新时代思想政治工作的趋势

2020-08-28 20:45党娇
西部论丛 2020年9期
关键词:趋势思想政治新时代

党娇

摘 要:党的十九大召开,标志着我国各项工作进入了新时代。以习近平总书记为核心的党中央,对党的建设工作提出了一系列新思想和新观点,不仅在国家的高度为全面提高党的建设科学化水平提供了新的道路指引,也给基层党组织提出了党建和思想政治工作创新的新要求。新时代要有新气象、新作为。我们要始终保持思想上与党中央的高度统一,积极探索新时代思想政治工作方式,不断深化对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理论的理解和运用,不忘初心、牢记使命,在各自的本职工作中勤奋努力、乐于奉献,以强烈的进取心为建设伟大的社会主义强国而奋斗。

关键词:新时代;思想政治;趋势

一、新时代思想政治工作的发展趋势

思想政治工作是我党的优良传统,是我国不同历史时期革命事业和建设事业取得胜利的基本保证。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。” 新时代思想政治工作在方法和手段上要继承传统,勇于创新,综合采取教育形式和教育途径。

当前,企业的改革还在深化,企业的发展还在加速,国有企业的生长模式还没有相对定型,在这种情况下要建立一套固定的、不再变化的企业思想政治工作运行机制是不现实的、也是不可能的。如何在新形势下,构建和完善思想政治工作新格局,探索思想政治工作新路子,是每一个思想政治工作者需要迫切解决的问题。

1.要提高思想政治工作的针对性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在新的形势下,思想政治工作要提高标准,加强力度,通过学习强国、网络政工、微信党课等新型手段,开展思想教育,宣传发动,阐释目标任务和举措,鼓舞士气、坚定信心,立足岗位、拼搏奉献,积极营造发展向上的氛围,并实现思想政治工作传统方法与新颖方法的不断融合。与此同时,还要特别关注职工的利益诉求,确保每个职工都能心情舒畅,全心全意为企业发展贡献聪明才智。

2.要提高思想政治工作的长效性。坚持把行政管理与思想政治工作紧密结合起来,研究不同群体的思想和文化需求,有针对性地做好思想政治工作,做到“一把钥匙开一把锁”。通过举办工会活动、“开放日”、“恳谈日”活动等促进职工之间的深入交流,倡导和谐理念,引导职工正确对待自己、他人和社会,营造有利于工作和谐、身心健康的文化环境,增加职工的认同感和归属感。同时,互联网的高度普及,带来了人与人之间实时互动交流的信息化,网络空间和现实空间相互融合,或建群公开互动,或私聊隐秘交谈,丰富了人们的交流方式,也为思想政治工作提供了新的媒体和平台。“互联网+政工”可使正确的思想得以迅速传递、政治舆论生态得以实时掌控。提高了新时代思想政治工作的覆盖率和渗透率。

3.要提高思想政治工作的保障性。宣传思想干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。首先,政治过硬。要始终站在讲政治的高度,把握和遵循思想政治工作的规律和要求。加强政治历练,牢固树立政治理想,始终站稳政治立场,坚决同党中央保持高度一致。其次,业务过硬。要善于从复杂的舆论环境中找出主要矛盾、理出關键因素、做出准确判断,把握好思想政治工作的时度效。提高对思想政治工作想抓、会抓、敢抓的能力,真正成为做好工作的行家里手。第三,作风过硬。要狠抓工作落实,进一步理清思路、突出重点,创造性地开展工作。要牢固树立定了就干、马上就办的责任感和紧迫感,勇于担当、积极作为,推动各项工作落地见效。

二、新时代必须严明纪律规矩

在国有企业内,“苍蝇”“老虎”层出不穷,他们败坏了党的形象,腐蚀了党的队伍,因此在企业内的思想政治教育格外重要。政工人员应该纪律严明的进行思想教育,从思想上为员工树立正确引导和积极态度,同时走进基层倾听员工的心声,不仅为员工树立正确的价值观,更可以在基层对工作中的问题进行监督。在新时代新思想下,党建和政工工作要以新角度新态度出发,随着国有企业深化改革的完成,完善党建和政工工作的相关规章制度,建立合理科学的考核体系,树立良性竞争的激励方案和激发学习的鼓励措施。政工人员作为先锋,要高标准严要求自己,思想政治问题不容出错。要牢牢掌握企业管理知识、相关法律法规、专业技能知识等,应该重视党建和思想政治工作的重要性,纠正在工作中出现的认知偏差。

三、落实意识形态责任机制

在党建和思想政治工作中,政工人员必须要以正确的舆论为导向,宣传积极向上的思想和爱国主义精神、社会主义核心价值观,树立榜样、模范和先锋。政工人员应该强调思想上的进步和思想上的正确认识,这就离不开正确的引导。在新时代的要求下,员工的意识形态、政工人员的工作责任、企业的保障体系都需要发展和变革。在世界经济大发展大变革下,坚持党的领导是国有企业的必由之路。这就要求国有企业注重思想建设和党建教育,加强国有企业内党员和员工的思想政治教育。同时,政工人员需要完成系统的统一学习新知识新思想,紧跟党的步伐,积极学习党和国家的相关知识,完善自我、提高自我,激发他们的学习热情和学习能力,不仅能够提高政工队伍的素质,而且还能提高企业员工的学习热情。

四、坚定新时代马克思主义理论对思想政治工作的指导地位

科学社会主义从理论到实践,走过了一百多年的历史,在中国形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,这些思想都是同马克思主义一脉相承的。因此,坚持马克思主义和毛泽东思想,使我们党在革命战争年代和社会主义建设时期始终沿着正确的方向前进,带领全国各族人民取得一个又一个伟大胜利。中国特色社会主义理论是马克思主义中国化的进一步发展和创新,坚持改革开放,坚定不移地走中国特色社会主义道路是我党和人民在新时代的正确选择。当前,我们坚持马克思主义理论对思想政治工作的指导地位,就是要推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根,使其重大意义和主要内容深入人心,成为实现“两个一百年”和实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗目标的精神源泉和强大动力。

总之,作为企业思想政治工作者,要紧紧围绕企业经营目标、服务企业发展大局,将思想政治工作与企业管理、生产经营紧密结合起来,切实做到因势而谋、应势而动、顺势而为,努力提高工作的成效和水平,为企业可持续发展多作贡献。

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