新形势下如何做好医院安全保卫思想政治工作的探讨

马军

摘 要：随着我国当前医疗卫生体制改革的不断深化，国家与政府也逐渐的将医院之中的安全保卫性工作划归至区域治安管理工作的核心目标之中。进而也为现如今医院的运营方式以及管理方式的改良提供了更为良好的机遇。本文依据当前医院安保方面思想政治工作之中，所存有的主要问题来着手，进而对医院安保方面思想政治工作的改善以及优化实施相应的剖析。

关键词：医院安全保卫;思想政治;新形势;工作探讨

1 医院安全保卫方面思想政治工作中所存有的主要问题

对于当前新形势作用下医院中的安保思想政治工作方面来讲，其主要可以划分：治安管理、消防安全管理以及安全文明服务三大模块。但就其实际的运作状况来看，还具有不少的问题。其主要集中体现在医院之中医警人员方面的经常变动、责任意识不到位、工作方面的积极主动性不足等;同时，由于部分医警上岗之前未曾参与过系统化以及专业化的培训，因此具有缺乏足够自律性以及纪律性的不良特性;此外，对于患者而言，由于对于医院安保工作的认知不全面、不到位，进而不能自觉的遵循医院之中，安保工作方面的相关条例，不能积极配合相应的工作，从而会影响医院相关安全管理工作的具体实施等。此些皆是当前医院之中进行安保思想政治工作方面所存有的主要问题[1]。

2 新形势中医院安全保卫方面思想政治工作优化途径分析

2.1 于医警队伍之中有效实施思想政治工作

其一，构建现代化医院之中的一项重要内容，就是构建起一支具有强大力量的安保队伍。同时，还应当注重对于安保人员综合素质以及专业素养的培育以及训练。此外，在对其实施培育、训练的过程中，还应当注重对其新医警人员实施规范化以及系统化的专业培训，并且还需要注重以及加强对于岗位文化方面的构建跟完善，从而更为有效的培养安保人员的团队合作精神。此外，还应当注重对于各类安防、消防装备设施以及高科技技术平台方面的运用培训，进而提升其综合服务能力。

其二，由于医警是不少医院之中患者对医院方面的第一印象。因此有必要对其服务态度、基本礼仪以及待人接物等方面实施一定的培训，从而有利于提升医院的服务质量。在此之中，还应当注重构建创新型的服务理念，实时的为具有困难的患者提供及时有效且力所能及的服务以及帮助。同时，还应当对医院之中的临床医疗实施更加深入化的调查以及探究，进而掌握医疗服务活动所具有的规律以及特性，进而构建出更加具有针对性以及重点性的安全保卫工作。比如，在医院的急诊中心等各类具有高风险的岗位中，实施24小时双岗值班制。

其三，通过充分的结合目前社会治安所具有的复杂形势以及医院之中的实际状况，进而可以通过邀请相关领域的专业人士，依据各自岗位所具有的特性以及相应的要求，从法律法规方面的专业化角度出发，进而对其医警人员实施专项化的培训。也在一定程度上为医警解决突发事件以及医患纠纷的执勤活动之中，予以便利以及有“法”可依，进而更为有效的保障医院之中其医护人员的人身安全以及医院财产方面的安全。

其四，应当充分的注重医院之中其医警工作人员方面的流动状况。可以通过沟通、交流的方式来掌握其心理状况以及思想状况，进而有助于疏解其思想方面的相关问题。对于医警工作人员所遇到的实际性困难以及现实性的合理需求，院方应当及时有效的为其解决以及办理。于此同时，还应当注重建立健全医警人员的晋升途径，充分落实以事业、感情以及待遇等全方位、高成效的留人理念。进而有利于构建员工与上级领导实施沟通的畅通渠道，从而有利于构建双向、良性的互动[2]。

