新形势下企业开展思想政治工作的路径探析

陶木琴　王珺

摘要：企业思想政治工作在企业管理中具有十分重要的作用，是引导职工形成正确思想观念和生活方式的重要途径，可以充分调动职工工作积极性、主动性和创造性。本文对新形势下企业开展思想政治工作面临的问题进行分析，并且探讨了开展思想政治工作的策略，旨在提高企业思想政治工作水平。

关键词：企业发展;思想政治工作;问题;对策

引言：

近年来，市场经济快速发展，企业的改革工作一直没有间断，思想政治工作在企业发展过程中具有十分重要的意义，加强思想政治工作力度，是提高职工思想道德水平、提高企业凝聚力的有效途径。受传统思想观念的影响，在一些企业在发展过程中忽视了思想政治工作的重要性，不注重对员工的人文关怀，导致员工与企业之间的黏性降低。新经济形势下，加强和改进思想政治工作，要坚持以人为本的基本原则，一方面要注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系，让单位的员工与单位组织之间保持凝聚力，另一方面，要注重思想政治工作的创新，应用新的媒介平台、新的技术、新的理念开展思想政治工作，不断提高企业思想政治工作水平。

一、企业思想政治工作存在的问题

由于受到传统思想观念的影响，在当前的社会环境下，企业对思想政治工作认识的滞后性，阻碍了思想政治工作的持续发展。当前企业思想政治工作面临的问题主要有以下几个方面：

1、对思想政治工作的重视程度不够

企业在我国经济社会的发展过程中发挥了十分重要的作用，思想政治工作更是企业实现可持续发展的基本保障，但目前部分单位的领导人和员工对思想政治工作的重视程度不够，影响了单位的思想政治工作水平。

2、思想政治工作方式落后

信息化时代背景下，越来越多的信息化技术开始应用在人们的生产与生活过程中，思想政治工作也离不开信息技术的支持，例如开展网络思想政治教育，是信息化时代背景下思想政治工作发展的一个必然趋势，能够真正提高思想政治工作效率。但目前很多单位在开展思想政治的时候，方法还比较陈旧，没有做到创新，工作模式陈旧落后，采取的方法也比较单一，比如开办讲座、传达上级的思想、定期召开工作会议等形式，是比较常见的思想政治工作模式，对思想政治工作产生了较大影响。

3、思想政治工作中忽视了人这一重要因素

思想政治工作是针对企业的职工开展的一项重要工作，对象是企业的全体人员，在新形势下，企业管理者逐渐意识到人力资源对企业发展的重要性，思想政治工作也必须要体现出以人为本的基本理念。但目前一些企业在开展思想政治工作的时候忽视了这一点，没有体现出人文关怀，导致员工对企业的认同度降低。

二、新形势下企业思想政治工作路径分析

随着社会不断发展，人们的思想观念和价值取向也逐渐多样化和复杂化，在新的历史时代，生产力和生产关系变得越来越复杂，企业的体制也变得多元化，不再是单一的管理体制，而且信息化技术快速发展，改变了人们的工作与生活模式。在这样的背景下，人们获取信息的渠道和方式更多元，信息量空前巨大，改革开放以来，企业的思想政治工作任务也发生了改变，加强思想政治工作，必须要结合时代的发展趋势，从以下几个方面着手：

1、坚持以人为本的基本理念

人力资源才是企业发展的核心竞争力，在知识经济时代，企业想要实现长远发展，就必须要加强对人力资源的培养和开发。思想政治工作也要坚持以人为本的基本原则，在开展思想政治工作的时候加强人文关怀，让员工感受到被关怀的力量。尤其是在当前的社会背景下，人在工作和生活中的压力越来越大，加强人文关怀、做好心理疏导，才能保证员工保持内心的平衡，用和谐的视角去看待问题、处理生活与工作中的各种矛盾。未来的思想政治工作必须要注重几点。

首先，思想政治工作队伍要深入基层，与员工多沟通、交流，及时了解员工在工作中遇到的问题，并且将这些问题反馈给上级，有利于管理者收到建议和发现问题，提高单位的管理水平。

