企业党群组织在安全文化建设中的作用

中图分类号：D412.6 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2020）08-0222-02

企业作为社会的一部分，安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分，安全文化建设则成为加强企业安全生产管理的重要内容。重庆燃气集团是一个立足于城市燃气供应的大型企业，同时也是集易燃易爆高压为一体的企业，在服务国计民生和保障安全平稳供气的要求下，重庆燃气集团提出了“本质安全、预防为重、人本管理”的安全文化理念，这对培养和增强安全文化意识、增强员工的安全防范意识、避免发生安全事故具有十分重要的意义。企业党群组织在安全文化建设中应发挥什么作用呢？

一、目的和意义

党群组织作为企业思想工作的主体，要通过有意识、有目的、有组织地进行总结、提炼、倡导和强化，把企业安全文化理念中的价值观全面地体现在企业的经济活动和员工行为规范中，并采取一定的方式，使之在工作实践中得到员工的认同。

二、方法和措施

在落实“讲政治、保稳定、求效益、谋发展、促和谐”的实际中，要充分发挥党群组织在安全生产中的政治核心和领导核心作用、工会的“主力军”和共青团的“突击队”作用，强化堡垒“战斗力”、促进企业“生产力”、增强安全“文化力”、提升组织“关怀力”，使党群工作与安全生产工作有机融合，把党群组织的先进性和所赋予的政治优势切实转化为推动安全生产的不懈动力。

（一）党组织是企业的政治核心，是企业坚持正确发展方向的保证

首先是参与制定企业安全文化建设的目标。对于企业来说，企业目标决定着企业的发展方向。一旦目标确定，便成为全体员工心目中的巨大精神力量。因此，为适应现代企业快速发展，推动企业改革进程，企业党组织要把参与制定企业安全文化建设目标作为党组织的一项重要职责，认真落实好。

其次是积极凝聚企业精神。企业精神是激励职工为实现企业发展目标努力拼搏的精神力量，是企业安全文化建设的核心。然而，企业精神不是凭空产生的，而是企业在长期的生产经营活动中经过广大员工艰苦奋斗才形成的，其中更蕴含着党务工作者的聪明才智和广大党员的无私奉献。可以这样说，一个企业的党组织和共产党员的精神状态和精神品质如何，在某种程度上决定着企业精神的含金量。所以，每一个党的基层组织、每一个党员在企业活动中都应是一面鲜艳的旗帜。

再次是带头完善企业形象。在发展市场经济和适应现代企业快速发展的新形势下，企业形象的重要性越来越被人们所认识。企业党组织既要注重企业的“外包装”，更要致力于企业“内功”。因为企业形象是通过产品质量、技术装备、管理方式、经营活动表现出来，通过领导者的品格、能力、气质和职工的精神面貌、业务素质表现出来，通过干群关系、群体意识、职业道德表现出来，通过文化设施、企业容貌、纪律规则等表现出来。这些都需要党组织通过卓有成效的工作，需要广大党员特别是党员干部发挥先锋模范作用，用自己无私奉献的思想和业绩“代表企业先进文化的前进方向”。

最后是加强舆论宣传。要动用一切可利用的舆论工具，进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传，通过“以案四说”、安全文化知识竞赛、安全形势巡讲、“手指口述”安全确认等方式，对员工进行教育、培训，加强员工安全目标、安全宗旨、安全理念、安全价值观等的理论引导，使企业内部形成浓厚的安全文化舆论氛围。同时，也要不断加强安全对外宣传的新途径、新方法和新手段的探索。例如，近几年重庆燃气集团开展的“燃气安全进万家”，安全宣传进学校、进社区以及“燃气赋能 让生活更加美好”推广活动，倡导客户使用更加安全的不锈钢波纹管、自闭阀，购买燃气保险，以及进一步深化从娃娃开始抓安全的举措，如燃气安全进教材、进纸媒、制作动画视频等，促使对客户的观念、意识、态度、行为产生从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为进行把控，以达到减少人为事故的效果。

