企业知识产权维权难的成因研究

孟祥东

企业知识产权能力是企业综合运用自身的资源和外部条件，对知识产权进行创造、运用和保护能力的集合，它能够帮助企业提高经济效益、形成强有力的核心竞争力。但是目前我国很多企业的知识产权仍存在较多的问题，维权之路困难重重，基于此，本文就针对企业知识产权问题进行简单分析。

企业;知识产权;维权;问题

引言

目前，我国很多企业都存在知识产权保护方面的问题，这使得企业的发展受到了一定的阻碍，无法在技术上自给自足，在我国全面建设创新型国家的大背景下，重视企业的知识产权保护是十分必要的。

1企业知识产权相关概述

在企业知识产权方面，企业享有如下几项权利：

第一，企业名称，即企业的标志或符号。企业名称在法律上包含以下几层含义：一是企业名称的唯一性，即在一定的区域范围内，一个企业具有与其他企业相区别的企业名称;二是专有性，企业名称一旦确立，该企业对这项名称享有专有权，其他企业不能使用该企业的名称;三是可转让性，企业名称和财产一样，是可以依法进行转让的，转让的前提条件是该企业授权进行转让。

第二，专利技术，即代表企业创新成果的技术。在我国，专利技术包含发明、实用新型和外观设计三个方面。企业要获得专利权，必须事先进行申请，依据申请在先的原则获得专利权，企业的专利就会受到专利法的保护。

第三，专有技术，或称为技术秘密。专有技术指已经被利用，但是还没有公开的知识、经验、数据、方法等。专有技术具有保密性和可转让性，对专有技术的保护通常是通过《民法通则》、《合同法》和《反不正当竞争法》来实现。

第四，注册商标。商标是指由文字、图形等组合而成的符号，它是区别不同企业的显著标记。商标只有经过注册，才会得到保护，未经注册的商标，不属于《商标法》保护的范畴。

第五，商业秘密。商业秘密是指能够给权利人带来收益，但并没有公开的实用性的经营信息的总称。保密性和经济性是商业秘密中的两大特点，保密性是经济性的前提，如果商业秘密被公开，则就不属于法律保护的范畴。所以，对于企业来说，应该采取有效的措施保护商业秘密不被泄露。

2目前企业知识产权保护存在的问题

2.1知识产权保护意识不强

第一，由于传统观念影响，人们并没有把知识产权等同于一般财产权来看待，更多的注重于有形财产的积累与保护，而忽视了对知识产权这类无形资产的保护;第二，现在企业中很多单位受“重论文、轻成果，重奖励、轻专利”的思想影响，将研制出的新产品漠然置之，只求在科技期刊上发表论文或者申报科研成果，却往往忽略了通过申报专利保护知识产权这一关键步骤;第三，由于各种原因导致一些职务发明却以非职务发明申报了专利，此时专利权归发明者个人所有，使企业资产流失严重。倘若上述这种“有制造无创新，有创新无产权，有产权无应用，有应用无保护”的情形继续下去，必然会导致企业因为缺乏核心技术的保护，缺乏創新能力而丧失应有的竞争力。

2.2保护制度自身的缺陷

目前，虽然我国已经制定了较为全面的知识产权保护法，但是在实行的过程中存在一些阻碍。例如，专利法规定的专利审批的时间期限长，许多企业因为经费问题而放弃争取权利。在司法实践中发现，对于知识产权的案件更多的是执行难、处理不及时、打击侵权行为力度不够、司法人员专业知识不够完备等等。

2.3市场上知识产权侵权行为较多

企业自身知识产权保护意识较差的同时，市场上还存在较多的侵权问题，企业都无法认识到打击侵权的重要性，使得市场上出现了较多的“山寨”产品、盗版产品，还有一些未经许可开展的商业性活动。

