电力企业中输配电及用电工程的自动化运行研究

金鑫 石嘉伟

随着我国近些年来电力实业的不断发展，人们生活水平的提升也相应的对电力发展提出了更高的要求。在这种发展背景下，电力企业就相应的面临着巨大挑战。本文主要就当前输配电及用电工程的自动化内容进行简要分析，并针对性的提出提升输配电及用电工程自动化运动的有效措施，以期望通过本文的研究能够为我国电力实业的未来发展做出积极贡献。

电力企业;输配电;用电工程;自动化研究

引言：

在现代化电力企业的实质性发展过程中，输配电与电力工程的关系显得尤为紧密。电力企业的主要功能就是将电能在产生的过程中逐渐输送到各个用电区域，并在用电区域的统一性分配下将电能运送到不同的用户，这就是输电工程的内涵。为了能够满足当前社会各界对电力的实际需求，就需要结合不同组织的用电量和用电特点来进行电能的合理分析。在电力工程的实际发展过程中，输配电及用电工程对于社会的发展与基础性建设而言都会产生十分重要的影响，为此加强输配电及用电工程自动化运行工作的完善，就是保障其安全稳定运行的重要措施。

一、当前输配电及用电工程自动化运行免礼的主要问题

（一）电能输送搭配管理混乱

电力资源的分配和管理不仅可以促进社会经济的发展，而且也制约着社会的发展。计算机系统在电力系统中的应用，虽然在一定程度上使电力系统的管理变得更为有效，但也使电力系统的管理更加复杂，电力传输和配电环节的管理很容易产生混乱的现象。由于缺乏相关的管理制度进行电力管理，而且还使得输配电工作容易陷入混乱的局面。

（二）电力输配电运动技术水平较低

电力传输工作只要是加强电力资源规划的应用，以提供一个电力网络和电力传输和配电技术的科学和有效运作的电力企业安全建设和发展的可靠依据。然而，由于输电和配电的高需求以及相关的技术和财力资源的缺乏，导致输配电自动化技术的发展还不够深入。

（三）电力工程团队人员专业素质能力不高

由于输配电和电力工程是一个系统的工作，它需要专业的电源管理团队进行管理，而电力工程建设质量和电源管理团队的整体素质有着密切的联系。在这个阶段，由于电力企业的机制逐渐多元化，导致在电力传输与专业人员的流动性，造成的电力传输和配电人员不稳定，很难把握工作人员的专业精神，导致电力输送和配电运行管理不科学。

二、提升输配电及用电工程自动化运动的主要措施分析

（一）提升对专业技术人员的培养

我国当前对输配电内容的研究起步较晚，各方面基础建设和制度规划都存在一定的不足，因此对于专业技术人员的技能培训和职业规划来说稍显不足。为此能够实现输配电自动化技术的发展和创新，相关工作人员和科研技术人员除了要不断的进行技术发展和创新之外，电力企业还需要结合企业的发展现状和未来规划方向来进行员工的定期培训。积极实现高度值人才的招聘，从而能够在提升电力企业内部现有人才综合素质能力水平的角度上，实现企业整体的发展和提升。电力企业自身还需要具有先进的电力传输技术，加强电能输送过程中的效率性和问题定，并相应的为企业培养分配技术操控人才园。通过专业性的技能评估方式，来进行电力企业中的人力资源的配置和管理。企业为了能够提升员工的工作热情和工作积极性，还可以进行良好的绩效考核，结合个人的能力水平和绩效考核的结果来进行科学的奖惩，这样就能够对季度或是年度表现优异的员工进行及时性的鼓励，对于部分工作热情不高的员工予以警示。这样的人才管理措施就能够从多方面、多角度的促进人才发展，从人力资源管理和员工人员专业素养提升的角度来实现输配电及用电工程的自动化发展。

（二）在用电高峰期积极采取相应措施，保障电力供应的稳定性

从一般性的角度进行分析来看，用电高峰期是产生电力短缺、供电过程稳定性差的主要因素。在较为炎热的夏天和寒冷的冬天，由于人们自身对环境的舒适感要求较高，在自身实际需求的角度上就会应用各种电力设备来进行满足，这就在一定程度上会导致电力短缺问题的出现。这种状况对于输配电自动化的发展而言十分不利。为此，相关管理和电力企业操作人员就需要结合输配电的实际发展状况和当前电能的共赢状况来进行综合性的分析，采取各种有效措施来应对这种电力供应问题，以此来保障供电过程的稳定性和安全性。首先来说，相关管理人员就需要加强输配电和供电设备、线路等的及时性维护，并在结合用电高峰出现的时间点基础上来进行用户实际需求的合理调控。这样就能够在满足用户用电量需求的角度上保障电能供应过程的稳定性。在此过程中最为主要的内容就是要保障输配电线路自身的稳定运行，通过合理进行电能的配置和规划来消除用电高峰对输配电工作的实际影响，对于此过程中可能产生的问题和不良状况，管理人员也能够及时有效的采取相应措施进行解决。

（三）提升自动化技术在输配电及用电工程中的实际应用

在当前发展阶段，由于我国的输配电和电气工程自动化概念的提出较晚，因此各方面发展与发达国家之间仍然存在着较大的差距性，缺乏先进的技术手段，工作人员自身的专业素质能力也无法达到基本要求。为此，在进行输配电及用电工程建设的过程中，就应当积极从各个方面进行技术和资金的投入，從而能够在保障输配电网络和设备线路安全运动的角度上，提升其规定时间内的工作效果和工作能力，以此来促进我国电力实业的未来发展。

三、结束语

综上所述，为了能够实现电力实业的可持续发展，并在电力运输的过程中保障电网运行的安全性和稳定性，电力企业就需要对输配电及用电工程自动化的发展予以足够重视，还需要从加强电网运动实际管理的角度来提升工作人员的专业技术能力和全面素养。通过各种有效技术手段的应用，及时对电网运行过程中出现的各种问题提出相应的解决措施，在根源处就减少电能的损耗，提升输配电技术的更新速度，从而能够保障电力企业的安全、稳定运行。

参考文献

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