说不上话;和困难人员说不下去话;和年轻人说不进话;和老同志说话被顶”等。要想扭转这样的尴尬局面，则要求思政工作者及时消除不良的“长官意识”。面对员工在做思政工作前，真正了解他们的实际生活，与群众及时沟通、交流，知晓他们目前的所思所想、具体的生活情况及困难，才能处理好群众之间的利益关系。

总之，在思想政治日常的工作中，应积极融入以人为本的思想，切实彰显群众的主体性，真正关心他们，引导他们贡献、服务在自己的工作岗位上，形成一种良好的思政工作气氛。这便需要现代思政工作者坚持做到以人为本，注重人民群众的全面发展，紧密关注人们的思想动态，帮助他们及时解决在生活实践中的问题，为人们谋求正当的利益，真正践行思政工作的目的。

（作者单位：陕西省土地工程建设集团有限责任公司）