新时期企业政工宣传工作的研究

曲彤

摘 要：首先简单介绍新时期背景下企业做好政工宣传工作的重要性，然后针对当前阶段企业政工宣传工作中存在的主要问题进行有效分析，如对政工宣传工作缺乏良好认识、企业政工宣传工作方式不科学、企业政工宣传工作人员的专业素养有待提升等。最后提出了新时期背景下提高企业政工宣传工作水平的核心途径，以供参考。

关键词：新时期;企业;政工宣传工作

一、引言

由于市场经济的快速推进与发展，企业面临众多的行业挑战，提高自身的整体实力，促进企业健康发展，是企业追求的核心目标。在新时期背景下，企业通过加强政工宣传工作力度，可以提升自身综合实力，吸引更多的优秀人才。但是，在部分企业中，政工宣传工作存在一定不足。基于此，本文重点探讨提升企业政工宣传工作质量的有效途径。

二、新时期背景下企业做好政工宣传工作的重要性

在新时期背景下，提高企业政工宣传工作质量，对企业的壮大发展具有推动意义，具体体现在如下三方面。

首先，通过做好企业的政工宣传工作，可以为企业营造一个更加温馨的文化氛围，打下坚实的思想基础，推动企业朝着健康、可持续方向发展。

其次，政工宣传工作是企业管理工作中的核心内容，要求企业根据具体发展情况，制定出科学的政工宣传机制，进一步强化企业自身的政工工作质量，强化企业员工思想政治意识。

最后，做好企业政工宣传工作，可以帮助企业员工有效了解企业未来发展目标，全面掌握企业现阶段的发展情况，强化自身责任意识，培养良好的工作态度，从而形成一个稳定、积极向上的局面，促进企业的飞速发展[1]。

三、当前阶段企业政工宣传工作中存在的问题

（一）对政工宣传工作缺乏良好认识

在很多企业当中，管理者的认知过于片面，认为经济效益是决定企业发展水平的主要因素，對企业政工宣传工作也缺乏深入了解，企业政工宣传工作的重要作用无法充分体现。

（二）企业政工宣传工作方式不科学

在当前阶段，一部分企业的政工宣传工作方式不合理，对企业的稳步发展产生不利影响。从企业角度来分析，由于政工宣传工作方式不科学，没有将思想理论知识与生产实践有效结合，影响企业政工宣传工作质量。另外，部分企业在开展政工宣传工作时，仍然采用传统的宣传方法，过于单一化，无法完全满足企业政工宣传工作要求[2]。

（三）企业政工宣传工作人员的专业素养有待提升

在企业政工宣传工作中，如果相关工作人员的专业素养比较差，会影响企业政工宣传工作的成功、有序开展。例如，在某大型企业当中，由于政工宣传工作人员的专业素养比较差，没有对企业员工定期进行思想政治教育，使得企业政工宣传工作水平不断下降。

四、新时期背景下提高企业政工宣传工作水平的核心途径

（一）提高对政工宣传工作的认识，强化政工宣传质量

首先，针对企业中的管理人员来讲，要掌握最新的思想意识，做到与时俱进，了解新时期背景下企业发展需求，强化对企业政工宣传工作的认知，从顶层提高对政工宣传工作的重视。

其次，全面发挥出企业内部兼职政工宣传工作人员的重要作用。在一些发展规模较大的企业当中，政工宣传工作不单单是专职人员的工作，同时也是企业管理者的工作。政工宣传工作人员要遵守以人为本的工作原则，提高企业内部各级管理人员参与到政工宣传工作的热情，保证企业各级管理人员的重要作用得到更好体现，激发企业员工的工作积极性，显著提升企业的经济发展水平[3]。

最后，新时期背景下，企业面临转型问题，通过加强企业政工宣传工作力度，可以明显提高企业的综合竞争力。针对企业内部的政工宣传工作人员来讲，要根据企业转型过程中遇到的难题，制定出完善的政工宣传方案，保证企业政工宣传工作质量得到有效提高。

