论述企业基层党建政工工作的创新

石晓莹

【摘  要】文章结合笔者近年以来的工作实际经验，对企业基层党建政工工作的创新路径进行了探讨，首先论述了企业党建政工工作的意义，然后再分析企业基层党建政工工作现状问题的基础上，对常见的创新工作模式进行研究，希望论述之后能够给同领域的工作人员参考。

【关键词】企业基层;党建政工;工作现状;创新

引言

企业基层党建政工工作是系统性的，在该工作开展阶段中工作效果的高低与企业的发展有着一定的联系。但是根据当前现状分析可知由于受到各方面综合因素的影响，企业基层党建政工工作的效果未能够切实的发挥出来，给基层党建工作的组织造成了一定的阻碍。因此为了能够全面的将企业基层党建政工工作的水平发挥，文章对企业基层党建政工工作创新要点进行研究，探寻出更为科学有效的工作模式是非常关键的一项内容。

1党建政工工作在企业中的意义

党建政工工作对于企业的生存与发展存在着重要的影响，可以提升企业的竞争力水平，为企业的全面发展起到积极的促进作用。当前社会的高速发展之下，对于党建政工工作要求不断的提升，企业需要从传统管理理念方面转变出来，充分的重视党建政工工作，发挥出该工作的重要作用，为企业的竞争力提升以及全面发展奠定基础。企业需要顺应时代的发展，了解企业经营发展的特点，符合时代发展的脚步，意识到党建工作的重要性，加强党建工作管理，符合新时代企业的发展需要，为企业的长远、健康发展奠定基础。

2我国企业基层党建政工工作的问题分析

2.1党建思想观念有待创新

虽然我国近年来发展速度很快，企业取得了很大的进步，但是还有传统管理理念与模式的持续影响，造成基层党建政工工作陈旧思想观念为主，认为企业获取经济效益才是主要目的，党建政工工作根本不能给企业直接产生经济效益，所以忽视该方面的工作，甚至认为该工作是毫无意义的，所以导致党建工作效果和质量比较差。此外，一些企业虽然组织开展了党建政工工作，但是却脱离了企业的发展实际情况，也不符合时代发展的趋势，造成工作质量和效果很差，影响总体效果，威胁企业的发展。

2.2政工干部思想比较保守

随着时代的发展，我国经济建设有了很大的进步，在世界范围内影响力逐步增强，这与我国“解放思想”的观念是分不开的。自从改革开放之后，就全面开展了解放思想的斗争，全国各级人民都在积极转变思想观念，不断的和世界接触，落实改革开放的基本国策，促进思维模式以及工作方式的转变。但是从基层党建政工工作来说，受到传统理念和观念影响过于严重，造成一些工作无法有效的落实，影响企业发展以及社会进步。正是因为这种情况的存在，即使有些人有工作的热情和激情，也逐步的消耗掉，造成很多工作质量和效果变差，影响总体的工作效果，给社会发展带来不利的影响。

2.3党建组织的管理模式相对传统

有些企业的党建部门每年都会根据工作需要组建各种文化活动，但是每年活动的方式和内容都是基本不变的，所以参与人数逐步的减少，员工不具备足够解决问题的方法，导致群众参与活动的积极性薄弱，党建工作效果也很差。这些思想观念的影响之下，员工不具备创新意识，在遇到问题之后也无法及时的解决，长期的发展之下，党建工作开展难度升高，给企业的发展带来非常不利的影响。

3企业基层党建政工工作的创新与发展

3.1进一步加强企业党建管理

企业要想实现生存和发展，就要重视党建工作，加强党建管理，具体从下述几个方面出发：第一，企业各级管理者充分认识到基层党建工作的不足，逐步的完善工作流程，创新工作方式，落实到实际中，防止形式主义的影响;第二，全面提高政工干部的责任心，把各项工作落实到实际中，并且逐步的转变政工工作理念和方法，促进政工工作质量水平的提升。第三，党建部门积极和其他部门保持沟通和联系，随时了解部门工作状态，以便于调整党建政工工作方式;第四，积极和基层员工保持沟通，了解基层员工的想法，尤其是党建工作改进意见，为基层党建政工工作的开展提供基础。

3.2强化党组织的领导作用

企业党建工作的顺利开展，与党组织的正确领导是分不开的，党组织是进行党建工作的主体部门和人员，特别是基层党组织，在党建工作开展中有着重要的作用，但是在目前的企业管理中，却忽视了基层党建部门的工作，造成党建工作的质量和效果很差。基于此，企业领导应该意识到基层党建工作部门的重要作用，全面开展党建领导工作，发挥出党组织的重要作用，促进党建工作的顺利进行，让党建工作的效果得到提升。所以党建工作的开展应该加强基层党员的管理，提高其思想水平和政治觉悟，可以约束自己的行为，促进政治素养的全面提升，保持较高的思想先进性，在党的正确领导之下能够正确的开展工作，完成各项工作任务。企业积极做好党建工作团队的建设，促进党员思想水平的全面提升，特别是培养先进的党员时，应该做好培训和教育工作，让具备先进思想的党员引领其他基层员工，实现思想上的转变，提高总体素质。

3.3完善党建政工工作制度

企业基层党建政工工作的开展离不开完善的制度支持，只有发布科学合理的制度，保证制度有效的落实，才能做好全面监管与管理工作，促进党建工作质量和水平的全面提升。积极鼓励员工参与到党建工作中，发挥出员工的积极性主观能动性，对于党建工作做出正确的评价，及时改进缺陷和问题，让党员起到一定的带头作用，彻底解决存在的思想意识问题，加强员工的团结，形成合力，为企业发展奠定基础。

3.4加大黨建政工工作的监督力度

企业基层党建政工工作的开展效果关系到企业的生存与发展，但是某些管理者却不能充分的重视党建工作，甚至认为该工作是可有可无的，这种思想极具危险性，给企业发展产生不利的影响。基于此，企业应该加强基层党建政工工作的建设和管理，全面落实监督与管理措施，给企业带来一定的经济效益，让企业竞争力得到根本性提升，给企业的长远发展提供基础条件。企业设置监管部门，全体员工都要参与到监督管理中，发挥出监督管理的作用，严格落实党的方针与政策，让企业处于高速发展的行列中，为国家与社会的发展贡献出自己的力量。

3.5创新工作方法，深入企业基层

在该项工作开展的阶段中企业内部的党建员工的工作模式以及工作内容，需要根据时代的潮流以及企业基层的实际情况做好工作模式以及工作内容的全面更新。例如在新时期背景下，对于党建政工工作的开展需要严格的按照科学技术以及信息技术的发展情况，将针对性的工作模式优化出来，并且针对工作内容的信息传递要合理的应用微信以及多媒体客户端等先进的技术，按照企业的发展情况优化工作方式从而保证企业的发展目标能够满足实际需求。其次在实践的阶段中还需要全面的对工作人员的思想动态进行综合性的了解，从而根据员工的思想方向，将针对性的党建工作内容制定出来，通过如此模式的应用，能够将党建政工工作的效率提高，达到工作的基本要求。

结语

企业基层党建政工工作是企业生存与发展的根本，所以企业要提起足够的重视，加强党建工作管理，促进各级员工工作积极性的提升，发挥出党建工作的重要作用，及时解决实际工作中存在的问题，落实党的方针与政策，为实现企业发展、社会进步而贡献自己的力量。

参考文献：

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