新时代国有企业基层党建创新研究

龚琴

摘要：国有企业是我国经济建设的中坚力量，国有企业基层党组织也是国有企业的基础力量，新时期面对复杂的国内国际形势，需要积极推动基层党组织的建设，夯实党的领导，本文对新时代国有企业基层党建创新进行简单的分析。

关键词：新时代;国有企业;基层党建;创新

一、国有企业基层党建创新的总趋势

新时代下，国有企业的生产运行环境、企业担负的责任以及企业员工的工作条件都产生了较大的变化，在這样的背景下，国有企业基层党建工作面临着新形势、新机遇，同时也赋予了更多的新任务。整体来看，国有企业基层党建工作的创新可以围绕以下几点来推动。

（一）党建理念要更新

经济快速发展的大环境下，国有企业发展的中心是经济建设，党建工作也要积极推进“在经济领域为党工作”这一工作理念和发展方向，在这个背景下，要将党建工作与企业的中心工作进行有机的结合，要将党建创新与员工个人发展进行紧密联系，通过有效的融合与发展，要在国有企业内部实现目标一致、行动一致以及志向一致。要积极树立起一级为一级服务的理念，做到公司党委向基层党组织服务，基层党组织要为一线党员服务，一线党员要扎根一线，推动“传、帮、带”，服务一线员工。新形势下，国有企业基层党建创新首先要从更新党建理念入手，充分结合新考验、新目标，以更好地面对新情况、新问题，对这些问题进行技术的梳理，寻找相应的规律。

（二）党建格局构架要大

基层党组织的发展建设过程中覆盖了企业方方面面的工作，基层党组织的发展要坚持网络发展到哪里，基层党组织就要设立在哪里，要不断扩大覆盖面，积极调动各方的积极性。在基层党组织建设与调整过程中，要切实根据基层实际情况，对党组织设置进行调整，不断完善和健全党的组织，推动基层党组织构架能够满足新形势、新发展的要求。

（三）机制探索要精准

为了更好的推动基层党建工作的开展，探索适合于公交公司的基层党建工作机制，创新基层党组织管理机制，要结合公交公司的实际情况，有针对性的开展基层党建各项工作，打造有活力且务实的基层党组织，在开展各项活动过程中要力戒形式主义，实现党组织的建设与开展务实、求真。构建完善的基层党组织，在实际的工作中要加强对基层党组织建设的研究，制定各类完善的基层党组织工作评价体系，构建责任落实体系，要将基层党建这一软任务变为硬指标，不断推动整体党建工作水平的提升。

（四）提破口要找准

党建工作要围绕重点工作不断寻找工作的突破口，推动工作质量的提升。在实践中，积极寻找工作的主攻方向，不断进行大胆实践，有创造性的开展工作，抓重点形成党建特色、抓典型形成十分作用，要抓规范推动机制完善。基层党组织建设过程中要不断对岗位职责进行完善，构建起完善的岗位纪律，推动工作机制的成熟，形成职责明确、程序严谨且落实有力的工作机制，不断推动基层党建各项工作的高效完成。

二、国有企业基层党建创新面临的困境

（一）缺乏抓基层、打基础的观念

在党建工作开展过程中，尽管中央层面已经出台了多部党内法规来规范党建工作，在这个过程中全面从严治党理念深入人心，取得了卓著的成绩，但从国有企业来看，基层党建工作的开展仍然存在着一定的不足，最为明显的就是企业缺乏抓基层、打基础的理念，这也使得基层党建工作的开展不够深入，基层党建创新缺乏相应的支持，生命力不足。

（二）基层党建缺乏有效的支持

目前，国有企业的基层党治建设管理还比较薄弱，基层党员的分布状态还不够了解，基层党建内容与基层党员岗位分布二者的融合度不足，同时国有企业经费保障制度不完善，这也使得国有企业基层党建工作开展过程中缺乏相应的支持，现有的党组织建设资源不能满足国有企业基层党建工作的需要，制约了基层党建创新工作的有效开展。

（三）基层党务工作效能不高

基层党务工作中一项重点工作就是 国有企业基层生产管理问题，当前很多国有企业的生产管理模式都较为粗放，在实际的管理工作中缺乏对一些细节问题的关注和解决，同时员工思想层面认识不足，基层党建工作开展过程中也出现效能不高的问题，影响了基层党建工作的实际效果。

三、新时代国有企业基层党建工作创新的路径

（一）充分发挥党组织的政治核心作用

国有企业的健康发展和快速进步离不开党的领导，党的领导是基础，这也是我们在长期的实践工作中得到的重要经验和总结，要不断巩固和完善党的领导。国有企业基层党组织建设过程中，也要积极落实该政策，做到三个明确，意识要明确党在企业文化建设中的核心作用，要在企业文化中将为人民服务的理念和思想深深嵌入，这也符合公交公司服务城市人民大众的理念，要将二者进行有机的融合。二是要明确基层党建工作的具体措施，只有具体措施完善了，才能够更好地推动工作的开展，为工作的有序开展提供基本遵循。三是要明确基层党建工作的范围，要明确该管什么、不管什么，同时要不断提升基层党组织工作的灵活性，要结合当地的实际情况提升工作的效率。

（二）积极推动基层党建工作的创新

国有企业基层党建工作的开展，要积极推动创新，以更好地服务于基层建设。首先，基层党建工作体制要优化创新，通过顶层设计的完善来推动基层党建工作开展的有效性，要及时摒弃与时代发展不相符的内容，要结合时下意识形态领域建设的实际情况来推动党建创新，要构建正确的政治导向，要建立鲜明的手段，推动全局性的工作体系的建立。其次，公交公司要积极推动新西湖建设，构建党建APP平台，依托于微信、企业微办公、微博等，为基层党组织的发展建设提供在线阵地，开展基层党员群众喜闻乐见的各类党建活动。最后，要积极创新基层党员教育管理方式，构建完善国有企业基层党组织考核评价机制，不断推动党内民主的有效实现。

（三）将企业文化建设与基层党建工作相融合

企业文化是企业管理的一项重要内容，其综合了企业的思想意识和行为方式，是与企业的规章制度二者相辅相成的，企业文化与基层党建工作二者相融合，能够有效地约束员工行为、凝聚员工共识，二者构成一个“软硬双向协调体系”。新时代，国有企业基层党建工作的开展，需要有效地融合基层当家工作，推动文化渗透与党的领导二者共同推进。加强企业文化与基层党建二者的有机融合，首先要发挥基层党组织活动阵地的支撑作用，要以支部为单位，发挥支部的引领作用，积极构建学习型党组织，引导全员建立终身学习的理念，不断推动企业的可持续发展，提升企业发展活力。其次，要积极推动政治理论学习与基层党建工作的融合，要发挥基层党组织贴近群众这一优势，扩大思想政治理论教育工作的辐射面。再次，要推动党组织活动视野的开阔，要打破党组织常规的活动，积极组织各类竞赛，创新活动方式，提升员工的积极性，让员工在潜移默化中感受企业文化的熏陶，同时加深对党建工作的理解和认识。

总结

新时代，基层党建工作创新要打破当前的困境，抓基层、打基础，积极提升基层党组织的活力，推动国有企业基层党组织建设的有序开展。

参考文献：

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