其次，加强对员工的激励。思想政治工作是从思想意识层面出发的管理活动，不能和单位的其他的工作任务相提并论，在开展思想政治工作的时候，应该要做好员工的引导，帮助他们树立正确的价值观，可以在单位内部制定科学合理的激励制度，对员工进行激励，提高员工本身的归属感，还能促进员工之间实现良性竞争，对于企业的健康发展有十分重要的意义。

再次，多开展人文活动。轻松愉悦的人文活动是最容易被接受的思政工作开展形式，单位可以定期组织各种文体娱乐活动，将思想政治教育融入到活动中，比如在活动中培养大家的团队协作意识。这些活动不仅可以让员工保持良好的心情，还能达到思想政治教育的目的。

2、加强思想政治工作方法和内容的和创新

思想政治工作不是单纯地理论化工作，虽然在开展思想政治工作时需要传递一些理论性的东西，比如党的政策方针、企业文化内涵等等，但这些内容可以以更新颖的方式传递给员工，让思想政治工作变得更加有趣、生动，从而提高员工对思想政治工作的积极性，减少抵触情绪。

首先，要加大思想政治工作中的市场信息含量，企业必须要对市场经济环境进行分析和研究，根据市场情况及时调整自己的经营理念和措施，让员工对市场经济环境有所了解，从而将结合市场的发展开展思想政治工作。

其次，加强对信息技术的应用。思想政治工作离不开信息的传播，传播的信息量的大小以及信息内涵决定了思想政治工作的整体水平，一些单位不懂得充分利用新媒体的技术优势，还是采用传统的工作模式，对员工进行思想政治教育，收效甚微。对此，在新时期，企业开展思想政治工作，必须要加强对计算机信息技术的应用，通过对多媒体、自媒体等各种新型媒介平台的应用，给员工传播正面、积极、正能量的信息，对员工产生潜移默化的影响，而不是通过理论说教来达到思想政治工作目的。

再次，要加大思想政治工作中的文化含量。知识经济时代，知识和文化是一个人实现自我价值的基础，对于企业来讲，職工的文化水平也直接决定了企业的发展水平。企业在开展思想政治工作是要多融入一些文化内涵丰富的东西，再结合各种活动，让职工参与到文化实践中去，受到文化知识的熏陶，提高自己的文化修养，进而提高自己的综合能力水平，为企业的发展做出更大贡献。

3、完善企业思想政治工作体制

思想政治工作是一项系统性较强的工作，有良好的思想政治工作体制作为保障，才能促进这项工作的顺利推进。企业应该要对现有的思想政治工作模式进行分析，不断完善思想政治工作领导体制，以专职政工人员为骨干，形成层次分明的工作体系，对每一个层级的人员的工作任务进行确定，并且设立责任制度，以企业生产经营为中心，以企业发展和效益增长为目标，依托企业的文化内涵，改善激励和竞争机制，确保思想政治工作能够融入到企业的日常经营管理过程中去，强化职工的价值理念体系，达到思想政治工作的目标。

结语：

综上所述，思想政治工作是企业发展过程中的重要内容之一，对于企业的长远发展有十分重要的意义。在新形势背景下，企业必须要不断强化思想政治工作，对思想政治工作的内容和模式进行创新，并且要坚持以人为本的基本理念，拉近企业与员工之间的距离，形成完善的思想政治工作体制，促进企业思想政治工作不断发展，提高思想政治工作水平。

参考文献：

[1]孙志希.新形势下企业做好思想政治工作路径探析[J].社科纵横（新理论版），2012（03）.

[2]史骏.新形势下开展企业思想政治工作的策略[J].卷宗，2018（32）.

[3]曹群.新形势下企业思想政治工作的难点和对策探析[J].企业科技与发展：上半月，2012（09）.

[4]刘胜.企业新形势下增强思想政治工作的探讨[J].企业文化旬刊，2016（02）.