（二）工会组织是维护群众性安全文化建设平稳有序、富有特色的实践

要充分发挥企业工会组织制度优势。工会组织拥有庞大的会员队伍，具有良好的群众基础。在这个队伍中，有一大批企业建设骨干，尤其是企业标兵、技术能手、先进个人、劳模、最美工匠等，体现和代表着积极进取、拼搏向上的精神风貌，基层工会组织要发挥选树安全文化典型上形成示范导向的作用，要通过弘扬和鼓励正确行为，给其他员工树立榜样，让员工在充分的肯定下将良好的行为习惯固定下来，逐渐渗透到深层观念之中，让员工学有榜样、赶有目标、奔有方向。

要充分发挥企业工会文化教育优势。工会对职工进行政治思想教育和科学文化教育是企业安全文化建设的重要内容。在企业安全文化建设中，工会组织要充分发挥自身拥有的文化优势，通过职工之家、工会小组、图书室、民主管理、劳动竞赛等，经常组织职工开展各种活动，倡导和鼓励创作以安全为主题的微视频、诗歌、散文、小品、歌曲、舞蹈、情景剧等题材的安全文学作品，组织开展安全文化演出、展览、评比等活动大力弘扬安全文化，寓教于乐，引导职工参加健康向上的文化活动，陶冶职工情操，活跃和丰富职工业余文化生活，培育和营造符合企业自身特色的企业安全文化氛围。

要不断健全企业民主。全心全意依靠群团组织，充分保障职工的民主权利，这是社会主义企业安全文化的应有之义。自觉尊重职工的民主权利，虚心听取他们的意见，就能保证工会代表群众的要求，作出符合群众意愿的决策，保持同职工群众的血肉联系。

（三）共青团肩负着带领青年建设和创新积极向上的企业安全文化氛围的使命

共青团组织在青年中具有一定的凝聚力和感召力。作为企业联系青年的一个桥梁，团组织开展的活动对企业安全文化建设有着举足轻重作用。这种使命既是社会发展对团工作的一种必然的要求，也是共青团工作的内在需要。在引导企业安全文化向健康、积极、向上的方向发展的过程中，团组织具有十分重要的作用。

第一，团组织在企业安全文化建设中具有引导作用。共青团作为积极上进的青年组织，对于青年的思想发展有很大的影响，引导作用非常大。而青年作为企业安全文化建设中最主要的中坚力量，对企业安全文化的走向影响很大。企业安全文化的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。团组织可以通过团课、团日等形式多样的活动将企业安全文化建设的内容融入日常的宣传工作中，通过对青年思想的引导，从而使企业安全文化建设向积极、健康的方向发展。企业安全文化既能陶冶员工的情操，又能激励员工的工作积极性，促进企业的发展，使其为企业的发展做出更大的成绩。企业安全文化注重人的因素，更注重一种精神的力量，而这一出发点与共青团的工作方式是一样的，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智。

第二，团组织在企业安全文化建设中具有推动作用。青年是企业在未来竞争中立于不败之地的根本力量，企业发展离不开富有进取精神并具有较强知识和技能的青年人才，需要這些人才来推动其向前发展。青年作为一个社会人，同样有着自我发展与完善的需求，需要通过不断的学习、提升来发展自我，从而实现自身价值。企业安全文化建设的目的就是要把这两者的发展及需求统一起来，形成一种合力。企业共青团作为联系青年和企业的一个桥梁纽带，可通过工作及活动的开展将两者的需求有机结合起来，推动企业安全文化发展。

第三，团组织对企业安全文化建设具有创新作用。企业安全文化建设与企业的管理和技术工作一样，同样需要创新。青年员工作为企业中思想相对活跃的一个群体，其思维方式是紧跟社会发展脚步的，他们看问题的视角也是与时俱进的。思想活跃，具有开拓性和创造性，这些特点决定了青年对企业安全文化在新时期的影响。共青团组织可以用其特殊地位来将青年的这种合理的创新需求汇集起来，使企业的管理者注意和接受这种需要，并把这种需求注入企业安全文化建设工作中，最终实现企业安全文化的创新与变革。

作者简介：郑国风，男，本科，法律专业，国家二级演员，现任重庆燃气集团股份有限公司党群工作部部长，研究方向：企业党建与思想政治工作。