2.2 于医院的职工群体之中有效实施安保思想政治工作

其一，可以通过运用多样化的形式以及方法来实安保施宣传教育，从而有利于提升医院之中全体职工对于安保工作方面的参与积极性。传播医院对于安保工作在目前新形势作用下所提出的新要求，进而贯宣医院在安保方面所构建的专项法规以及制度章程等，从而进一步的增进医院全体职工的安保意识、安保新思想以及对于安全保护工作方面的参与积极性度以及参与主动性，进而更好的推进医院安保工作方面的顺利开展。

其二，对于“安宁医院”方面的构建，不仅需要医院之中的全体职工各司其职，还需要他们彼此之间实现团结协作，进而构成良好的合力局面。同时，还应当注重构建“安宁医院”方面的建设以及工作领导小组，进而构建联席会议体系，为其建设工作提供充足的组织保障，实现信息共享。如遇重大事件，应当马上开启协同机制，从而实施共同商讨以及研究相应的处理措施，从而有效保障其医患纠纷问题可以获得实时有效的化解以及处理。

2.3 在院内患者群体之中有效实施安保思想政治工作

其一，充分运用医院之中的各项宣传栏以及医院的微信公众号等多样化途径，来对患者科普相应的法律法规以及医院内部所构建的专项规章制度，进而也是对患者所实施的一项宣传教育。同时，在一定程度上还有利于医院构建实时有效的沟通、反馈以及交流途径，从而令患者可以真正成为医院内部工作方面的切实参与者、反馈者、支持者以及监督者[3]。

其二，注重构建以及完备医院之中，医患纠纷问题方面的人民调解组织、保险组织彼此之间的联动体系。在切实落实保险组织体系的同时，还应当及早的介入至医患纠纷方面的处置制度，对其理赔协议实施规范化的构建以及管理，进而达成医疗责任方面的保险快速理赔，从而高成效的推动“以调促保”以及“经保促调”体系以及思想的形成。此外，在出现医患纠纷问题以及现象的同时，还应当注重运用法律手段，对其实施科学化以及合理化地疏导，进而有效的构建起医患之间和谐关系。

2.4 于医院之中的临时用工群体之中有效实施安保思想政治工作

对于此方面的工作而言，其重点在于，完成好其临时用工群体方面的思想政治教育工作。就其临时用工群体来说，主要包含：外包单位员工、导医以及黄马甲等。在此之中，院方一定要树立起一视同仁的观念，同時还应当予以其更多、更深的关心、关注、帮助以及教育，从而有效增进其临时用工群体在安保方面的意识、能力以及工作参与度。

其一，对于临时用工群体而言，也应当实时的引进外部专家，对其实时专业化的安全教育培训以及安全应急工作方面的演练。从而进一步的增进其安保意识以及安保应急问题方面的处理能力。进而有利于更好的配合医院之中安全保卫工作顺利、有效的实施。

其二，将医院之中其临时用工的实际现况作为其立足点，可以通过运用真诚的沟通以及观察，来充分了解临时用工群体所具有的焦虑以及其所关注、注重的问题，进而予以充分有效的解决。在此之中需要注意的是，尽可能的防止运用单纯说教的方式来实施思想政治工作。

3 结语

我们不难发现，对于医院之中的安保工作来讲，其落实成效的重点在于，其医院之中的思想政治工作方面是否落实到位。从而得以更好的保障其思想政治教育工作的切实性以及有效性，进而获得员工的支持以及信任，从而有助于提升员工的参与度以及配合度。只有这样方能够更好的于工作之中居于主动位置，进而更好的为医院的长远发展打下较为坚实的基础，以保障医院得以平稳、安全以及有效的发展。

参考文献

[1]李澎.浅论思想政治工作与安全保卫工作的关系[J].新商务周刊，2019，（17）：62.

[2]黄举.医院安全保卫思想政治工作的若干建议[J].管理观察，2018，（30）：187-188.

[3]孙鹏.以人为本，做好医院安全保卫思想政治工作[J].速读（中旬），2018，（6）：293.