新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨

逢爱华

摘要：会计核算的规范性直接关系到企业会计信息的质量及企业管理层决策的正确性。随着我国互联网+、大数据技术的应用，管理会计理论也已经被广泛应用到企业会计核算当中，企业应抓住此次改革的契机，不断规范会计核算，提高企业财务管理效率。本文通过对新时期企业会计核算存在问题进行分析的基础上，提出规范会计核算管理的具体措施。

关键词：新时期;会计核算;规范化;问题;措施

一、企业会计核算工作在企业日常生产与经营中的重要性

（一）会计核算数据的真实性决定企业财务管理制度的贯彻与落实

企业在处理日常经济业务中必须制定严格的规章制度，特别是制定符合自身发展的财务制度，以保证企业会计核算遵守制定的流程与相关法律、法规规定。企业制定的各项规章制度均需要企业具备一定专业技能与职业道德的财务人员予以落实方能取得成果，财务人员促使财务管理工作程序的顺畅，管理工作效果的巩固。

（二）会计核算工作为企业成本管握提供准确的素材

会计核算工作的规范及数据的真实性可以在一定程度上保证企业成本控制工作的顺利开展。由于企业在成本管控中需要根据各产品实际消耗的成本与预算定额进行比较，以揭示各生产车间或管理部门成本费用预算执行情况。财务部门的会计核算数据是考核各部门成本费用实际支出的重要标准。

（三）会计核算的质量直接影响企业的市场形象与竞争能力

随着市场经济的快速发展，企业将面临各种因素的影响，这其中就包括对财务风险的预警及投资项目可行性分析的评估工作。企业通过编制翔实、可靠的会计凭证，可为企业计算、分析项目预计回报提供第一手素材，并且通过对资产负债率、净利率的计算，可为企业管理层揭示产品成本支出及产品结构、银行贷款规模等方面的风险，使企业提高面对财务风险时的处置能力，不断提高企业市场形象与竞争力。

二、新时期企业会计核算管理中存在的问题

随着企业多元化经营所面临财务风险的增加，多数企业选择通过规范会计核算的手段予以化解风险，提升企业经营管理效率。而在实际工作中，个别企业由于管理层意识、制度建设等方面的原因，未能做到企业会计核算规范化管理，严重制约着企业正常生产经营与发展。具体问题分析如下：

（一）企业会计机构设置混乱。在会计机构设置方面，我国大型国有企业能够按照《会计法》《总会计师制度》在内部设立会计核算机构，而一些中小型私有制企业，出于对人力资本的考虑，直接使用老板亲属作为会计或出纳人员，会计核算也由老板一人直接决断，根本无法发挥会计机构在内部监控方面的作用，造成企业会计核算混乱。

（二）企业缺少必要的内部控制制度。个别企业未能根据《企业内部控制制度规范》要求建立内控制度，个别企业出纳人员直接负责办理资金支付的所有业务，投资基本未进行可行性分析等问题频发，造成企业会计信息质量的下降，同时，由于内控制度的缺失，无法发挥内部控制对于经济业务监督作用，给企业带来了极大的财务风险。

（三）企业会计核算监督力度不够。企业会计监督的主要工作职责就是对企业日常经济业务核算的规范性、准确性进行监督，而个别企业由于是一把手一人领导所有部门，根本不重视内部监督作用，内部审计机构即使发现部门存在问题，也会受到领导干涉而不了了之。此外，由于企业内部监督的缺失，造成企业在采购中发票填写随意，甚至有的办事人员根本不索取发票，这样也造成企业报销费用金额的随意性，致使企业会计核算规范性下降，不但影响了企业会计信息质量，也增加了企业财务风险，使企业资金出现安全隐患。

（四）企业会计人员业务质量应进一步提升。一些会计人员由于学历与专业上的限制，无法按照管理会计、内部控制、预算管理等制度要求监管企业经济业务，更加致使企业会计核算出现混乱。例如，在一些企业当中，会计人员根本没有取得会计从业资格，根本无法按照会计核算基础规范要求进行核算，个别会计人员为了追求经济利益，串通其他部门工作人员侵占企业资金，严重阻碍着企业正常的经营与发展，更加增加了企业财务风险。

三、新时期企业会计核算规范管理的具体措施

（一）科学设置企业会计机构。企业应在内部设立独立的会计核算部门，并在经费与人员配备等方面为其运行提供必要的保障。同时，为了保证企业会计核算不受其他领导干部的干涉，应保证会计机构独立开展会计核算工作，为企业管理层提供公平、准确的数据。在新时期背景下，企业在选聘会计入员时，应当通过公平、公正、公开的途径进行选拔，实行专人专岗制，会计工作人员在工作上做到公正、认真，才能确保会计核算工作的顺利进行。

（二）在企业内部建立科学的会计核算管理制度。首先，企业应根据《会计法》《企业会计准则》等财经法律、法规建立内部会计核算管理制度，以此作为规范核算、资产管理、出具会计报表的准绳，保证企业会计核算的规范性，也可避免企业各部门在出现问题时互相推诿。同时，企业应不断强化内部控制力度，建立可操作性强的成本核算制度、计量管理制度、财务收支审核制度、财务监督制度、财务清查制度、财务牵制制度等，对会计工作人员形成一定的约束，以保障会计核算工作的规范化执行。

（三）提高企业会计核算水平。企业应根据《企业会计准则》《会计基础工作规范》等规定，并结合自身管理需求，在内部建立会计核算规范化的流程与制度，以此作为企业財务人员及全体职工在处理经济业务及会计核算过程中的准绳。再次，企业应在内部建立科学、具有可操作性的内控制度，通过制度规范会计复核、内部审计、授权审批等工作，在提高企业会计核算效率的同时，避免因为岗位设置漏洞而出现贪污舞弊行为。

（四）进一步强化会计核算监督。会计核算的正确性不仅是财务部门会计人员的业务能力体现，而且也需要企业设置内部审计机构，定期对企业会计核算的规范性进行审计，及时发现企业在核算中存在的问题，并为管理层提供改进意见与建议。在保证企业会计核算符合法律、行政法规的同时，促使企业内部各部门及职工树立正确的会计核算观念。企业应当加强对会计核算工作的重视，通过监督来提升会计工作人员的整体素质;对于外部监督管理，企业可以引入外来机构监督企业的相关税务、大小财务事项，以此来确保现代企业不出现违纪违法的情况。

（五）培训企业会计人才业务。新时期背景下，企业应针对互联网、大数据、管理会计使用等相关知识对会计人员进行业务培训，并促使其树立正确的管理会计理念，并且提高其综合素质。企业还应当全面建设会计工作的职业道德风尚，合理引导会计工作人员的道德观与职业观，使会计工作人员明确的区分个人资产与企业资产，进而达到会计核算结果准确与真实的目的。

四、结束语

提高企业会计核算的规范可以真实反映企业经济业务实质及资产、盈利情况，为外界会计报表使用清晰了解企业情况及管理层决策提供有用的决策依据。因此，企业管理层应提高对会计核算规范管理的重视程度，在会计核算工作管理过程中，企业当从自身实际情况出发，建立科学、合理的制度，进行仔细的分析与统筹，以此达到会计核算规范化的目标，进而实现企业的长远发展。

参考文献：

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