企业基层党支部如何改进与加强党员教育管理

赵雪

摘要：要想促进我国共产党的发展，就需要注重提升党员的综合素质，这是因为党员是共产党发展的基础，在企业中党员职工也发挥着很重要的作用，做好党员职工的教育管理工作是企业基层党支部的重要职责，也是促进企业基层建设和发展的重要举措。

关键词：企业基层;党支部;加强党员;管理教育

基层党支部的党员除了干部以外主要就是班组长和业务骨干，他们同时也是基层单位生产经营、盐化工的重要直接实施者，是基层单位连接干部和职工的重要纽带，是干部的得力助手和管理队伍的中坚力量，因而加强对党员尤其是班长骨干一级的党员教育就显得尤为重要。

一、加强对党员职工的管理和教育的重要性

随着我国社会的不断发展，企业自身的管理方式、运作模式等都发生了一定程度的转变。而在企业内部不断变革的过程之中，党员职工应更好地发挥模范带头作用辅助企业管理人员更好地完成相关工作。为了更好地实现这样的目标。企业基层党支部应加强对党员职工的管理和教育。进而提升党员职工自身的责任感。这部分员工将能更好地在企业内部发挥出模范带头作用。提升基层员工之间的凝聚力，确保企业在市场中的竞争力。

二、当前企业基层党支部党员职工管理和教育的现状分析

企业基层党组织建设和发展的过程中，对于党员职工的教育和管理工作发挥着重要的作用，这对于基层党组织队伍的发展以及整体思想政治水平的提升等都有重要的意义。通过完善对党员职工的管理和教育，深化基层党组织的改革，能够有效的保证基层党组织建设的效果。基层党员教育工作的开展对于员工业务能力和职业素养等的综合提升有直接的作用，而通过党员先锋模范作用的发挥有效的调动员工工作的积极性和主动性，从另一个方面讲，也有利于企业文化的建设和发展。但是，当前基层党员教育和管理工作中还存在一些问题，对于党员先锋模范作用的认识不足，以及教育师资和管理人员的配备不能满足党员教育及管理工作的需求。这就使得在基层企业中，党员思想政治教育工作无法及时开展，职工党员的先进性意识不高，未能充分发挥其模范带头作用。对于企业而言，职工党员思想不稳定以及社会主义理想淡化，追求个人利益、拜金主义等现象多发，在很大程度上影响了企业整体的建设和发展。从企业自身的角度来讲，对当前职工党员的思想状态等没有正确的认识，并且也未将企业发展、企业文化的建设与职工党员的管理和教育工作做到有机结合，从整体上影响了企业的发展。

三、企业基层党支部加强对党员职工的管理和教育方法

1.对管理办法进行优化和完善。当前背景下，企业的发展目标也有了变化，在运作模式上也有改变，所以，基层党支部在管理和教育党员职工时就不能够一成不变，而是要进行相应的革新，进而有效的满足企业发展的需求。基层党支部需要对党员职工管理方法进行优化和健全，具体来说：①要加强监督制度。党员职工要是思想层面受到影响，出现动摇的情况，那么就可能会出现一些问题，比如，在工作中存在以公谋私等，影响企业发展，要想防止出现这种问题，就需要基层党支部的管理人员要加强对党员职工的监督力度，主要从两方面开展，一方面就是党内监督，另一方面就是党外监督，党内监督就是要求党员职工能够对自己提出较高的要求，能够严格要求和约束自己，党员间也要互相监督，避免企业内产生腐败的问题;而党外监督，一般就是利用企业内部有关制度和专门的人员监督管理党员职工。相比其他一般员工的监督，要对党员职工进行更加严格的监督，进而让党员职工可以时刻约束自己，在企业中发挥出榜样作用。②要对奖惩机制进行健全。当前还有很多的企业管理机制方面都缺乏对于党员职工奖惩机制所做的清楚的阐述，如果缺乏有效的奖惩机制，就会让党员职工在工作中没有约束力，影响党员职工工作的热情，这些都会给企业的运转和发展带去消极的影响。所以，要想解决和避免这些情况的出现，就需要基层党支部要对当前的党员职工管理办法中针对腐败、贪污等问题惩处方法要进行清楚的阐述，提升优秀党员职工的奖励水平，激发党员职工的工作热情。

2.落实好相关的基本制度。①需要坚持支部组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度，党支部定期组织支委民主生活会以及支部组织生活会，并且要确保生活会的质量;党支部和党员需要分析以及找出自身存在的问题，每半年形成1次问题清单;党支部对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系党员思想和工作实际开展民主评议党员工作，按照规定要求及时做好不合格党员的组织处置;党支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。②要全面落实“三会一课”基本制度;党支部制定年度“三会一课”计划，且将其提交给上级党组织备案，将其具体开展情况真实具体的进行记录;把“两学一做”学习教育作为其基本内容，定时间、分专题组织党员集中学习。③要依据党务公开的条例内容，规范的把有关事项公布给党员或职工群众，让党员可以更好的了解和参与党内事务;④要对党费的相关制度进行全面的执行，所有党员都要依照规定主动交纳党费，党费使用和管理要做到公开透明。

3.把企业文化和党员教育进行有机结合。当前需要把职工的自身发展和企业发展进行结合。在原有的教育过程中，很多教育人员一般都是以企业发展目标为核心开展党员教育工作，但是却没有重视员工个人的发展需求，没有将企业发展目标和员工发展进行有机结合，这就会影响到员工对于企业文化的认可度情况。这就需要教育人员要重视党员职工自身发展的需求，并且要全面的了解他们各自的需求，再和企业发展目标进行有机的结合，通过开展有效的教育措施，让员工能够全面的认识到工作中要把个人发展目标和企业发展目标进行有机结合，意识到这样做的重要意义，进而促进双方共同发展，实现企业的长远、稳定发展。通过这样的教育，党员职工就可以清楚的认识到企业发展目标和自身发展目标之间并没有冲突，这样可以让他们在工作中更加积极，提升工作的效率和效果，能够对工作更加认真负责。另外，要发挥出党员先锋的榜样作用。党员领导干部要自觉落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，发挥好示范带头作用。企业基层党支部要对很多的人员进行管理，这就要党员职工先锋能够进行辅助，进而让教育工作可以高效的进行。在这个过程中，党支部就要采取多样化的形式，让其他员工能够向先进员工学习，比如，工作经验研讨会、表彰大会等，引导他们在工作中可以主动全面的落实企业文化内容，为企业的发展提供保障。需要对基本活动进行补充和丰富，比如，组织进行“党日活动”，强调党性锻炼以及政治教育;将党员示范岗、党员承诺践諾等作为基本载体，依据实际组织进行相应的主题实践活动，建立平台，让党员可以全面发挥模仿作用;组织进行相关的文明创建活动。如：文明职工、文明班组等创建活动，促进部门以及班组文化建设，选择优秀的典型作为示范榜样;结合“五小”活动、合理化建议，利用有效的管理方法以及技术，引导职工以及党员进行各种创新创效活动。

做好党员职工的教育管理工作是企业基层党支部的重要职责，也是促进基层企业建设和发展的重要举措。我们只有充分认识到管理和教育好党员职工工作的必要性和重要性。才能明确好目标，把握住重点，才能促进和保证企业的基层建设和发展。

参考文献

[1]许建.浅谈企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育[J].时代报告（学术版），2018（1）

[2]曹延.加强基层党支部自身建设的对策与思考[J].东方企业文化，2018（11）