基层工会开展思想政治工作创新策略

王艳秋

关键词：基层工会;思想政治;创新策略

基层工会的根本目的在为员工服务，以员工的利益为根本出发点，坚持“以人为本”的理念，基层企事业单位的工作想要顺利开展，就要不断的改革和创新。作为基层企业单位的管理者，要更新观念，落实科学发展观，在不实践中不断创新，尤其是在做好基层工会的思想政治工作，使员工和基层单位的政治思想相统一，促进基层企业的可持续发展。结合本人的工作实践，本文主要探究基层工会开展思想政治工作创新策略，为深入研究这个问题，本文从基层工会开展思想政治工作的作用出发，并对当前基层工会思想政治工作存在的问题进行分析，有针对性的创新性的提出策略，以期为基层工会开展思想政治工作提供可行性参考。

一、基层工会思想政治工作的作用

基层工会是工会的基层组织，是职工的家，是基层开展思想政治工作的重要机构，基层工会通过开展思想政治工作，能够有效的维护职工的合法权益，还能够促进基层单位的持续发展，并为基层单位的经济发展服务。

首先基层工会开展思想政治工作能够有效维护职工的合法权益。基层工会是工会的基层组织，这就要求基层工会在工作实践中，提高职工的思想水平，在职工中积极开展思想政治工作，想职工所想，为职工排忧，为职工办事，维护职工的合法权益，得到职工的拥护，从而顺利的开展工会工作。为维护职工的合法权益，除始终坚持这个核心外，基层工会在开展工作时，还应提升职工的凝聚力和向心力，使职工认同基层单位的核心价值观，使每位职工深刻认识自身的岗位职责，实现自身发展与基层单位发展的有机结合，提高工作效率的同时，促进和谐劳动关系的形成。另外基层工会还应该着力调动职工的主动性和积极性，帮助职工树立正确的三观，提高职业技能，积极完成工作任务，强化职工的工作积极性和主动性，使职工有更多的获得感和幸福感。其次基层工会开展思想政治工作能够促进基层单位的可持续发展。随着经济的发展，各基层单位不断的壮大，成为国民经济的发展的中坚力量，为国家发展做出了重要的贡献。基层工会作为基层单位的重要组织，担负着组织职工、教育职工、服务职工的重要使命，代表着广大职工的切身利益，这就要求基层工会在党的领导下，深入了解职工需求，积极开展思想政治工作，提高了基层单位的职工的觉悟，调动他们的工作积极性，为基层单位的持续健康发展贡献力量。再次基层工会开展思想政治工作能够保障基层单位实现经济目标。基层单位工会在具体的工作中，应着力培养职工的大局意识和全局观念，有效的保障了职工的合法权益，培养职工的主人翁意识，是他们在工作中执行基层单位的工作路线，为完成基层单位的计划和任务而努力工作，为基层单位创造更高的经济效益，保证基层单位的经济目标实现。

二、基层工会思想政治工作存在的问题

基层工会的思想政治工作重要性越来越明显，基层工会在强化思想政治工作方面做了很多探索，但依然存在着一些问题。如基层工会所采取的工作措施缺乏实效，工作作风有待轉变，基层工会面对新变化和新形势，在工作方法和思想方面还存在不相适应的方面，当前职工思想复杂多元，简单的思想政治工作策略难以解决职工的实际问题，基层工会的思想政治工作面临新的挑战，也提出了更高的要求。具体来说，存在以下几个方面的问题：

第一，一些基层企事业单位对基层工会的工作重视程度不足，由于组织结构及经费等方面的限制，导致基层工会人员不足、任务过重的问题普遍存在，多数工会工作人员压力大，影响了工作效率，在这种情况的影响下，工会工作的效果不佳，无法深入员工之中，久而久之，工会失去了员工的认可。造成员工对工会的漠视，形成恶性的循环，工会工作难以开展。

第二，基层工会工作效果不佳，基层工会工作的基本职能是帮助员工维护合法权益，但由于经费缺乏，工会工作人员缺乏综合技能，导致在员工维权方面无法发挥作用，这影响了员工与企事业单位之间的关系，从长远上来说，也不利于基层单位的健康发展。

第三，基层工会工作人员素质有待提高，基层工会是基层单位和员工之间的桥梁，作为基层工会的工作人员，业务素质和综合能力对其工作效果具有直接的影响，新形势下，基层工会工作面临着新问题，工作面临着更多的困难，如果工作人员不提高自身的工作能力和业务技能，势必会影响基层工会工作的有序开展，影响基层工会的工作效果。

三、基层工会创新思想政治工作的策略

第一，创新工作意识，为推动基层工会的思想政治工作展开，应首先创新职工的思想政治工作意识，在 “以人为本”的工作方针的指导下，引导职工紧跟时代步伐，树立劳动精神，促使职工积极参与思想政治学习，提高其自身的工作技能，提升其综合素质，从而提高基层工会的思想政治工作实效。为实现这个目标，基层工会还应加强与职工间的交流，深入了解职工的想法，使工会成为职工的家，使工会的思想政治工作措施得以落实。

