浅析新时期国企党建工作面临的挑战与对策

张帆

摘要：新时期，党中央不断深化党建工作，总书记多次强调：强国必先强党。办好中国的事情，关键在党，关键在坚持党要管党、从严治党。党的建设，不仅是实现伟大事业的基础所在，更是指引国企前进的明灯。然而，在新时期我国国企在党建工作方面依然存在诸多问题。鉴于此，本文对新时期国企党建工作面临的挑战展开深入探讨，并提出针对性的解决对策，以期为提升国企党建工作质量，促进企业实现可持续、健康发展提供有益参考。

关键词：新时期;国企党建工作;挑战;对策

国有企业是我国经济社会中不可分割的重要组成部分，其对我国经济的发展与社会的进步都具有重要的作用和深远的影响。改革开放以来，国有企业经过深入改革和艰苦奋斗，取得了较为辉煌的成绩。然而在新时期，随着市场竞争的日益激烈化，以及各方资本力量的涌入，国有企业在新形势下也面临着新的挑战。而党建工作是国企工作中的重要內容，更是企业提升核心竞争力、实现科学发展的坚强依靠，因此，加强国企党建工作对企业的可持续发展具有非常重要的意义。尤其是作为环保型企业，更要加强改革与创新意识，通过切实有效的办法加强党建工作，从而为我国做出更大的贡献。

一、新时期国企党建工作面临的挑战

（一）思想观念较为落后

思想观念不仅是行动的基础，更是企业开展决策的主导，只有树立先进、正确的思想观念，才能保障企业各项决策的科学性与正确性。在新时期，国企党组织在思想观念方面也没有做到与时俱进，主要变现在党建工作观念落后，没有充分解放思想，工作模式缺乏创新性，这样使得国企的党建工作不仅工作效率较低而且工作效果较差。尤其是部分党员在认知方面不足，忽视国企党建工作的重要性，阻碍了党建工作的顺利开展。

（二）党建组织工作机制不完善

目前，在一些国有企业存在企业党组织结构不完善、职能较为混乱的情况，尤其是在一些存在经营难题或者面临停产危机的企业更为常见。比如有些企业的党组织三年都没有进行组织换届，也没有发展新的党员、补充新鲜的血液，当组织委员出现变动的时候也没有通过增补的手段进行完善。另外，部分领导对党组织生活缺乏正确的、全面的认识，对于上级安排部署的事宜存在随意安排，敷衍了事的情况。这些问题的存在都突出反映了党建组织机构的不完善、党建组织工作机制的不健全等问题，使得国企党组织在开展工作时步履维艰，无法最大化发挥出职能作用。

（三）党组织活动缺乏有效性

在国有企业改制以前，企业的党组织对各项资源还可以进行随意的调度，从而最大化满足了党组织活动的开展需求。但是伴随着国有企业改制力度的增大，企业在产权方面发生了重大变化，其产权更加多样化，在党组织开展的活动中，企业主拥有了更多的发言权，尤其是个别人员会以谋取利益作为开展活动的目的，这就使得党组织的向心力大大的削弱。而党组织工作缺乏创新，党组织的活动效果也不会理想。另外，相关活动的类型比较单一、无法真正调动党员和员工参与的积极性。

二、新时期加强国企党建工作的对策

（一）解放思想，转变观念

国企党建工作要时刻牢记“不忘初心、牢记使命”的时代号召，要根据新时期的社会发展情况以及任务发展需求，做到解放思想、求实创新、摆脱陈旧思想的束缚，以科学发展观作为各项工作的指导思想，有的放矢的转变观念。另外还要不断加强改革与创新，要创新党建工作思路，鼓励党员干部尤其是青年党员积极学习、善于学习，不断提升党员干部的政治思想水平，而且要培养党员干部的创新意识，提高其建设水平，提高政工干部的综合素养。尤其是在快速革新的时代背景下，企业更要与时俱进，积极学习先进的思想，摆脱传统思维所带来的束缚，深入贯彻党的方针路线以及上级指示精神，努力做好党建工作。

（二）加强党组织制度的建设

俗话说：无规矩不成方圆。要想做好一项事业、一份工作，就必须有制度作为基础保障。因此在新时期发展中，我们应切实加强党建工作效率，完善党组织制度的建设。首先，应严格规范党建领导的责任制，必要时可执行领导干部双重组织生活制度，进而促进党建工作的合理运行。其次，要在企业发展中不断对现有的制度进行优化和调整，使制度更符合企业的实际情况，彰显制度的“灵活性”和“人性化”。而在完善党组织制度的过程中，还应该加强制度的宣贯力度，使制度真正做到深入人心。再者，企业还要不断加强监察的力度，对于那些不遵守制度，违反制度的人员要制定相应的处罚措施，使制度具有较强的震慑性。

（三）优化党组织的活动形式，积极发挥基层党员战斗力

在党建工作开展的过程中，要不断地优化活动内容，要强内容的丰富性以及多样性，并且要注重活动的思想政治教育意义，要采用先进的活动模式，要使得党员能够在充分结合企业实际状况的基础上开展党建活动。例如，企业可以开展“岗位练兵”以及党员责任区等实践活动，使得党员能够充分了解单位的实际经营状况，体会到党建工作的重要性，从而提高党员的责任感，提高其工作积极性以及主动性，提高党组织的凝聚力以及向心力。再比如，作为环保型的企业，要定期组织开展与环保有关的社会公益活动，使活动彰显出真正的意义，这也能调动大家参与的热情。而在活动成功举行后，企业还要加强对于活动的宣传力度，营造出优良的舆论氛围，这样也能够最大化激发基层党员和青年党员的战斗力。

结论

新时期，加强国企党建工作具有重要的现实意义，但是国有企业在适应现代企业制度中会面临诸多问题，这使得原有的党政工作面临着新的局势与挑战。为此，我们要坚持党的领导，积极贯彻并落实党的各项政策方针，积极督促各部门完善党建工作，通过强化思想意识、加强党组织制度建设、丰富党建活动内容等方式不断提高党建工作的效果，促进企业实现稳定、繁荣发展。

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