除此之外，企业政工宣传工作要结合企业管理现状与文化宣传内容，实现完美对接，形成完善的管理方案，从而保证企业政工宣传工作质量得到明显提高。

（二）选择科学的企业政工宣传工作方式，保证政工宣传工作有序开展

现阶段，企业政工宣传工作方式过于单一，对政工宣传工作质量影响较大。为了有效解决此问题，企业政工宣传工作人员要采用多元化的宣传方式，妥善运用新技术，掌握实时新闻，在信息平台中获得最新信息，并对既有的政工宣传工作模式进行改进[4]。

目前，互联网、智能手机与新媒体平台的广泛应用，使得用户可以在网上获取海量信息。因此，企业政工宣传工作人员要运用先进的互联网技术，密切关注各项信息动态，并利用微信公众号与微博平台，适当加大企业政工宣传力度，让企业员工能够更加快速的掌握最新消息。

另外，企业管理人员也可利用信息技术为员工构建利益诉求网络平台，从企业员工角度来思考问题，保障企业员工的合法权益，激发员工的工作热情。当然，管理者也可以构建完善的企业内部信息沟通平台，采用多元化方式，促进企业内部各部门之间信息互动，让企业员工可以更加的融入到政工工作之中，保证企业政工宣传工作水平得到明显提高[5]。

针对企业政工宣传工作人员来讲，要对既有的政工宣传工作方式进行创新，除了利用先进的互联网技术，也可以运用多媒体技术，让企业政工宣传工作更加趣味化，丰富企业员工的日常生活，更加深入的了解企业员工真实想法。

（三）提高政工宣传工作人员专业素养，完善企业政工宣传工作机制

要想保证企业政工宣传工作的有序进行，要求企业具备综合素养较高的人才队伍。所以，各大企业要结合政工宣传工作的开展现状，加大政工宣传工作人员的培养力度。针对企业政工宣传工作人员的培养，需要分成不同阶段，有计划的开展。可以科学挑选优秀的政工宣传工作人员，定期开展演讲活动，保证其带头作用得到更好发挥。此外，管理人员也可以定期开展业务竞赛活动，让企业政工宣传工作人员在活动当中，总结丰富经验，为企业政工宣传工作的有序开展奠定基础[6]。

企业政工宣传工作的开展需要一定的资金支撑，因此企业相关人员要筹备大量的资金，以保证企业政工宣传工作质量。

企业政工宣传工作人员在具体工作之中，也可以制定出合理的奖罚机制，充分激发员工的工作积极性，让广大企业员工可以更好的融入到政工宣传工作当中，营造温馨的学习氛围，提高员工的思想道德意识。

五、结语

通过对新时期背景下提高企业政工宣传工作水平的核心途径，进行全方位分析，如提高对政工宣传工作的认识，强化政工宣传质量、选择科学的企业政工宣传工作方式，保证政工宣传工作有序开展、提高政工宣传工作人员专业素养，完善企业政工宣传工作机制等，可以保证企业政工宣传工作效果得到明显提高，对各大企业的可持续、健康发展起到有效推动作用。

参考文献：

[1]曹丽君.谈如何加强思想政治工作，助力煤矿企业安全生产发展[J].才智，2019（27）：220-221.

[2]魏彩兰.新时期企业思想政治工作人员继续教育工作策略探讨[J].人才资源开发，2019（18）：83-84.

[3]陈思.提高企业政工人员素质  加强政工队伍建设[J].河北企业，2019（9）：129-130.

[4]胡燕.新常态下加强思政工作促进医院全面发展的途径[J].办公室业务，2019（16）：35，43.

[5]谭光新，廖金武.浅析新形势下国有企业政工如何在推动企业转型发展中发挥作用[J].广西经济，2019（7）：38-40.

[6]张友玲，肖鹏.融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策[J].中国集体经济，2019（23）：47-48.