3保护企业知识产权的建议

3.1加强企业对知识产权的认识

3.1.1强化知识产权保护意识

首先是从企业自身来说认识知识产权的重要性，才能自觉运用知识产权的有关规定，对自己的科研成果进行保护;其次是从他人的角度出发，也要强化对他人知识产权的保护意识，尊重他人的知识产权，人人都有这种意识，互不侵犯，知识产权才能得到更好地保护。

3.1.2树立知识产权发展意识

首先是要有法律意识，应该明确认识到知识产权法律制度是必须而且必要的。知识产权法律保护的根本目的是为了更好地推动社会的进步和科技的发展，也是让更多的企业有更好的机会来提升自己的科技水平，成为创新型企业。其次是应该认识到知识产权法律制度也是在随着社会背景和国情发展而不断完善的。我们的企业在不断地发展，科学技术也在日新月异地发展，所以在经济快速发展的环境下，知识产权保护制度的完善势在必行。

3.1.3加强知识产权竞争意识

实施企业知识产权管理是企业获得持续发展的关键，是提升企业市场竞争力的保证，因此首先是企业要将知识产权作为进行竞争的一方面，要进行正当的、合法的、良性的竞争。在竞争中提升自己的科技创新水平和企业竞争力。其次是要有勇于对不正当的知识产权现象做斗争的勇气，提高对滥用知识产权抗争意识。如：2009年的知识产权侵权纠纷典型案件：正泰集团诉施耐德电气低压（天津）有限公司、宁波保税区斯达电气设备有限公司，此案在当时创中国知识产权侵权案件最高补偿额，揭示了自主创新的重要性和知识产权在市场竞争中的价值，可谓“小专利扭转大乾坤”。

3.2完善企业知识产权管理制度

3.2.1對人的管理

现如今众多企业在知识产权管理人才的任用上存在一定的不足，企业不重视知识产权管理人才队伍的建设。因此，企业要加强自身的人才团队建设，建立健全知识产权的人才支撑机构，不断引进和培训人才策略，将知识产权人才培养作为企业实现可持续发展战略目标的首要任务。企业管理层要强化品牌意识，充分发挥专业人才对知识产权创造和品牌经营方面的推进作用。在具体工作中，要不断开展知识产权保护以及研发的相关讲座和培训，从而提高企业自主知识产权的创造能力和保护能力。

3.2.2对保护制度的完善

根据调查研究显示，如今大部分企业的内部知识管理制度有很大的缺漏，因此，企业首先应当建立和完善企业的知识产管内部管理制度，不断提高自身利用知识产权发展和利用法律武器保护知识产权的能力。在企业未来的发展中，知识产权是竞争力的主要支撑，因此，企业应当加强对知识产权方面的知识研究和学习，通过学习国内外优秀企业对知识产权管理的成功案例，以最快的速度建立起本企业的知识产权管理制度，并将这项管理工作纳入企业重点管理工作和生产与经营的全过程中。在创新成果的产出后，要积极主动地注册知识产权，从而获得相应的法律保护。从企业的发展现状来看，企业要想在市场中占有不败之地，就要以自身的核心专利为依托，构筑起自身的知识产权创造、管理和保护体系。

3.2.3对专利技术发明人的支持

企业要有知识产权意识，要加大对专利技术发明人的支持力度。鼓励创新，并对专利技术发明人进行鼓励和相应的奖励。要对一些容易被模仿的技术及时申请专利，这样才留得住人才，避免技术的流失。

3.3对侵权行为要积极维权

在面对侵权行为时，要有坚定的维权意识。不一定非得正面维权，可以采取不同的灵活的方式。以法律为依据，在利益受到威胁时，要站稳立场，不要为了诉讼而诉讼。为了企业的长远发展，即使维权过程艰难也要进行到底。

结束语

总而言之，创新是国家、企业发展的动力，知识产权是企业发展的工具，只有企业做好支持产权的保护，才能使企业可以长远发展。无论是企业还是国家，都需要从多方面加强对知识产权的保护，从根本上解决知识产权维权难的问题。