工程造价审计中存在的问题与对策研究

蒋伟

摘要：工程造價是建筑施工中的一大重点，造价精确度直接关乎到整个建筑施工的整体效益。在具体操作环节要严格按照工程造价的既定顺序进行成本管控工作，做好每个步骤的监督和计量管控，确保每个环节能够严格按照计划做好成本造价工作，整体造价进行科学合理地控制，不断提升企业的综合实力，获得更多的市场竞争机会。下面就我国现阶段建筑施工中常见的造价问题，进行分析探讨，寻求适合的解决方案，从而进一步推动我国造价行业的整体水平。

关键词：工程造价;精确度;审计;效益;计量;科学

社会经济的飞速发展，加速了郊区城镇化的发展速度，建筑企业更是赢得了更多的市场机遇，整个建筑行业的整体水平有了大幅度上升。在激烈的市场竞争中，施工企业逐步认识到造价控制的作用，工程造价是建筑企业经济收益的关键，因此逐步受到越来越多的专业人士所关注。近些年的城市发展中，我国的造价工作也初见成效，但是由于起步较晚，具体实施工还存在诸多不足，某些问题甚至阻碍我国建筑业的顺利前进。从工程建设现状来看，科学的造价管控更便于企业内部资源的有效利用，对于综合实力的提升有着重要的作用。因此，要认真应对工程中出现的漏洞，积极寻求应对方案，推动整个行业经济的不断发展进步。

一、工程造价审计中存在的问题

（一）规章制度不完善

在建筑项目施工阶段，造价工作主要是针对工程原定施工计划、施工工艺等相关信息，通过专业的审核部门进行审批后完成的相应作业程序。从项目综合分析，规划设计工作尤为重要，他们是项目的规划师，也是风险的重要决定人员。审核机构要确保在施工中严格按照工程计划有序开展，做好现场监督检验工作，有效约束违反技术要求的一切行为，及时应对工程风险。据我国目前建筑审计情况来看，从政策管理上还有一定漏洞，制度的完善和执行力等问题亟需解决。

（二）过度依赖事后审计

在项目的审核实施阶段，一部分工序的实时性较强，必须保证审计结果的情况下及时完成相关工作，一旦出现审计误差后果不堪设想。事后审计工作的开展无法还原审计过程，因此必须建立相应的审批记录档案，以免问题出现时无依据可查。

（三）审计人员综合素质偏低

审计人员的专业水平和工作能力是审计结果的重要决定因素，直接关乎到工作的整体质量。在具体的工作过程中，由于建筑企业较多，给审计工作带来了一定的难度，因此对于工作人员的要求也非常高。他们应该具备足够的专业知识，事先对于工程施工方案做好充分的了解，自身具备足够的现场应变能力和丰富的工作经验。但是从我国现状来看，由于企业重视度不够，工作人员素质良莠不齐，导致实际结果偏差不大，最终报告可信度不高。

二、开展好工程造价审计工作的具体对策

（一）构建健全的工程造价审计制度和监管制度

正视我国现有审计制度中的不足，学习其它国家先进的审计技术，在实际运用中结合我国基本国情不断改进，进而实现推动我国现有造价机制的逐步完善。在整个机制的组建阶段，本着科学合理的原则，不断规范原有制度。在确保机制不断完善的前提下，再结合实际发展中存在的共性问题，并尽可能的进行规范的统一化。做好各机关与审计的协调合作，从而保障所有程序都按照原有规定开展。此外，在建筑工程的施工阶段，在保持内容合规的条件下落实到细节，从而提高现场工作的真实完整性。审计工作者要注重学习，加强对自身工作的认识，提高工作积极性主动性，发现问题及时处理，进而保障工程朝着正确的目标有序进行。

（二）完善审计证据

对于审计数据、问题凭据要做好留存，有效应对后续风险发生。审计工作要用事实说话，相关资料的保留尤为重要，在项目施工中，被审计企业的材料完整性对审计结果有着重要的说服力。结合工程目标加大管理力度，为企业的收益做好保障。造价的动态化管理对于企业协调施工周期、工程质量和资金投入三者的关系有着重要的帮助，企业能够在该理论监管下做好资金控制。在现场审计环节，要做到认真、负责，每个细节都要严格检查，做到万无一失，审核工作者参考建筑资料，审计工程总量、是否存在变动、原材料费用等等进行一一核实，通过实测进行工程量统计比对。整个操作过程中的数据要做好保留，同时得到其它协作单位的认可，以防后期出现问题。造价的动态监管工作是控制企业成本、增加收益的有效措施。

（三）完善评审机制与流程

要想确保审计结果可靠，必须要做好内部评审标准规范化。不断完善审批制度，是最切实可行的方案。结合企业发展实际，不断建立几圈内部体制，针对项目的种类制定适宜的审批方案，改进审批体制，现场评审工作者，结构体系和相关审计结果都要公平公正。此外，做好审计工作人员的管理，制定人员管理制度进行约束，定期组织培训并进行能力考核。待制度确定后，需要加强监管力度，严格规范管理做好细节工作。

（四）提高审计人员综合素质

审计工作者的整体水平对于造价工作的结果有着重要的影响，必须要加强人员素质提升工作。具体实施工，管理者要注重引进高级人才，要重视现有人员的专业能力提升。人才选拔上，注重人员素质和专业知识的考核。人才培训方面，制定科学可靠的培训计划，定期聘请优秀的审计工作者进行内部指导，加强内部交流，探讨在工作中的常见问题及审核技巧等。紧跟社会发展的步伐，不断学习先进的审计办法，确保审计结果的正确，不断提高工作人员的审计效率。提高现有人员的工作认识，积极主动地做好本职工作，提高人员综合素养，加强职业道德建设，抵制不正当交易，保障审计结果的正确性。

三、结束语

工程造价作为建筑施工的重要环节，步骤繁琐，系统性极强，是建筑质量和企业效益的重要保障。社会经济的深入发展，在面对市场机遇的同时，也要注重综合实力提升，以此应对激烈的竞争。工程造价工作者要通过学习不断提升自身的能力，总结失败的经验教训，不断完善现有工作模式，强化对自身本职工作的认识，不断探索，遇到问题要认真分析，寻求解决办法。根据建筑工程的实际情况不断改进管理体系，寻求适合自身的工作方案。注重人员素质和能力的提升，打造一支高水平的工作团队，进而带动我国审计行业的不断壮大，提高整个行业的工作水平。

参考文献：

[1]李金娜.建筑工程造价审计工作分析[J].纳税，2019，13（07）：175+178.

[2]薛红.工程造价审计的风险与对策研究[J].纳税，2019，13（03）：182+184.