新时代下电力行业工会工作的优化措施

何冰艳

【摘要】电力行业运营水平关系着我国民生社会经济建设效率，尤其在当前新时代背景下，电力行业工会工作质量对于电力行业发展有着不可替代的作用，因此结合实际做好新时代下电力行业工会工作的优化措施便显得极为迫切。

【关键词】新时代  电力行业  工会工作  优化措施

引言：电力行业工会工作主要是为了维护电力企业职工合法权益，使职工自身利益能够得到保障的前提下，有效调动其工作积极性。从现实角度出发，在当前新时代下我国电力行业已经逐步进入市场化、多元化改革的关键时期，工会工作对于提高电力行业全面发展意义重大。

一、电力行业工会工作内容及功能价值

结合实际来看，工会之于电力行业，即维护相应电力企业从业职工根本利益的重要平台，其本身具备一定的独立性和特殊性，但与此同时电力行业工会工作开展也离不开相关电力企业的支持，因此工会工作也表现为其在实际履行职责期间既要保持独立性，又要充分服务于电力行业根本利益的特殊属性;所以工会工作更像是电力行业连接管理层与职工沟通“桥梁”的核心途径。

实践期间，工会会将职工意见以及建议进行分析整合，并上传反映至电力行业相关管理部门，以职工代表的形式充分监督业内企业经营以及发展实况，逐步参与到电力行业的管理工作中，根据具体信息提出针对性的意见看法，达到维护电力企业从业职工合法权益的目的。除此之外工会还具有将电力行业方面相关决策传达给职工的功能作用，以调节化解职工与业内各企业间可能存在的不良矛盾。且平日里，工会还要明确不同时期、不同阶段电力行业改革要求适度组织职工去学习先进电力知识和电力技术，全面促进自身专业水平和专业技能，使其始终能够达到电力行业发展过程中对所需职工业务水平的基本要求。

由此可见电力行业工会工作功能价值具有一定不可替代性，其是保障电力行业能够稳定、高效、快速发展下去的必要依据，因此这个过程中电力行业相关领导层以及管理层必须准确认识工会在电力行业管理、運营、发展、改革中所扮演的重要角色。尤其在新时代背景下，更要积极面对现今电力行业工会工作方面所存在问题，了解不足点并采取适当的方式予以优化完善，以保障工会工作能够切实在电力行业发展改革中充分发挥自身功能价值。

二、新时代下电力行业工会工作现状及面临的问题

新时代下我国电力行业工会工作现状整体不容乐观，绝大多数电力企业并未在工会工作方面有明确认知，工会作用以及地位不受重视的现象经常出现，无论人力、物力、财力等方面，工会工作开展都因此而受到明显局限性。加之新时代下电力行业发展改革方向已经基本定型，内部经济结构的多样化、劳动关系的多元化、分配制度的普及化等都使得工会工作压力全面增加。

这也是工会工作所面临的主要问题，在这种现状下，职工参与工作能动性和积极性无法得到有效调动，电力行业发展也会因此而遭受阻碍，所以根据现实情况，以发挥工会工作调动职工作业积极性并促进电力行业发展潜力的层面出发，做好新时代下电力行业工会工作的优化工作是极为重要的。

三、新时代下电力行业工会工作的优化措施

（一）重视工会工作重要性

新时代下电力行业工会工作的优化措施先要从重视工会工作重要性做起，电力行业相关领导层以及管理层必须转变自身思想观念，明确工会工作的合理开展对于整个行业后续革新发展的关键作用;结合实际按照完善工会人力、物力、财力等方面内容的形式，来确保工会工作可以得到各方物质基础的有利支撑。与此同时对于电力行业内部经济结构、劳动关系、分配制度进行实时划分，掌握现阶段电力行业工会工作所面临各种问题，领导及管理部门要根据工会所反馈职工意见做实时调整转变，以此促进行业健康发展，同时能够从实质上达到辅助工会解决内部职工利益问题的目的，最终使工会工作可以有序开展，充分发挥工会工作的实质性功能价值。

（二）优化改进工会工作体制

优化改进工会工作体制，新时代下电力行业领导阶层在对工会工作有精准定位和客观认知基础上，必须正视工会建设内容的丰富性和完备性，规范工会工作制度，保障新时代下电力行业工会工作的顺利推进，充分对现有组织体系以及工作机制做全方位的细化补充，比如利用最新《工会法》相关规定，组构健全的工会组织体系，以此来为各项工作开展提供基本的参考标准和行事规章。除此之外在工作预控措施等方面，工会还要参考现阶段电力行业改革发展现况，做好工作流程的科学转变，丰富民主、职工经济权益保障内容，突出宏观参与、调查研究、工会工作评判等方面的指标完整性，为工会工作的有效进行保驾护航，使每次工会工作质量能够完全达到预期。

（三）创新工会工作模式

工会工作方法模式往往决定了最终工作结果的品质效率，新时代下电力行业发展已经进入全面深化革新阶段，工会工作也要适当顺应时势，灵活求变的在当今多元经济格局以及复杂客观环境下，突出工会所处方位，最大限度的在法律允许范围内去创新工会工作方法模式，以此明确工会工作重点，对现有比较单一固化的工会工作方式做适度改革初创型，建立不同载体比如多样化活动和培训，将工作思想中心与内容渗透传递至电力企业从业职工，达到有效调动职工工作参与性和积极性的目的，并引导其在工作期间保持创新意识，最终促进电力行业在改革中逐步形成可持续发展方略，全面提升电力行业竞争力以及发展潜能。

四、结束语

综上所述，通过对新时代下电力行业工会工作的优化措施分析，可以看出在实践期间必须从重视工会工作重要性、优化改进工会工作体制、创新工会工作模式等方面做起，才能保障电力企业与工会间利益着力点趋近统一，与此同时结合新时代电力行业发展方向来看，通过针对性的工会工作优化措施正确处理好其与相关电力企业之间的关系，也是我国电力行业能够稳步发展下去的基础条件。

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