浅谈党政与精神文明建设工作的几点思考

田美子 张雅鑫

摘要：国有企业是我国社会经济发展的中流砥柱，国有企业党政工作与精神文明建设相结合，能沟提升企业文化形象，更好的增加内部凝聚力。下面文章就以国有企业党政与精神文明建设的重要性，对相关工作展开探讨。

关键词：党政文明;精神文明;文明建设;党建工作

社会经济飞速发展使得各企业间竞争激烈程度日益加深，在我国企业的发展过程中，精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分，能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。坚持党对国企的有效领导，推进国企的党建工作，使国企成为可以信赖和依靠的力量之一，能够深入贯彻并执行党中央的决策部署。在党建工作的带动下，精神文明建设有了强劲的支撑，有利于实现企业科学高效管理，实现和谐健康发展。

一、企业党建与精神文明建设的必要性

党建工作的开展，为永葆党的先进性与纯洁性提供了必要的前提条件，有利于发挥党的带头作用，用新的组织发展理念来指导企业的长远发展。党建工作的开展，在一定程度上可以解决企业内部的各种矛盾，调节企业内部的不和谐关系，实现各个部门、人员之间的协调与发展。精神文明建设与企业的长远发展有着直接的关系，党建与精神文明建设的结合，可以充分发挥党建的带头作用，用党建工作指导精神文明建设工作的开展，而精神建设工作的开展使得企业的党建工作迈上了新的台阶，二者相辅相成。国有企业最重要的特点就是其为国有的这一属性，国有企业的领导人员和管理人员，都应该把党政工作开展作为其日常工作的核心，提高国有企业所有员工对党的归属感，使其有正确的政治认识。基础设施建设的开展和基础设施的达成度，是一个国家发展的基础。对于企业来说，开展党政建设工作是提高其工作能力和基层群众对企业关注的核心。所有的企业都应该把其工作重心放到党政工作的开展上，同时还应该提高精神文明的建设水平，在工作开展的同时应注重，根据现有科技发展和信息化发展，调整发展模式、优化企业管理模式，使企业管理更加信息化。

二、党政与精神文明建设工作的提升策略

（一）树立正确的基层党建工作理念，把握基层党建工作重点

在党的十九大报告中进一步将党能够领导一切作为基本观点，并结合新时期社会发展情况提出了党建设的总体要求，也就是说在各个领域发展的过程中都是需要坚持党的基本领导的，在党的思想带动下全面激发每名工作人员的工作积极性，并根据时代发展变化来调节优化新时期的党建工作内容。在开展基层党建工作的时候企业领导要定期带领全体员工去学习习近平总书记在新时代的最新讲话，引导各个部门的工作人员来了解新时期党建的基本内容，并通过一系列思想的引领来增强员工在工作方面的凝聚力和向心力。另外，基层党建工作的开展还需要积极适应企业经济发展状态。在社会主义经济体制改革的深化发展下，一些企业的发展逐渐完成了公司制的改造，在企业内部建立了现代化的制度，但是随着激烈的竞争和矛盾冲突的升级一些比较深层的问题也开始暴露出来。对于这些问题新时期的党建工作要将制度的确定和党建工作的融通性结合在一起，紧跟社会主义市场经济发展变化来开展基层党建工作。

（二）增强企业内部凝聚力

国有企业应当自觉把社会主义核心价值观贯穿于企业生产经营、思想政治工作、企业文化建设等全领域和全周期，推进企业在改革发展中实现社会主义核心价值观的有效转化。对于意识形态领域的工作必须高度重视，用社会主义核心价值观凝聚精神、增强实效，进一步提升员工队伍的向心力和战斗力。国有企业员工要形成爱国爱企、爱岗敬业、诚信工作、待人友善的良好风尚。同时还要充分发挥政工人员队伍的作用，将学习文化、理解文化、传播文化以及各项教育工作落实到位，在企业各项文化活动中，充分发挥出团委以及工会的主体作用，打造与公司文化内涵相适应的文化品牌。

（三）加强实际的精神文明建设

部分国有企业依然有许多旧毛病，较为明显的一点就是在精神文明活动开展时，不务实、偏表面，这是我国大多企业存在的“老毛病”。形式主义在企业工开展中应该被铲除，与形式主义相对应的也就是现实主义，在开展精神文明建设工作时应当联系企业的实际情况，同时结合企业员工的需求来开展工作。当部分员工工作士气不高、工作懒散时，可以开展以鼓舞士气的精神文明建设工作，还可以请内训师进行企业内部培训，使员工认识到自身存在的问题和与其他员工的差距，以提高个体工作动力的方式带动全体员工的工作动力。腳踏实地的工作建设还包括建设工作目标的设定，在设置企业精神文明建设工作的目标时，目标应当契合实际，不设定“高、大、空”的目标，企业可以结合企业目前所处的发展阶段设定阶段性的小目标，达成小目标与不切实际的目标相比更使员工有工作动力，而不切实际的目标不仅会使员工产生排斥心理，也不利于企业价值的提升。

（四）充分发挥基层党组织的优势

对任何的企业而言，其内部组织体系都相对复杂，基层党组织是企业内部组织体系中的重要组成部分，其在企业的发展过程中，承担着重要的作用。具体来说，基层党组织的存在，可以充分应用党组织的力量，来协调企业内部的各种关系，避免企业内部各种纠纷、矛盾的出现，企业内部员工都应该充分认识到基层党组织的作用，当出现各种问题以后，要及时寻求党组织的协调。企业的党建与精神文明建设工作都需要以当前的市场需求、企业发展战略为基础，保障企业的党建、精神文明建设能够符合企业长远发展的目标，使得企业党建、精神文明建设的大方向不动摇。基层党组织作为开展党建、精神文明建设的重要机构，这些活动的开展可以提高企业人才的思想政治觉悟，提高企业的人才竞争力，使得企业在发展的过程中能够充分发挥人才的优势。

三、结语

总而言之，党建工作是一项重要工作，它不仅是“从严治党”的要求，同时还能凝聚人心，引导文化与意识的发展。精神文明建设对社会风气有着导向作用。企业作为市场经济的主体，在国民经济中占有重要地位，随着经济全球化的发展，国有企业也应该重视精神文明建设与党建工作融合的作用，更好的提升企业文化内涵，推动企业内控管理水平的提高。

参考文献：

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