新时代提升企业基层党支部工作活力的途径探讨

高子茹

【摘  要】基层党组织是党建工作开展的基础，基层党组织能力强弱对企业发展稳定具有直接影响。因此，做好基层党组织建设工作，要充分发挥党支部作用，保证党组织的先进性;积极做好党组织队伍建设，提升企业整体能力和水平。本文主要就基层党建工作对企业党组织活力的创新现状和途径进行分析。

【关键词】新时代;企业基层;党支部工作;活力

企业基层党支部是我党全部工作的基础，是党组织与职工群众联系的重要助手，随着市场经济的快速发展和企业生产经营规模的不断扩大，企业基层党支部工作面临的环境日趋复杂，所处的形势日新月异，人事、利益关系更为多元化。在此背景下，只有充分激发企业基层党支部的活力，才能维持基层党支部工作实效。

一、新時代提升企业基层党支部工作活力的意义

（一）提高企业发展活力

企业基层党支部的发展在企业从事经济活动期间，根据党的政策方针从事党建工作，有利于企业树立正确的发展方向和发展定位，一定程度上保障了企业良好的经济发展趋势，在正确的党的政策领导下，对激发企业的发展活力，树立企业的社会责任意识都有重要的意义。

（二）打牢党的建设基础

基层党支部的深入到企业的经济发展中，随着企业的发展成长共同壮大，更是由于企业的资金优势为党支部的发展注入了得天独厚的优势，党支部的不断发展壮大，对于党在职工群众的亲密程度得到进一步提升，从群众中走出的基层党支部，更能和群众打成一片，提升党在群众中的地位、依赖，对于党今后的工作开展以及激发党员的归属感建设具有重要的意义。

（三）利于企业和谐发展

党建工作在企业的有效开展有利于企业的精神文明构建，对企业的正确价值观的引导具有显著的作用，同时对企业的文化建设和企业制度的搭建也有重要的组成和促进作用，基层党支部的发展对丰富企业的精神文化、丰富企业员工的工作内容等都具有不可替代的作用。

二、企业基层党建工作现状分析

（一）党建工作的重视度不够

通过对当前国有企业党建工作开展的情况来看，重业务、轻党建情况广泛存在，这种情况使得企业党组织负责人的地位逐渐弱化，在党建工作中缺乏工作动力，或者在党建工作中疑虑比较多，不愿意过多开展党建工作，害怕出现越位的情况。同时部分企业党组织干部的思想观念落后，在工作中不能坚守宗旨观念，导致党建工作开展形式化严重，不但无法发挥党建工作作用。

（二）基层党支部作用无法发挥

当前企业基层党支部的作用没有得到有效发挥，具体表现为在工作开展中被动性比较强，完全听从上级的安排，上级给什么指示就完全服从。同时在学习中缺乏想法、规划和措施，没有创新意识，完全跟随人后，人云亦云。最后，对党建工作的持久性、长期性不重视，党建工作形式化严重，发挥的作用不大。

（三）基层干部自身素质和能力较弱

通过对当前企业部分基层干部的责任、素质和能力等方面的调研分析，虽然新时代下思想和能力有所提升，但仍存在思路局限、责任心不强及组织和管理能力弱等情况。部分党组织人员无法很好的适应党政工作要求，对经营管理知识匮乏，政策理论较低，无法探究企业经济建设与党建工作的契合点。

三、新时代提升企业基层党支部工作活力的途径探讨

（一）重视企业基层党支部建设

企业基层党支部负责人是企业政治工作实施和发展的指导。在正常情况下，企业基层党支部领导大多具有较高的思想道德意识、较强的分析能力、较大的影响力、观察力和号召力。在企业的领导下，它能起到很好的沟通和思想的示范作用。在业务上，可以有效地完成企业下达的任务。在执行自己的工作时，也可以考虑到政治工作，使企业员工能够从内心接受和服从，从而帮助他们有效地完成政治工作。目前，一些企业往往引进一些精力充沛、受过高等教育、思维活跃的学生，使他们在企业基层党支部中发挥自己独特的活力和领导作用，培养他们成为企业政治工作的骨干。在许多企业中，党支部的工作人员趋于老龄化。因此，有必要引入新一代青年，继续把企业党支部的政治工作传递出去。

（二）创新党支部工作载体，提升党支部工作实效

创新工作载体，是提升党员干部工作积极性和激发企业基层党支部活力的有效途径，首先，不断创新党员干部教育形式，能够充分激发党员干部参与学习活动的积极性，进而更有效、更快地提升党员干部的思想觉悟、政治修养与业务素质，促进其个人成长。对此，企业应依托党员干部读书活动、党员干部政治理论课、党支部学习沙龙等活动创造企业基层党组织的学习氛围，并建立官方微信、微博、QQ群、贴吧等，供党员干部进行学习交流，使其积极发表自己在学习活动中的心得体会，学习他人的成功经验等，从而真正增强开阔党员干部的眼界，提升其学习能力。例如，可将党务工作渗透到企业安全生产教育活动、星级班组评选活动、规范化生产建设活动中去，提升职工群众的思想觉悟，构建安全生产、规范生产的氛围，提升企业成员自律意识，和相互提醒、相互监督、相互帮助的意识，在提升企业生产管理效率的同时进一步增强企业党组织乃至整个企业的凝聚力和向心力。

其次，建设鲜明的企业文化，能够充分激发企业员工的自豪感，提升其幸福感，激发其工作活力。对此，企业基层党支部应从我做起，积极开展文化建设活动，通过读红色经典、观看红色电影等活动激发起投身党务工作的积极性，在此基础上对企业文化建设活动做出明确的目标，进行科学的规划，并结合自身工作责任和专长开展宣传教育活动，以提升企业基层党支部成员的自豪感与归属感，在广大职工群众中产生积极的影响。

（三）增强创新意识，提高企业效益

创新精神在任何领域都是不可或缺的元素，党支部具有创新精神，才能保证在企业发展过程中解决一些难题，保障企业可持续发展。一是要开拓思路，积极创新。根据生产经营目标确定党的工作目标和任务，把抓党建、促改革、求发展、保稳定作为企业党建工作的基本思路，充分利用“创新工作室”、“技能大师工作室”等创新方式，党员带头有效发挥工作室的引领辐射作用，开展技术创新和员工技术培训，培养一批优秀技能人才，解决生产中的实际问题，创造出更多的经济效益。二是开展多种方式的技术改造、突破与创新，通过师带徒、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、建立职工书屋、进行有针对性的培训、鼓励员工参加职业技能鉴定和自学，强化队伍建设，提高职工队伍综合素质。三是要明确认识到党的政策是企业发展壮大的根本保证，企业的改革发展，离不开企业党组织提供服务。把党建工作融入到企业生产经营和发展改革的全过程中，根据企业经营完成任务随时开展党建工作，把改革发展的难点、生产经营的重点和职工关注的热点作为党建工作重中之重，切实解决实际难题，作企业发展的“助推器”。

四、结语

新时期企业基层党支部创新工作是企业党建工作的需要，创新无止境，只有通过不断创新，才能进一步夯实企业基层党支部建设基础、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

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