如何增强女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用

张丽平

中图分类号： X921 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-127-01

摘 要 在长期的生产实践过程中，女工家属协管工作是煤炭企业结合煤矿安全生产的特殊性而产生的一种安全管理模式。主要发挥女工家属在矿工家庭中中的亲情感召力，紧紧围绕安全生产这条主线，以深入区队、班组、井口、岗点等地点为切入点，突出以人为本、亲情呵护，开展一系列安全文化宣传和爱心服务活动，用亲情、友情、爱情和手足情，从思想上感化职工，教育引导职工，从而实现安全生产的共同目的。

关键词 女工家属 协管 安全

女工家属安全协管工作是煤矿企业在长期的生产实践中，独创的一种能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员女工家属与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。主要围绕矿井安全生产中心工作，用亲情、友情、爱情感化职工，认真做好爱心服务、“三违”帮教、心理疏导、安全宣传教育等工作。充分利用女工家属的特殊身份，将关爱矿工的真情从家庭延伸到井口、区队和班组，在潜移默化中感化、教育、引导职工树立“我要安全、我会安全”的理念。

那么，怎样才能增强女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用呢？笔者结合十多年从事女工管理工作的经验，从以下几个方面进行解析。

一、强化建设，完善机制，增强女工家属协管工作主动性

一是健全女工家属协管组织。群众的力量来于组织，建立职责明确的女工家属协管组织，能够较好带领女工家属协管员有组织、有计划、有目标、有考核地开展工作。二是要持续提高女工家属协管员素质。人是生产力中最活跃的因素，协管员素质的高低，直接决定此项工作的效果和职工群众的满意度。为此要建立科学有效的考核评价机制，把一些热爱协管工作、思想素质强、文化水平高、有奉献精神的优秀女工家属充实到队伍中来，促使女工家属协管工作始终保持健康良好运行。三是加强典型引路。评选表彰安全生产好、遵章守纪好、严格履职好、安全宣教好、协管资料好的“五好”协管小组，和思想素质优、遵章守纪优、挂靠帮教优、严格履职优、协管资料优的“五优”协管员。大力宣传“五好”“五优”先进经验，引导更多协管员向先进看齐，争当协管安全的典范。

丰富载体，搭建平台，增强女工家属协管工作独特性

女工家属安全协管是职工家属参与安全管理的群众性安全活动。矿井女工家属安全协管委员会要切实发挥主动作用，有部署、有安排、有组织开展活动。一是开展形式多样的安全宣教活动。利用各个时期的特色，不失时机的开展“送一封平安家书”“安全文艺下区队”“警示教育进班组”“有奖竞猜到班前”等寓教于乐的安全宣教活动。通过表演手语操、三句半、安全情景剧、巡回安全演讲等形式多样的活动，在潜移默化中改变职工的安全意识和作业行为，为企业的和谐、职工家庭的幸福，上了一道安全保险。二是开展丰富多彩爱心服务活动。春天来临，在“雷锋活动日”“三八妇女节”等重要节点，开展为职工缝补工作服、拆洗被褥、清洗坐垫套等爱心服务活动，让职工感受的融融暖意。炎炎夏日，开展“清凉一夏、平安一生”送清凉活动，在井口、到、下区队、进班组、到岗位，为职工送去西瓜、绿豆水、雪糕、花露水等清凉饮品、用品，让职工享受到夏日的清凉。秋高气爽，邀请职工家属在中秋节、国庆节等重要节日到矿，为职工送月饼、读家书、送苹果，感受家的团圆和幸福。冬日寒冷，组织女职工为职工送鸡汤、送八宝粥、送棉手套、送爱心毛毯，让职工感受冬的温暖。突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山的安全生产起到了促进作用，以“爱心”动人、以“耐心”感人、用“诚心”助人、以“热心”暖人、以“細心”育人，筑牢安全生产第二道防线。

三、突出重点，找准方法，增强女工家属协管工作实效性

著名的海因法则指出，当一个企业有300起隐患或违章，非常可能要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡事故。因此消除隐患和“三违”行为是煤矿安全管理的重中之重。女工家属协管员在其中就扮演着举足轻重的角色。一是常吹安全枕边风。女工委与职工签订《安全联保合同》，组织职工家属与职工签订《夫妻安全公约》，与职工家庭签订《夫妻安全公约》《家庭安全公约》，引导妻子早晚叮嘱安全不断线，在潜移默化中增强职工抓好安全生产的自觉。二是一对一做好“三违”帮教。采取协管员挂点包保区队模式，及时了解包保区队薄弱人员及“三违”人员情况，采取“不歧视、不忽视、不轻视”的原则，进行一对一谈心。对严重“三违”人员，走进职工家庭，与其亲属共同进行帮教。三是转变安全心智模式。加强薄弱人员和“三违”人员安全心理研究，发挥矿井自己培养的心理咨询师专业优势，创办“心理咨询室”，及时疏导化解职工“心结”，帮助职工捋顺心气，让职工感受到亲人的温暖、企业的关怀，卸下心里包袱，进一步巩固煤矿安全生产工作。