第二，创新工作内容，创新基层工会的思想政治工作内容是实现基层思想政治工作的有效途径。基层工会要强化职工的思想政治引领，加强思想政治教育，引导职工树立劳模精神、工匠精神，认同基层单位的核心文化，鼓励职工为基层单位建功立业。基层工会在创新思想政治工作内容时，还应深入到职工中，了解职工所想，了解职工所期，使思想政治工作有针对，有成效。基层工会开展的职工的思想政治工作还应与基层单位的发展目标相结合，与基层单位的经营理念相结合，调整思想政治工作内容，提高思想政治工作水平，使思想政治工作成为企业持续发展的有力保障。

第三，创新工作方法，工作方法直接影响思想政治工作开展的效果，思想政治工作是教育工作，工作方法尤为重要，也需不断的创新。这就要求基层工会的思想政治工作针对基层职工的实际情况，以职工为根本，采取科学的方法，提高职工的思想觉悟，并自觉将自我的思想与基层单位的发展需要结合在一起，搭建平台，为职工营造良好的学习环境，创新基层单位工会的思想政治工作方法。

第四，找准思想政治工作的切入点，要想做好基层工会的思想政治工作，就必须找准切入点。新形势下，基层企事业单位纷纷加强了员工队伍建设，做好员工的职工思想政治工作，就要从维护员工切身利益的出发，将员工的合法权益与基层单位的文化相融合，使员工在维护自身合法权益的同时，明确企业发展的重要性。在日常工作中，要定期和不定期的开展思想教育工作，将基层单位的文化融入员工的思想和理念中。

第五，完善基层工会的工作制度，完善基层工会工作制度能够有效的提升企业员工的思想道德素质，因此制定完善的工作制度，需全体员工的积极参与，并发挥监督作用，使工会工作科学化和民主化。要根据基层企事业单位的实际，丰富职代会的内容，创新职代会的工作形式，处理好工会、党组织、职代会和企事业单位之间的关系。在完善工作制度时，可以平等协商制度、宏观参与机制、调查研究机制等方面入手，深入了解基层员工的新情况、新问题和新思想，使工会工作贴近实际、具有活力。

第六，努力提高创新意识，在市场经济条件下，基层企事业单位为了发展，经济结构不断优化，工会在企业中发挥作用，就必须在复杂的环境中，找准位置，体现不断发展和创新的态势。基层工会的思想政治工作观念要更新，以发展的眼光来解决变化的问题，更好的服务员工，解决员工的需求。这就要求基层工作在工作实践中，创新工作内容、创新活动方式、创新工作方法，使工会工作具有针对性、灵活性和实效性，同时工会工作人员也要创新沟通方法、创新疏导方法和创新激励等方法，与员工平等地交流，互相尊重、互相信任，创设和谐的工作气氛。

第七，解决员工的实际问题，基层工会并不是孤立的个体，实践证实，基层工会的思想政治工作应服务于企业的发展，从员工的实际需求入手，诚心解决员工的疑难，针对基层工会的思想政治工作存在的问题，必须认真对待和积极处理，将适合员工需求的工作方法应用到实践中，与员工做朋友，了解员工的需求、尊重员工的权利、使全体员工积极参与到工会管理中，营造和谐的工作氛围。

第八，更新和完善思想政治工作理念，促使基层工会思想政治工作再上一个新台阶，完善基层工会的思想政治工作方式，如劳动竞赛文体活动、旅游拓展活动等，使员工在愉悦的氛围下，积极参与工会工作，进而达到工会的工作效果，基层工会要为员工提供展示自我的平台，营造沟通的平台，增进员工间的理解和了解，培养员工的团队精神和奉献精神，形成基层单位发展的凝聚力。同时基层工会开展的思想政治工作应具有针对性，针对不同岗位和不同工种的员工的实际情况和实际需求开展不同的思想政治活动，通过个性化的思想政治活动来达到因材施教的目的。另外加强及层高工会工作人员的素养，使他们具有较高的执行力和较强的管理能力，并组织他们将理论应用到管理实践中去，将思想政治工作与创新活动联系在一起，为基层企事业发展提供合理化建议，充分发挥基层工作思想政治工作的创造力。

本文从当前基层工会思想政治工作的重要性入手，阐述了基层工会在思想政治工作方面存在的问题，并提出有针对性的改进策略，这是本人结合自身的工作实践提出的几点建议，纵观，基层工会的思想政治工作对职工个人和基层单位的发展都具有重要的意义，通过创新基层单位工会的思想政治工作，来提高基层单位的职工觉悟，改变他们的思维方式，提升他们的认知能力，激发他们的工作潜能，从而促进基层单位的可持续发展，实现其在国民经济中的重要价值。

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